{"id":9424,"date":"2023-06-16T14:45:46","date_gmt":"2023-06-16T14:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=9424"},"modified":"2023-06-16T14:45:46","modified_gmt":"2023-06-16T14:45:46","slug":"7-pautas-para-superar-las-entrevistas-psicolaborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/7-pautas-para-superar-las-entrevistas-psicolaborales\/","title":{"rendered":"7 pautas para superar las entrevistas psicolaborales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indudablemente, las entrevistas de trabajo son una fase crucial en la vida profesional de los colaboradores. Si se abordan de manera adecuada, pueden brindar<strong> acceso a empleos de ensue\u00f1o<\/strong> y a nuevas <strong>oportunidades laborale<\/strong>s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy en d\u00eda, muchas empresas est\u00e1n adoptando <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/evaluaciones-psicolaborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">evaluaciones psicolaborales<\/a>, poniendo \u00e9nfasis en las <strong>entrevistas basadas en competencias<\/strong>. Esto se debe a que se ha incrementado la importancia de encontrar talentos que posean <strong>habilidades y competencias acordes con la cultura de la empresa<\/strong> y el perfil del puesto. Algunos ejemplos de estas competencias son el liderazgo, el trabajo en equipo, la flexibilidad y adaptabilidad al cambio, y la comunicaci\u00f3n efectiva, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas entrevistas son llevadas a cabo por psic\u00f3logos, cuya tarea es determinar si el candidato es el m\u00e1s id\u00f3neo para el puesto vacante. Por lo tanto, se enfocan en evaluar las competencias y habilidades requeridas para el cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Mandomedio somos expertos en esta \u00e1rea, por eso queremos compartir contigo 7 consejos que te pueden ayudar a enfrentar de manera m\u00e1s efectiva las entrevistas psicolaborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1- Investigar sobre la empresa a la que te postulas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante que <strong>averig\u00fces acerca de la compa\u00f1\u00eda para la que est\u00e1s aplicand<\/strong>o. Investiga los servicios que ofrecen, su imagen, trayectoria, entre otros datos relevantes. De esta forma, podr\u00e1s <strong>determinar si encajas con su cultura<\/strong> y, en caso afirmativo, podr\u00e1s prepararte para demostrarlo durante la entrevista.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2- Estudiar tu curr\u00edculum vitae<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La preparaci\u00f3n es clave para tener \u00e9xito en cualquier entrevista psicolaboral. Te recomendamos que <strong>estudies tu curr\u00edculum<\/strong> para poder reconocer la informaci\u00f3n que has proporcionado, ya que se hablar\u00e1 de ello durante la entrevista. <strong>Construye tu curr\u00edculum estrat\u00e9gicamente<\/strong> de antemano, prestando especial atenci\u00f3n a las competencias. No solo menciones las competencias, sino que tambi\u00e9n describe c\u00f3mo las desarrollaste en trabajos anteriores.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3- Conocer tus fortalezas y habilidades<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identifica cu\u00e1les son tus principales fortalezas laborales y aseg\u00farate de incluirlas en tu curr\u00edculum. <strong>Comb\u00ednalas con los logros que has alcanzado en trabajos anteriores<\/strong>. Si no tienes experiencia laboral, puedes <strong>relacionarlas con actividades pasadas<\/strong>, como voluntariados o eventos acad\u00e9micos. Explica c\u00f3mo has aplicado esas habilidades en situaciones laborales y la soluci\u00f3n que has aportado.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4- Identificar tus debilidades<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al igual que reconocer tus fortalezas, <strong>es fundamental identificar tus debilidades con anticipaci\u00f3n<\/strong>. Enumera tus principales debilidades y expl\u00edcales en qu\u00e9 situaciones te han perjudicado, <strong>pero tambi\u00e9n muestra las soluciones que has implementado.<\/strong> Es importante hablar de soluciones y demostrar una actitud resolutiva.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5- Practicar para reducir el estr\u00e9s o nerviosismo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s, la ansiedad y el nerviosismo suelen manifestarse durante las entrevistas o evaluaciones. Una forma efectiva de lidiar con ellos es practicar y preparar tu presentaci\u00f3n. <strong>Ensaya en voz alta, practica con alguien cercano y t\u00f3mate tiempo para relajarte y distraerte<\/strong>.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6- Anticiparse a las preguntas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investiga las competencias que la empresa busca<\/strong> y busca preguntas relacionadas con ellas. Familiar\u00edzate con la <strong>metodolog\u00eda STAR<\/strong> (Situaci\u00f3n, Tarea, Acci\u00f3n, Resultados) y prep\u00e1rate para responder preguntas que sigan ese enfoque.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7- Comprender el puesto al que te postulas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inf\u00f3rmate sobre el puesto al que te est\u00e1s postulando para <strong>asegurarte de que realmente lo deseas y evaluar si te consideras apto<\/strong>. Utiliza esta informaci\u00f3n para seleccionar qu\u00e9 aspectos priorizar en tu curr\u00edculum y c\u00f3mo abordar preguntas relacionadas con el cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Prep\u00e1rate para tu entrevista psicolaboral con Mandomedio!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Mandomedio, estamos especializados en entrevistas psicolaborales y podemos ser un valioso aliado y asesor. Adem\u00e1s, ofrecemos programas de <a href=\"https:\/\/rexmas.pe\/seleccion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reclutamiento<\/a> de personal y <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de headhunting y selecci\u00f3n digital<\/a> para empresas. \u00a1Cont\u00e1ctanos y prep\u00e1rate adecuadamente para tus entrevistas psicolaborales!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indudablemente, las entrevistas de trabajo son una fase crucial en la vida profesional de los colaboradores. Si se abordan de manera adecuada, pueden brindar acceso a empleos de ensue\u00f1o y a nuevas oportunidades laborales. Hoy en d\u00eda, muchas empresas est\u00e1n adoptando evaluaciones psicolaborales, poniendo \u00e9nfasis en las entrevistas basadas en competencias. 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