{"id":7860,"date":"2022-03-23T10:30:00","date_gmt":"2022-03-23T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7860"},"modified":"2022-03-23T10:30:00","modified_gmt":"2022-03-23T10:30:00","slug":"como-enfocar-fortalezas-y-debilidades-laborales-en-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/como-enfocar-fortalezas-y-debilidades-laborales-en-una-entrevista\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo enfocar fortalezas y debilidades laborales en una entrevista?"},"content":{"rendered":"\n<p>Enfocarse en las <strong>fortalezas y debilidades laborales<\/strong> es parte importante en el desarrollo de una empresa. \u00bfSab\u00edas que la tasa de \u00e9xito de las solicitudes de empleo se encuentra entre el 2% y 3,4%? seg\u00fan datos indicados por la plataforma Zety.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esto la importancia de responder adecuadamente en una<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/7-consejos-para-enfrentar-las-entrevistas-psicolaborales\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/7-consejos-para-enfrentar-las-entrevistas-psicolaborales\/\">entrevista<\/a>. Y una de las preguntas m\u00e1s frecuentes es sobre las <strong>fortalezas y debilidades laborales<\/strong>, la cual puede representar un reto.<\/p>\n\n\n\n<p>En Mandomedio contamos con experiencia en esta \u00e1rea, por esto te indicamos c\u00f3mo puedes enfocar las fortalezas y debilidades laborales con algunos ejemplos para que sepas c\u00f3mo responder.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Fortalezas y debilidades laborales: \u00bfC\u00f3mo responder?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Generalmente, hablar sobre las <strong>fortalezas y debilidades laborales<\/strong> es sencillo y contestar preguntas personales como: \u00bfC\u00f3mo te ves en 5 a\u00f1os? \u00bfQu\u00e9 salario estimas ganar?, pareciera f\u00e1cil. Sin embargo, muchas veces cuando est\u00e1n relacionadas a este tema puede ser un poco complejo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/fortalezas-y-debilidades-laborales-1.jpg\" alt=\"fortalezas-y-debilidades-laborales\" class=\"wp-image-7861\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Para responder de forma m\u00e1s segura a continuaci\u00f3n presentamos algunos consejos que debes tomar en consideraci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Lo que debes responder primero<\/strong>. Si el entrevistador de recursos humanos solicita que respondas sobre fortalezas y debilidades, menciona el punto d\u00e9bil primero. De esta manera, podr\u00edas terminar con los aspectos positivos como empat\u00eda, seguridad, sinceridad, creatividad y otros.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Elegir los<\/strong> <strong>rasgos de personalidad<\/strong>. Es imperativo que indiques las caracter\u00edsticas que reflejen lo m\u00e1s positivo de tu personalidad, ya que eso puede marcar la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Enfocarse en aspectos relacionados al trabajo<\/strong>. En este caso, lo mejor es que respondas en base a la vacante disponible. Por ejemplo, si es un cargo gerencial tus habilidades en gesti\u00f3n organizacional seguramente ser\u00edan relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Emplear an\u00e9cdotas<\/strong>. Cuenta una historia corta pero importante en la que hayas podido usar tu <strong>experiencia profesional<\/strong> junto a tus puntos d\u00e9biles (lentitud, impaciencia o<a href=\"https:\/\/lamenteesmaravillosa.com\/5-claves-para-dejar-de-ser-tan-perfeccionista\/#:~:text=El%20perfeccionismo%20afecta%20directamente%20a,atrapados%20en%20su%20propia%20trampa.\"> <\/a><a href=\"https:\/\/lamenteesmaravillosa.com\/5-claves-para-dejar-de-ser-tan-perfeccionista\/#:~:text=El%20perfeccionismo%20afecta%20directamente%20a,atrapados%20en%20su%20propia%20trampa.\">perfeccionismo<\/a>) y c\u00f3mo habr\u00edan influido en potenciales cambios o soluciones. Finaliza con los puntos fuertes.<\/p>\n\n\n\n<p>Con estas pautas obtendr\u00edas gran ventaja sobre otros candidatos, siempre y cuando cumplas con los aspectos que se necesitan para satisfacer las funciones de la vacante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Cuatro ejemplos de fortalezas y debilidades laborales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Durante el <strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong> debes estar atento a qu\u00e9 fortalezas y debilidades mencionar, ya que existen distintos puntos de vista seg\u00fan el cargo al que aspiras. Por ello <strong>presta atenci\u00f3n a estos ejemplos y sus respuestas que puedes utilizar<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/fortalezas-y-debilidades-laborales-2.jpg\" alt=\"fortalezas-y-debilidades-laborales\" class=\"wp-image-7863\" width=\"852\" height=\"481\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u201cSoy demasiado autocr\u00edtico&#8221;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Suelo exigirme demasiado y aunque dependiendo del contexto puede ser un beneficio, realmente a veces afecta mi desenvolvimiento. Incluso hasta el punto de desvalorar mis \u00e9xitos por creer que lo puedo hacer todav\u00eda mejor. Sin embargo, he sabido manejar mis pensamientos y ahora valoro todo mi esfuerzo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u201cMe considero t\u00edmido\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Naturalmente, soy t\u00edmido y esto me resulta frustrante, ya que es un problema que me dificulta interactuar con personas que no conozco.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque me result\u00f3 dif\u00edcil, decid\u00ed buscar ayuda con profesionales. Ahora soy asertivo y puedo comunicarme con un equipo de trabajo, entendiendo a otros con el mismo problema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Capacidad de organizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Me considero organizado, proactivo y meticuloso. Se me facilita planificar procedimientos antes de ejecutar el trabajo. Mi instinto me ayuda a reconocer los puntos d\u00e9biles y fuertes de mis compa\u00f1eros como para asignarles las tareas m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Orientaci\u00f3n al detalle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuido de cada detalle. En el trabajo soy especialmente detallista y perseverante. Me organizo para detectar cuestiones que puedan pasarse por alto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Mandomedio: los mejores asesores en empleabilidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como puedes ver, tanto los aspectos positivos como los negativos pueden ayudar a <strong>mejorar los resultados de la entrevista<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Mandomedio contamos con los mejores recursos para asesorarte y ayudarte con las ofertas laborales.<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">Cont\u00e1ctanos<\/a> y aprende c\u00f3mo responder a cuestionamientos como este y m\u00e1s. \u00a1S\u00e9 el mejor en tu entrevista!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enfocarse en las fortalezas y debilidades laborales es parte importante en el desarrollo de una empresa. \u00bfSab\u00edas que la tasa de \u00e9xito de las solicitudes de empleo se encuentra entre el 2% y 3,4%? seg\u00fan datos indicados por la plataforma Zety. 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