lo que debe contener un cv

Hoy en día sabemos la importancia de un CV y lo fundamental que es una buena confección de este ante un proceso de selección para poder optar a algún puesto de trabajo.

El mundo laboral está en un constante movimiento, adaptándose de lleno día a día a los cambios tecnológicos y sociales que surgen, pero hay ciertos puntos como la presentación personal, habilidades y conocimientos que, si bien se adecuan a estos cambios, son puntos que siempre van a ser requeridos y exigidos por más que estos nuevos cambios puedan suplir o minimizar el uso de estos aspectos.

Es por eso que en Mandomedio te queremos ayudar para que puedas crear un Currículum básico y correcto, a través de un esquema y consejos que te daremos para una buena elaboración de este. Con esto podrás crear excelentes plantillas de CV para que puedas contar con la mayor confianza al postular a un empleo.

Puntos claves de un currículum vitae 

Encontrar ofertas de trabajo es una tarea ardua, en donde la preocupación y dedicación en este proceso es fundamental para el éxito.

El currículum vitae es de suma importancia dentro de cualquier proceso de selección, en donde damos a conocer nuestra primera impresión hacia la empresa, es decir es nuestra carta de presentación.

No existe una segunda oportunidad, por lo que es importante presentar uno de calidad. Si tenemos un CV correcto es muy probable que nos llamen para la entrevista, etapa de gran importancia para el proceso de selección, pero tener un buen currículum vitae no garantiza el éxito ante el puesto solicitado, pero crear un CV incorrecto nos puede hacer perder la oportunidad en primera instancia.

Por lo que para la correcta creación de este debemos contar con lo siguiente puntos:

  • Debe ser breve: Idealmente de dos páginas, en el caso de un profesional con vasta trayectoria.
  • Confiable: Adulterar o exagerar datos puede dejarte fuera de un proceso.
  • Ganador: Debes resaltar tus fortalezas para convencer al reclutador que eres el mejor candidato para el cargo. 
  • Concreto: No trates de rellenar.

Siguiendo estos puntos debes lograr que el reclutador sea capaz de determinar quién eres, qué tipo de trabajo buscas, qué funciones manejas, qué has aprendido en tu experiencia laboral y qué eres capaz de hacer.

¿Cuál es el orden para hacer un currículum vitae?

Para crear un currículum vitae de manera ordenada, es ideal separarlo en distintas partes.  

La primera parte es “Datos de contacto”, en donde pondremos ciertos datos personales para que te puedas identificar y a la vez contactar. Acá tenemos que poner: Nombre completo, Dirección completa(elección), Teléfono (móvil/red fija opcional) y correo electrónico.

La segunda parte vendría siendo un “resumen laboral”, para poder mostrar al reclutador en qué podría ser útil para la empresa y si realmente cuento con lo necesario para poder ser parte de esta, y si tengo ciertas aptitudes relacionadas con el puesto.

Tenemos que contestar a “¿Quién soy? ¿dónde me he desempeñado?, ¿cuáles son mis principales habilidades?, ¿mis áreas de interés?, ¿dónde me quiero desarrollar?” 

Tercera parte y ligada directamente con la anterior viene “la experiencia profesional”, en donde mostraremos todo nuestro trayecto laboral.

Tenemos que elaborar una lista nombrando a todas las empresas en las cuales hayas trabajado, comenzando con la más reciente. Junto al nombre de la empresa y escribir la ciudad donde está localizada. Al final de la misma línea escribe los años que trabajaste ahí. Considerando los meses.

Si la compañía no es muy conocida, proporciona una breve descripción. Debajo del nombre de cada empresa, escribe los nombres de los cargos desempeñados, comenzando con el más reciente.

La cuarta parte es nombrar logros o acciones de importancia que has realizado a través de tu vida como profesional en donde debes indicar el problema, desafío o circunstancia que tuviste que enfrentar y que requirió un desempeño especial para su solución.

Luego la acción o método que optaste para resolver el problema o si aprovechaste alguna oportunidad que viste para poder enfrentarlo. Y finalmente el resultado que se obtuvo, ya sea de forma cuantitativa o cualitativa (cuantificables, tales como pesos, días, personal, ventas y ahorro de costos).

En esta parte es primordial ocupar verbos de acción, en donde se deje en claro que tu fuiste parte del descubrimiento, desarrollo y solución del problema.

