
¿Cómo generar un plan de comunicación interna exitoso?
La opción Home Office debió ser utilizada por varias empresas no acostumbradas a esta modalidad, pero que vieron como sus colaboradores no podían llegar al trabajo.
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La opción Home Office debió ser utilizada por varias empresas no acostumbradas a esta modalidad, pero que vieron como sus colaboradores no podían llegar al trabajo.
La opción Home Office debió ser utilizada por varias empresas no acostumbradas a esta modalidad, pero que vieron como sus colaboradores no podían llegar al trabajo.
El sondeo evidenció que casi el 90% de los colaboradores se cambiaría de trabajo si tuvieran la oportunidad. Los niveles de jefaturas son quienes llevan la delantera.
Al ser despedido, un colaborador experimentará preocupación y tristeza, sin importar su experiencia o la edad y le causará incertidumbre su reinserción laboral. En Mandomedio conoce como revertir esta situación.
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