Webinar Mandomedio: ¿Cómo armar un currículum? | Mandomedio.com

El pasado miércoles 20 de mayo se llevó a cabo el sexto Webinar Mandomedio “¿Cómo armar un CV y cómo preparar una entrevista laboral? Conoce tips y consejos para enfrentar un proceso de selección de manera exitosa”.

 

En esta ocasión participaron más de 350 personas de todos los países de Latinoamérica, con predominancia de Chile, Perú y Colombia. Los exponentes fueron nuestras expertas Sofía Stoehrel, jefa de selección Mandomedio y María José Gallardo, jefa de reclutamiento y análisis en Mandomedio.

 

Durante la realización de la conferencia se trataron los siguientes temas:  cómo prepararse para potenciar mi empleabilidad, aprovechar las oportunidades a la hora de enviar un currículum y consejos para cuando debo enfrentarme en una entrevista laboral.

 

Nuestras exponentes del Webinar Sofía Stoehrel y María José Gallardo nos entregaron los siguientes consejos:

 

  1. Administra y toma el control de tu carrera profesional. 

  2. Hay que prepararse la competencia laboral es cada día más y más dura.

  3. Prepararse para tener mejores oportunidades y menores riesgos.

  4. Debes aprovechar al máximo las posibilidades al momento de participar de un proceso de selección.

 

Nos recalcaron la importancia de aprovechar las 2 etapas clave: “Currículum y la entrevista psicolaboral”

 

Primera etapa: ¿Cómo hacer un buen Currículum?

 

El Currículum Vitae o CV es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente, por lo tanto, debe tener información clara y concisa de tus datos personales, tus experiencias laborales y formación académica.

Realizar tu CV de manera correcta te podría hacer destacar del resto al momento de postular a un puesto de trabajo.

 

Recomendaciones para un Curriculum exitoso:

 

  1. El currículum debe ser claro, legible y estructurado, sobre todo debes considerar este último punto, el desorden dificulta la lectura y puede ocurrir que tus antecedentes sean descartados por no tener una estructura clara.

     

  2. Los currículum no deben ser muy extensos, debes tratar de ingresar la información más relevante, aunque tengas una gran experiencia laboral SOLO considera lo más importante, la información debe estar contenida en un máximo en dos páginas.

     

  3. Te recomendamos, tratar de destacar todos los logros que generaron un impacto real y positivo en la compañía (no es necesario que ingreses un listado de todas las funciones que realizaste).

     

  4. Nunca olvides ingresar tus datos de contacto, aunque suene obvio, es la única forma que tendrá el reclutador o empleador de contactarse contigo. Además de tu teléfono, puedes indicar un correo electrónico (trata de que sea formal).

 

Intenta evitar:

 

  1. No colocar una fotografía, a menos que el reclutador o empleado lo solicite.

     

  2. Escribir con faltas de ortografía o con mala redacción, ya que esto demuestra poco interés.

     

  3. Evitar incluir cartas de recomendaciones o referencias, estás serán solicitadas al momento de la entrevista.

     

  4. No agregar certificados de estudio ni de notas estos podrán ser solicitados después de la entrevista.

     

  5. No utilizar muchos colores en tu currículum, ya que posiblemente no será atractivo ni agradable de leer.

     

¿Quieres saber la segunda etapa?, ¡conoce nuestra siguiente nota aquí!

¿No pudiste participar en nuestro webinar? ¿O te gustaría profundizar los conocimientos expuestos en la nota?

Este webinar está disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=w9sQ_3oXrIQ