{"id":9545,"date":"2023-08-08T22:01:56","date_gmt":"2023-08-08T22:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=9545"},"modified":"2023-08-08T22:01:56","modified_gmt":"2023-08-08T22:01:56","slug":"tips-para-un-proceso-de-seleccion-de-personal-exitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/tips-para-un-proceso-de-seleccion-de-personal-exitoso\/","title":{"rendered":"Tips para un proceso de selecci\u00f3n de personal exitoso"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9545\" class=\"elementor elementor-9545\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-463f6124 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"463f6124\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c8cffad\" data-id=\"5c8cffad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b695891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b695891\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Contar con un equipo talentoso y comprometido es esencial para el \u00e9xito de cualquier organizaci\u00f3n; sin embargo, <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/seleccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclutar y seleccionar<\/a> al personal adecuado puede ser un desaf\u00edo.<\/p><p>Un proceso de selecci\u00f3n de personal efectivo no solo busca encontrar a los candidatos con las habilidades t\u00e9cnicas requeridas, sino tambi\u00e9n a aquellos que encajen con la cultura y los valores de la empresa. En esta nota te presentamos algunos consejos clave para llevar a cabo este proceso de manera exitosa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09fbf5d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"09fbf5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-add-peoples\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tB\u00fasqueda y selecci\u00f3n a cargo de expertos\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tCargos t\u00e9cnicos, administrativos y profesionales para tu empresa. Conoce <b>nuestros servicios aqu\u00ed.<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-014be12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"014be12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Definir perfiles de trabajo claros:<\/strong><\/h5><p>Antes de iniciar el <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/articulos\/cuales-son-las-etapas-de-un-proceso-de-seleccion-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proceso<\/a>, es crucial que tengas una comprensi\u00f3n clara de las habilidades, experiencias y caracter\u00edsticas que buscas en un candidato.<\/p><p>Crear perfiles de trabajo detallados te ayudar\u00e1 a enfocarte en las cualidades esenciales y a evitar contrataciones basadas \u00fanicamente en impresiones.<\/p><h5><strong>Utilizar m\u00faltiples canales de reclutamiento:<\/strong><\/h5><p>Ampl\u00eda tus opciones utilizando diversos canales de reclutamiento, como plataformas en l\u00ednea, redes profesionales, ferias laborales y referencias de trabajadores.<\/p><p>Cuantos m\u00e1s canales utilices, mayores ser\u00e1n las posibilidades de llegar a candidatos con habilidades y experiencias variadas.<\/p><h5><strong>Dise\u00f1ar un proceso estructurado:<\/strong><\/h5><p>Crea un proceso de selecci\u00f3n bien definido que incluya etapas como revisi\u00f3n de <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/tips-blog\/5-cosas-que-no-debes-mencionar-en-un-curriculum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr\u00edculums<\/a>, entrevistas telef\u00f3nicas, pruebas de habilidades y entrevistas presenciales. Un enfoque estructurado garantiza que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y coherente.<\/p><h5><strong>Realizar entrevistas basadas en comportamientos:<\/strong><\/h5><p>Las entrevistas conductuales son fundamentales para comprender c\u00f3mo los candidatos han enfrentado situaciones en el pasado. Pide ejemplos espec\u00edficos de logros, desaf\u00edos y colaboraci\u00f3n en roles anteriores. Esto te proporcionar\u00e1 una idea clara de c\u00f3mo podr\u00edan abordar situaciones similares en tu empresa.<\/p><h5><strong>Evaluar la cultura y valores de la empresa:<\/strong><\/h5><p>La cultura organizacional es esencial para el \u00e9xito a largo plazo. Aseg\u00farate de evaluar si los candidatos encajan con los valores y la misi\u00f3n de tu empresa. Un empleado que se alinee con la cultura existente ser\u00e1 m\u00e1s propenso a adaptarse y contribuir de manera positiva.<\/p><h5><strong>B\u00fasqueda y selecci\u00f3n a cargo de expertos<\/strong><\/h5><p>Con 17 a\u00f1os de experiencia en recursos humanos, Mandomedio ofrece el servicio de B\u00fasqueda y Selecci\u00f3n para encontrar el talento adecuado para tu empresa.\u00a0<\/p><p>A trav\u00e9s de un proceso que va desde el levantamiento de perfil y que pasa por la publicaci\u00f3n de la oferta o las entrevistas, hasta el env\u00edo de informes con la informaci\u00f3n de los profesionales que cumplen las expectativas de la organizaci\u00f3n.<\/p><p>Adem\u00e1s, contamos con un equipo multidisciplinario que te brindar\u00e1 asesor\u00eda para garantizar el \u00e9xito de la b\u00fasqueda:<\/p><ul><li>Analista de selecci\u00f3n<\/li><li>Consultor<\/li><li>Psic\u00f3logo<\/li><\/ul><p>Asimismo, podr\u00e1s publicar ofertas y gestionar tus procesos de reclutamiento a trav\u00e9s de una plataforma ATS autogestionable a cargo de <a href=\"https:\/\/rexmas.pe\/seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuestro partner Rex+<\/a>.<\/p><p>No esperes m\u00e1s y construye el mejor equipo para tu empresa. \u00a1Solicita m\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/seleccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuestra web<\/a>!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f77b2d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6f77b2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-readme\" viewBox=\"0 0 576 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M528.3 46.5H388.5c-48.1 0-89.9 33.3-100.4 80.3-10.6-47-52.3-80.3-100.4-80.3H48c-26.5 0-48 21.5-48 48v245.8c0 26.5 21.5 48 48 48h89.7c102.2 0 132.7 24.4 147.3 75 .7 2.8 5.2 2.8 6 0 14.7-50.6 45.2-75 147.3-75H528c26.5 0 48-21.5 48-48V94.6c0-26.4-21.3-47.9-47.7-48.1zM242 311.9c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H78.2c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5V289c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5v22.9zm0-60.9c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H78.2c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5v-22.9c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5V251zm0-60.9c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H78.2c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5v-22.9c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5v22.9zm259.3 121.7c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H337.5c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5v-22.9c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5v22.9zm0-60.9c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H337.5c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5V228c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5v22.9zm0-60.9c0 1.9-1.5 3.5-3.5 3.5H337.5c-1.9 0-3.5-1.5-3.5-3.5v-22.8c0-1.9 1.5-3.5 3.5-3.5h160.4c1.9 0 3.5 1.5 3.5 3.5V190z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tLectura recomendada: \t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\t<b>5 se\u00f1ales de que necesitas optar por el headhunting<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo realizar un proceso de selecci\u00f3n de personal de manera eficiente? 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