{"id":7958,"date":"2022-05-02T09:00:00","date_gmt":"2022-05-02T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7958"},"modified":"2022-05-02T09:00:00","modified_gmt":"2022-05-02T09:00:00","slug":"todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Todo lo que necesitas saber sobre la ley de teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n

En pa\u00edses como Per\u00fa, se aprob\u00f3 por unanimidad el dictamen de la ley de teletrabajo<\/strong>, como una normativa que beneficia directamente al empleado. Gracias al confinamiento ocasionado por la Covid 19.<\/p>\n\n\n\n

Se determin\u00f3 que el teletrabajo tuvo un aumento exponencial en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Esto se debe a que las personas han tenido que adoptar esta nueva estrategia para poder conservar su seguridad y salud. Veamos un poco m\u00e1s acerca de este tema \u00a1Sigue adelante!<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfDe qu\u00e9 se trata la ley de Teletrabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La ley de teletrabajo<\/strong> (ley n 30036<\/strong>) en realidad fue aprobada en el a\u00f1o 2015 por la Comisi\u00f3n de Ciencia e Innovaci\u00f3n, cuando por primera vez se formul\u00f3 el hecho de que un colaborador pod\u00eda laborar para cualquier empresa p\u00fablica y privada bajo la modalidad del teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

Pero no fue hasta hace poco que se busc\u00f3 regular la modalidad, debido al enorme crecimiento que se ha suscitado en el \u00faltimo a\u00f1o. En esta actualizaci\u00f3n se habla acerca de la compensaci\u00f3n de gastos<\/strong> y elr\u00e9gimen laboral.<\/p>\n\n\n\n

Dejando en claro de forma sencilla que el empleador deber\u00e1 ser quien dote de equipos de acceso a Internet a sus empleados, igualmente el monto del consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica<\/strong>, con el fin de que logren los resultadosde manera asertiva.<\/p>\n\n\n\n

\"ley-de-teletrabajo\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfC\u00f3mo beneficia el teletrabajo a la vida en casa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Otro dato importante es que el teletrabajador es completamente libre de elegir el sitio y espacio donde va a laborar, aunque debe informar a su empleador. De lo contrario, no se asumir\u00eda que est\u00e9 trabajando bajo esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, los colaboradores tienen derecho a la desconexi\u00f3n efectiva, en los momentos en los que no est\u00e9 prestando sus servicios a una entidad p\u00fablica<\/strong> o privada.<\/p>\n\n\n\n

La idea es que puedan encontrar un l\u00edmite entre su trabajo y su vida familiar<\/strong>. Existiendo tambi\u00e9n la negociaci\u00f3n con la empresa o empleador acerca de los <\/a>horarios laborables<\/a> previamente pactados.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfCu\u00e1l es la definici\u00f3n exacta del teletrabajo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lo primero que debemos tener claro para poder entender la ley del teletrabajo<\/strong>, es la definici\u00f3n exacta. No es m\u00e1s que una nueva modalidad, en donde una persona trabaja de forma subordinada para un empleador.<\/p>\n\n\n\n

Pero la diferencia radica en que no tiene que ser de forma presencial para poder hacerlo. Pues para lograrlo utiliza recursos tecnol\u00f3gicos como el Internet.<\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo de este tipo de trabajos lo tenemos con los colaboradores de empresas como Mandomedio, donde se prestan servicios<\/strong> de manera virtual<\/strong> y atendemos cualquier requerimiento en cuanto a procesos de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>Principales beneficios de la ley de teletrabajo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Muchas son las ventajas que acarrea la implementaci\u00f3n de esta nueva ley, sobre todo porque las personas se sentir\u00e1n amparadas y con la seguridad de que sus derechos ser\u00e1n completamente respetados.<\/p>\n\n\n\n