{"id":8649,"date":"2022-11-07T09:00:00","date_gmt":"2022-11-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=8649"},"modified":"2022-11-07T09:00:00","modified_gmt":"2022-11-07T09:00:00","slug":"empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/empleabilidad\/","title":{"rendered":"Meta actual en Per\u00fa: fortalecimiento de la empleabilidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tema de la <strong>empleabilidad<\/strong> peruana est\u00e1 en el tapete debido al fortalecimiento que le quiere dar el actual gobierno peruano. Puesto que este es uno de los indicadores importantes de la fuerza de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fue Alejandro Salas, ministro de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, quien toc\u00f3 el punto al hablar de la informalidad laboral. Este manifest\u00f3 que el gobierno busca promover la productividad del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El panorama refleja que tras la pandemia por la Covid-19,<strong> la informalidad laboral aument\u00f3<\/strong>. Muchos ciudadanos se quedaron sin trabajo, renunciaron o tuvieron que adaptarse a las condiciones laborales del momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo deseado es la generaci\u00f3n de empleo e ingresos en el marco de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. Una din\u00e1mica en la que todos los sectores de la econom\u00eda deben integrarse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>La empleabilidad, un indicador importante de la econom\u00eda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entendiendo que la <strong>empleabilidad<\/strong> refleja la capacidad para desempe\u00f1arse en el mercado de trabajo, puede comprenderse el porqu\u00e9 del nuevo enfoque gubernamental. Es un factor determinante para la promoci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el mundo, las personas est\u00e1n siendo definidas por las competencias antes que por los t\u00edtulos acad\u00e9micos. Este es un enfoque que da mayor acceso y permanencia en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En fin, la <strong>empleabilidad<\/strong> parte del concepto del empleo a trav\u00e9s de las transformaciones del mercado laboral. Su centro est\u00e1 en la capacidad de conseguir, conservar un trabajo y desarrollar una<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/tips-blog\/carreras-con-mayor-empleabilidad-en-el-mercado\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/tips-blog\/carreras-con-mayor-empleabilidad-en-el-mercado\/\">carrera con gran empleabilidad<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Mercado laboral y empleabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La configuraci\u00f3n laboral actual est\u00e1 exigiendo mayor competitividad y flexibilidad para adaptarse al entorno y contexto organizacionales. Por ello, la competitividad y el v\u00ednculo empleador-empleado debe fortalecerse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobre la base de lo antes expuesto, los analistas coinciden con las intenciones del gobierno peruano, y es que la potenciaci\u00f3n de la <strong>empleabilidad<\/strong> logra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Promover formaci\u00f3n integral de las personas. <\/strong>Lo que favorece su realizaci\u00f3n personal y profesional plena, as\u00ed como el ejercicio de su ciudadan\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollar capacidades de las personas.<\/strong> Para aumentar sus probabilidades de inserci\u00f3n y desarrollo laboral a trav\u00e9s de competencias clave.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacitar integralmente a la ciudadan\u00eda.<\/strong> Con enfoques para aprender a ser, aprender a aprender, aprender a convivir, aprender a emprender y aprender a hacer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar la capacidad de identificar obst\u00e1culos. Tanto<\/strong> internos como externos, los cuales obstaculizan el logro de los objetivos de las personas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajar en torno a las demandas y competencias.<\/strong> Pues esto es lo que requiere el mercado laboral, as\u00ed como el desenvolvimiento ciudadano para valorar habilidades y saberes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incrementar la capacidad de cada persona.<\/strong> Para definir y gestionar su trayectoria profesional y de vida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/empleabilidad-.jpg\" alt=\"empleabilidad\" class=\"wp-image-8651\" width=\"594\" height=\"323\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El mecanismo de la oferta y la demanda es la caracter\u00edstica principal del mercado laboral. La mejora permanente y la innovaci\u00f3n son necesarias para la competitividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, el hecho de que el gobierno se est\u00e1 interesando en la recuperaci\u00f3n laboral y econ\u00f3mica de Per\u00fa es importante. Es un esfuerzo que va dirigido a las tendencias gerenciales y pol\u00edticas modernas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Panorama y necesidades de empleo en latinoamericana<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El inter\u00e9s por la <strong>empleabilidad<\/strong> atiende a la alerta de la CEPAL y la OIT acerca de la lenta recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica regional. Una afirmaci\u00f3n basada en el deterioro actual del sector laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se estima que se alcance, en el 2023, el nivel de PIB del 2019. Contexto en el que \u201cel primer empleo\u201d ha sido el m\u00e1s afectado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tipolog\u00eda de las competencias transversales m\u00e1s requeridas para la empleabilidad, en orden de importancia, son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Competencia digital<\/li>\n\n\n\n<li>Competencia comunicacional<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Creatividad<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso<\/li>\n\n\n\n<li>Flexibilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Innovaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Autonom\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay una brecha entre las <a href=\"https:\/\/www.mondragon.edu\/es\/web\/biblioteka\/que-son-las-competencias-digitales#:~:text=La%20competencia%20digital%20se%20define%20como%20el%20uso,y%20de%20las%20tecnolog%C3%ADas%20de%20informaci%C3%B3n%20y%20comunicaci%C3%B3n.\">competencias <\/a>adquiridas en la formaci\u00f3n universitaria y las exigidas por el empleador o el mercado laboral. Por ello, es imperativo actualizar los curr\u00edculos y las pol\u00edticas gubernamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tema de la empleabilidad peruana est\u00e1 en el tapete debido al fortalecimiento que le quiere dar el actual gobierno peruano. Puesto que este es uno de los indicadores importantes de la fuerza de trabajo. Fue Alejandro Salas, ministro de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, quien toc\u00f3 el punto al hablar de la informalidad laboral. 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