La quinta parte es nuestra “formación académica”. Mostraremos el trayecto que realizamos para poder lograr ser un profesional en el mundo laboral. Acá debemos incluir la institución, fechas (años) y lugar, ya se dé doctorados, magíster, postítulos, diplomados y colegios (opcional).

La sexta parte y ya llegando al final de la confección básica de nuestro CV pondremos “otros conocimientos” que puede que no sean de primera necesidad al momento de postular a un trabajo, o que simplemente no son requeridos por la empresa, peros son muy bien visto como un extra en tu persona.

De todas formas, puede sumar mucho valor ante la primera impresión que des a la empresa. Por ejemplo, conocimientos en “técnicas de manejo de equipo”. De ser requerido un conocimiento técnico en especifico indicar el nivel que poseas del mismo.

Finalmente, la séptima parte vendría siendo datos personales que puedes incluir de manera opcional tales como estado civil, fecha de nacimiento, rut, idiomas, conocimientos computacionales, entre otras.

Muchos de estos datos si bien son opcionales, en muchos puestos de trabajo son excluyentes al momento de postular como pueden ser los idiomas o los conocimientos en ciertos programas computacionales.

Solicitudes extra al currículum vitae

En algunas postulaciones te solicitaran incluir una carta de presentación. De ser necesario incluir una carta de presentación junto con el CV en donde tienes que incluir: título profesional, especialización (si corresponde), años de experiencia totales (si es necesario especificar rubro), cargos-proyectos-actividades de mayor impacto que has participado, habilidades blandas, áreas de interés, y un cierre para mostrar un interés para concretar la entrevista.

Otras consideraciones al crear tu currículum vitae

Todo lo anterior fue un modelo de una plantilla de cómo hacer un curriculum vitae y una carta de presentación de la mejor forma con los datos precisos que se tiene que poner, para que el reclutador te llame a entrevista. 

A continuación, te entregamos unos tips y consejos que debes recordar para la confección del Currículum Vitae 

  • Haz tu mismo el currículum
  • Haz un CV funcional que pueda adaptarse dependiendo del cargo al que estás postulando
  • Un buen CV debe estar bien estructurado
  • Utiliza siempre un mismo tipo de letra, así será más formal y fácil de leer
  • Utiliza un lenguaje directo y positivo
  • Utiliza un vocabulario preciso y sencillo
  • Revisa las posibles faltas de ortografía
  • Asegura que has destacado tus puntos fuertes
  • No adjuntes ningún documento
  • La fotografía no debes incluirla
  • Evita usar lenguaje coloquial
  • Incluye las pretensiones de renta sólo si las solicitan (en el cuerpo de mail cuando)
  • No adjuntes certificados ni diplomas a menos que te los pidan
  • Escoge referencias adecuadas, permanece en contacto con tus referencias y mantenlas informadas sobre los progresos en su búsqueda de empleo, no las des a menos que te la pidan (incluirlas en el cuerpo de mail)

Si sigues todos estos consejos hay una mayor posibilidad de llamarte a una entrevista si cumples con los requisitos puestos en la oferta laboral.

La entrevista es la parte más importante del proceso de selección. Que tiene como objetivo que el empleador pueda encontrar a la persona idónea para el cargo que está buscando. En esta instancia se consideran aspectos objetivos y subjetivos.

En otra nota te contaremos más sobre este proceso el cual como recomendación siempre se tiene que llegar preparado.

En Mandomedio podemos ayudarte

En conclusión, hacer un currículum vitae completo y correcto no es difícil, pero requiere tiempo y dedicación, y siempre en función a lo que el reclutador pueda entender lo que quieres poner en este. Es decir, es mucho mejor realizar un Currículum de una plana que sea totalmente directo y especifico en lo que uno tiene para entregar a la empresa, que entregar uno de 2 o 3 planas en donde uno se puede dar vuelta tras vuelta.

Con el esquema y tips que te entregamos, podrás hacer tu CV de manera sencilla y ordenada, para lograr de la mejor forma una primera impresión ante la postulación a un puesto de trabajo. 

Si necesitas que te ayudemos en confeccionar tu CV, revisar tu Currículum o necesitas ayuda con algo más, no dudes en contactarnos. https://mandomedio.com/outplacement-personas/