{"id":7952,"date":"2022-04-19T09:00:00","date_gmt":"2022-04-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7952"},"modified":"2022-04-19T09:00:00","modified_gmt":"2022-04-19T09:00:00","slug":"como-gestionar-los-resultados-de-la-encuesta-de-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/como-gestionar-los-resultados-de-la-encuesta-de-clima-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar los resultados de la encuesta de clima laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Entendemos por <strong>clima laboral<\/strong> a la convivencia existente en una oficina, una empresa o cualquier lugar donde se realiza alguna actividad laboral. El contar con un buen ambiente es una de las principales preocupaciones de quienes se encargan de la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante contar con un buen <strong>ambiente laboral<\/strong>? El <strong>departamento de recursos humanos<\/strong> es el encargado de <strong>tomar acciones<\/strong> que permitan desarrollar una convivencia sana entre colaboradores. Sin embargo, es importante empezar por el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 realizar una encuesta de clima laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque muchas personas no lo saben, el <strong>clima laboral<\/strong> es una variable que se puede medir de cierta manera. Despu\u00e9s de todo, el equipo de <strong>recursos humanos<\/strong> necesita de informaci\u00f3n y datos que permitan conocer de forma objetiva la situaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Es aqu\u00ed donde entramos en la <strong>encuesta de clima laboral<\/strong>, una herramienta muy usada por los departamentos de recursos humanos. \u00bfPor qu\u00e9 son tan importantes? Entre los distintos motivos a destacar encontramos los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Permite crear <strong>grupos de trabajo m\u00e1s unidos<\/strong> y que generen bienestar en cada uno de sus miembros. De esta manera, ser\u00e1 mucho m\u00e1s estable a largo plazo, evadiendo las rotaciones y favoreciendo las <strong>relaciones interpersonales<\/strong>.<\/li><li>Es importante a la hora de <strong>medir el sentimiento de los empleados<\/strong> con respecto a sus <strong>condiciones de trabajo<\/strong>. As\u00ed, se puede analizar si la empresa est\u00e1 tomando las medidas adecuadas para satisfacer las necesidades de los mismos.<\/li><li>Dentro del <strong>clima laboral<\/strong> es importante <strong>detectar los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.apd.es\/causas-de-los-conflictos-laborales\/\"><strong>conflictos<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/www.apd.es\/causas-de-los-conflictos-laborales\/\"> <\/a>que se pueden producir entre empleados. Algo para lo cual tambi\u00e9n es importante el uso de la encuesta para eliminar esas asperezas que no benefician el trabajo en equipo.<\/li><li><strong>Tomar acciones <\/strong>cuanto antes para evitar que los problemas internos de la empresa <strong>se intensifiquen<\/strong>. Los informes derivados de las encuestas de <strong>clima laboral<\/strong> ser\u00e1n indispensables para formular planes de intervenci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 claro que la <strong>encuesta de clima laboral<\/strong> es una herramienta muy a tener en cuenta cuando se trata de medir el ambiente en la empresa. Sin embargo, \u00bfQu\u00e9 se debe tomar en cuenta al realizar una encuesta?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/clima-laboral-1024x728.jpg\" alt=\"clima-laboral\" class=\"wp-image-8023\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Realiza una encuesta de clima laboral eficiente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Hay dos factores del <strong>clima organizacional <\/strong>que ganan mucha importancia en el dise\u00f1o de una encuesta. El primero de estos es el objetivo o la meta que tienes con el desarrollo de la misma, los cuales pueden ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mejorar las <strong>condiciones <\/strong>en las que trabajan los colaboradores<\/li><li>Desarrollar <strong>pol\u00edticas <\/strong>que generen m\u00e1s <strong>beneficios econ\u00f3micos<\/strong><\/li><li>Fomentar el <strong>trabajo en equipo<\/strong><\/li><li>Instauran un r\u00e9gimen de <strong>sana competencia laboral<\/strong><\/li><li>Hacer un <strong>llamado a la mejora<\/strong> de los colaboradores y altos cargos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Todos estos elementos son importantes en lo que se refiere a las metas de la <strong>encuesta de<\/strong> <strong>clima laboral<\/strong>. Despu\u00e9s de todo, nos ayudan a desarrollar el instrumento de medici\u00f3n en s\u00ed, a trav\u00e9s de <strong>preguntas <\/strong>que busquen <strong>generar datos fiables<\/strong>. Estos, constituyen el segundo factor de importancia en este proceso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n con los altos mandos de la empresa?<\/li><li>\u00bfLos compa\u00f1eros ayudan a generar un buen ambiente o restan?<\/li><li>\u00bfCrees que la empresa te ha ayudado a mejorar en tu \u00e1rea de trabajo?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 tan motivado est\u00e1s a la hora de ejercer tu trabajo en la empresa?<\/li><li>\u00bfTe sientes en sinton\u00eda con los intereses y objetivos de la empresa?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como podemos ver, el <strong>clima laboral<\/strong> <strong>de una organizaci\u00f3n<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 de las relaciones entre compa\u00f1eros. Las diferentes jerarqu\u00edas de la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n <strong>deben estar en sinton\u00eda<\/strong> para una mayor eficiencia. Esto es lo que se traduce en bienestar para colaboradores y directivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer con los datos de la encuesta de clima laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora bien, es importante aprovechar los datos que nos ofrece la <strong>encuesta de clima laboral<\/strong>. \u00bfEn qu\u00e9 sentido? Los m\u00e9todos para traducir el an\u00e1lisis en beneficios para la empresa se basa principalmente en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En primer lugar es indispensable <strong>sintetizar los resultados<\/strong> de la encuesta de forma sencilla y comprensible. Esto es de vital importancia para <strong>tomar decisiones<\/strong> de forma certera.<\/li><li>Elaborar mensajes con <strong>transparencia y sinceridad<\/strong> para <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/como-lograr-una-comunicacion-efectiva-con-tu-equipo-de-trabajo\/\">comunicar <\/a>los resultados de las encuestas. Algo indispensable para evitar las confusiones y los conflictos.<\/li><li><strong>Toma en cuenta las opiniones<\/strong>. Las preguntas de si y no suelen ser las m\u00e1s usadas, pero no generan mucha informaci\u00f3n de valor. Son las opiniones de los colaboradores las que trazan el camino para mejorar el <strong>clima laboral<\/strong>.<\/li><li><strong>Desarrollar estrategias<\/strong> y hacer un <strong>seguimiento continuo<\/strong> a las mismas. No se trata solo de crear planes para un <strong>ambiente laboral positivo<\/strong>, ya que se debe medir la eficiencia de los mismos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lo m\u00e1s importante es que siempre tengas en cuenta que los an\u00e1lisis deben ser continuos. De esta manera, podr\u00e1s detectar con mayor facilidad los <strong>factores que afectan <\/strong>realmente el <strong>clima organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obt\u00e9n los mejores beneficios de encuestas <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si lo que buscas es generar un <strong>clima laboral<\/strong> que beneficie el trabajo en equipo tenemos la mejor soluci\u00f3n para ti. Mandomedio es la empresa que mejor rendimiento te dar\u00e1 en cuanto a estrategias para mejorar el <strong>ambiente laboral<\/strong>. Ingresa a nuestra <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">p\u00e1gina web<\/a> y conoce m\u00e1s de nuestros servicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entendemos por clima laboral a la convivencia existente en una oficina, una empresa o cualquier lugar donde se realiza alguna actividad laboral. 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