{"id":8721,"date":"2022-12-14T12:46:54","date_gmt":"2022-12-14T12:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=8721"},"modified":"2022-12-14T12:46:54","modified_gmt":"2022-12-14T12:46:54","slug":"evaluaciones-psicolaborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/evaluaciones-psicolaborales\/","title":{"rendered":"\u00bfSon \u00fatiles las evaluaciones psicolaborales?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>evaluaciones psicolaborales<\/strong> son t\u00e9cnicas para conocer de manera integral al candidato a un cargo. Aunque las entrevistas ofrecen informaci\u00f3n valiosa, hay rasgos psicol\u00f3gicos que no se revelan en las primeras etapas del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos atributos se descubren mediante la aplicaci\u00f3n de evaluaciones psicot\u00e9cnicas. Pero \u00bfEn qu\u00e9 consisten estas t\u00e9cnicas y cu\u00e1l es su utilidad? Ve\u00e1moslo a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consisten las evaluaciones psicolaborales?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las <strong>evaluaciones psicolaborales<\/strong> son un conjunto de pruebas aplicadas a los aspirantes a un cargo, para identificar a los m\u00e1s aptos para ocuparlo. Estos ex\u00e1menes psicol\u00f3gicos laborales son realizados, generalmente, por psic\u00f3logos con conocimientos en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A estos especialistas les corresponde analizar los resultados y presentar un informe con el perfil psicol\u00f3gico de cada individuo. Este informe permitir\u00e1 saber cu\u00e1l de los postulantes es el m\u00e1s id\u00f3neo para desempe\u00f1ar el cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de evaluaci\u00f3n psicolaboral necesitas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debes saber que no todos los tests psicolaborales miden los mismos rasgos. Cada uno obtiene informaci\u00f3n sobre diferentes aspectos psicol\u00f3gicos. En general, podemos hablar de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pruebas psicom\u00e9tricas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se enfocan en las aptitudes de la persona para prever su conducta en situaciones laborales concretas. Ofrecen un diagn\u00f3stico futuro del potencial de desarrollo de cada individuo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pruebas de personalidad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investigan rasgos como estabilidad emocional, frustraci\u00f3n, intereses y motivaci\u00f3n. Algunos muy utilizados son las pruebas de expresi\u00f3n corporal, como el <a href=\"https:\/\/www.tdx.cat\/handle\/10803\/2543#page=1:~:text=En%201940%2C%20Emilio%20Mira%20y%20L%C3%B3pez%20presenta%20en%20la%20%22Royal%20Society%20of%20Medicine%22%20de%20Londres%20el%20Psicodiagn%C3%B3stico%20Miokin%C3%A9tico%20(PMK)%2C%20una%20prueba%20motora%20de%20personalidad%20que%20destaca%\">psicodiagn\u00f3stico miokin\u00e9tico<\/a> (PMK); tambi\u00e9n predominan los tests proyectivos como el test de apercepci\u00f3n tem\u00e1tica, la prueba del <a href=\"https:\/\/buencurriculum.com\/consejos\/que-es-y-como-pasar-exitosamente-el-test-del-arbol-de-koch\/\">\u00c1rbol de Koch<\/a> o el <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/357348-test-de-rorschach-que-evalua-y-como-se-interpretan-las-imagenes\">test de Rorschach<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>T\u00e9cnicas de simulaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abandonan el enfoque individual para centrarse en el tratamiento grupal. Consisten en la recreaci\u00f3n de situaciones donde cada persona desempe\u00f1a un rol que le permite desarrollar conductas, en un contexto grupal. Es, en esencia, Din\u00e1mica de Grupos y la t\u00e9cnica predilecta es el Psicodrama. La elecci\u00f3n de los tipos de evaluaciones se hace en funci\u00f3n de la descripci\u00f3n del cargo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Importancia de la evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La aplicaci\u00f3n de tests psicol\u00f3gicos laborales es una etapa crucial del proceso de selecci\u00f3n. Un candidato puede tener el nivel acad\u00e9mico exigido por el cargo; pero esto no garantiza que pueda cumplir efectivamente con los objetivos y responsabilidades del mismo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El prop\u00f3sito de una entrevista psicolaboral es asegurar que la persona contratada realice un aporte real a la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, su eficiente implementaci\u00f3n le ahorra a la empresa mucho dinero en capacitaci\u00f3n y, en casos extremos, la desvinculaci\u00f3n del empleado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/evaluaciones-psicolaborales1.jpg\" alt=\"evaluaciones psicolaborales \" class=\"wp-image-8724\" width=\"621\" height=\"381\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eval\u00faa a tus candidatos r\u00e1pida y eficientemente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dise\u00f1ar tests psicol\u00f3gicos laborales no es tarea sencilla, pero no tienes que hacerlo solo; en Mandomedio Per\u00fa nos aseguramos de que tus <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/evaluaciones-psicolaborales\/\">evaluaciones psicol\u00f3gicas<\/a> te permitan incluir a las personas correctas en tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a><\/a>Tenemos los expertos, la tecnolog\u00eda y la experiencia para garantizarte un exitoso proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal. <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">Cont\u00e1ctanos ahora<\/a>, responderemos sin compromiso todas tus dudas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las evaluaciones psicolaborales son t\u00e9cnicas para conocer de manera integral al candidato a un cargo. 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