{"id":8613,"date":"2022-09-28T08:00:00","date_gmt":"2022-09-28T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=8613"},"modified":"2022-09-28T08:00:00","modified_gmt":"2022-09-28T08:00:00","slug":"trabajo-en-equipo-conoce-las-metodologias-presentes-en-las-areas-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/trabajo-en-equipo-conoce-las-metodologias-presentes-en-las-areas-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Trabajo en equipo, conoce las metodolog\u00edas presentes en las \u00e1reas de las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00ab\u00bfTe sientes listo para el <strong>trabajo en equipo<\/strong>?\u00bb Si eres reclutador o est\u00e1s en busca de trabajo, sabes que esta es una pregunta clave en toda entrevista laboral. La capacidad para trabajar en equipo es una de las cualidades m\u00e1s apreciadas por las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, es importante estar al d\u00eda con las tendencias en un entorno laboral din\u00e1mico y en continua evoluci\u00f3n. M\u00e1s all\u00e1 de la conocida expresi\u00f3n \u00aben la uni\u00f3n est\u00e1 la fuerza\u00bb, es preciso conocer t\u00e9cnicas para trabajar en equipo como las que presentamos a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Metodolog\u00edas para el trabajo en equipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La b\u00fasqueda de t\u00e9cnicas id\u00f3neas para optimizar el <strong>trabajo en equipo<\/strong> no es nueva. Algunas metodolog\u00edas conocidas por su efectividad en el desempe\u00f1o de equipos de alto rendimiento son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Din\u00e1micas de grupo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Las <a href=\"https:\/\/es.eserp.com\/articulos\/equipo-dinamicas-grupo-empresas\/\">din\u00e1micas grupales<\/a> se sustentan en la discusi\u00f3n verbal y generaci\u00f3n de ideas. Consiste en la exposici\u00f3n de un problema que ser\u00e1 debatido por el equipo hasta encontrar la soluci\u00f3n o alcanzar un consenso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Protocolo para la resoluci\u00f3n de problemas<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Parte de la premisa de que el conflicto es inherente al crecimiento de la empresa. Por ello, debe dise\u00f1arse un protocolo que permita convertir situaciones potencialmente da\u00f1inas en oportunidades para que el equipo \u00ababrace sus desacuerdos\u00bb, aprenda y crezca colectiva e individualmente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aprendizajes cooperativo y colaborativo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El aprendizaje cooperativo se sustenta en que los equipos de trabajo, a pesar de sus diferencias, comparten una meta; si un equipo no la alcanza, los dem\u00e1s tampoco lo har\u00e1n. Mientras, el aprendizaje colaborativo se enfoca m\u00e1s en el proceso que en la meta. Por eso, se busca <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/articulos\/4-webs-para-las-capacitaciones\/\">desarrollar las competencias<\/a> y habilidades de los miembros del equipo para optimizar su desempe\u00f1o. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La metodolog\u00eda OKR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>OKR son las siglas en ingl\u00e9s para objetivo, llave y resultados (<em>Objective<\/em>, <em>Key<\/em>, <em>Results<\/em>); est\u00e1 t\u00e9cnica ha sido usada por grandes corporaciones (Google, Netflix) para dirigir a sus equipos de trabajo hacia metas importantes con plazos definidos. Como t\u00e9cnica de evaluaci\u00f3n de resultados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Facilita la adaptaci\u00f3n del equipo<\/li><li>Reduce el tiempo de las operaciones<\/li><li>Eleva el compromiso colectivo<\/li><li>Incrementa la efectividad<\/li><li>Mejora la capacidad de concentraci\u00f3n del equipo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Su valor reside en el potencial para comunicar y conectar eficazmente las expectativas de la gerencia, al equipo y las metas con resultados medibles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Equipos de trabajo e internet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gracias al internet, el trabajo en equipo de manera remota es un hecho; esta modalidad de trabajo existe desde hace algunos a\u00f1os; sin embargo, a ra\u00edz del aislamiento creado por la crisis de salud p\u00fablica mundial vivida entre 2020 y 2021, esta metodolog\u00eda se consolid\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, muchas compa\u00f1\u00edas crean equipos de alto rendimiento que no se re\u00fanen f\u00edsicamente; realizan videoconferencias y reuniones virtuales que les permiten desarrollar importantes proyectos. Para ello, cuentan con plataformas como Skype, Discord y Zoom, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, esta modalidad de trabajo es potenciada por herramientas que permiten el intercambio y la edici\u00f3n de archivos, as\u00ed como el trabajo colaborativo; hablamos de recursos como Google Drive y Slack.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/jason-goodman-6awfTPLGaCE-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"equipo\" class=\"wp-image-8621\" width=\"707\" height=\"471\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Actualmente, las organizaciones est\u00e1n en busca de profesionales eficientes, capaces de desenvolverse dentro de equipos de trabajo y flexibles ante los cambios propios de esta era.<\/p>\n\n\n\n<p>En <strong>Mandomedio<\/strong> te ofrecemos la posibilidad de crear el perfil que las empresas buscan. Te ayudamos, adem\u00e1s, a dise\u00f1ar un CV impecable y a prepararte para las entrevistas. No pierdas la oportunidad de <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">contactarnos<\/a> y solicitar nuestra asesor\u00eda especializada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00bfTe sientes listo para el trabajo en equipo?\u00bb Si eres reclutador o est\u00e1s en busca de trabajo, sabes que esta es una pregunta clave en toda entrevista laboral. La capacidad para trabajar en equipo es una de las cualidades m\u00e1s apreciadas por las empresas. 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