{"id":7855,"date":"2022-03-22T10:27:00","date_gmt":"2022-03-22T10:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7855"},"modified":"2022-03-22T10:27:00","modified_gmt":"2022-03-22T10:27:00","slug":"7-competencias-profesionales-de-la-organizacion-de-hoy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/7-competencias-profesionales-de-la-organizacion-de-hoy\/","title":{"rendered":"7 competencias profesionales de la organizaci\u00f3n de hoy"},"content":{"rendered":"\n<p>Las <strong>competencias <\/strong>se han convertido en uno de los m\u00e9todos m\u00e1s exitosos no s\u00f3lo para reclutar personal; sino para la efectiva gesti\u00f3n del conocimiento en la organizaci\u00f3n. Pues, te permite como empresa, definir qu\u00e9 buscas en tus colaboradores y c\u00f3mo puedes ubicarlos estrat\u00e9gicamente en sus puestos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como las competencias pueden abarcar m\u00faltiples categor\u00edas, caracter\u00edsticas, niveles y enfoques, es necesario que definas aquellas que aporten mayor productividad. En el art\u00edculo de hoy, te traemos una lista de aquellas competencias profesionales m\u00e1s importantes para la organizaci\u00f3n de ahora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u00bfQu\u00e9 son las competencias profesionales?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como sabemos, las <strong>competencias <\/strong>son el conjunto de conocimientos, experiencias, habilidades, destrezas, aptitudes, actitudes y valores que describen a un individuo frente a una actividad. Estos atributos deben ser observables y medibles, y deben contribuir con el rendimiento de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Como empresa, debes buscar estas cualidades tomando en cuenta la misi\u00f3n, visi\u00f3n, objetivos, funciones, cultura y los<strong> niveles de competencias<\/strong> que necesites en determinados puestos. Por ejemplo, puedes requerir competencias b\u00e1sicas o competencias t\u00e9cnicas, pero tambi\u00e9n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gen\u00e9ricas<\/li><li>Espec\u00edficas<\/li><li>Disciplinares acad\u00e9micas<\/li><li>Cognitivas<\/li><li>Transversales<\/li><li>Formativas<\/li><li>Metodol\u00f3gicas<\/li><li>Participativas<\/li><li>Sociales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En ese sentido, definir el perfil por competencias profesionales de cada puesto, le permitir\u00e1 a Recursos Humanos, realizar<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-6-tips-que-te-ayudaran-en-este-proceso\/\"> procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> m\u00e1s efectivos; y a la organizaci\u00f3n en general, optimizar el desarrollo de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/competencias-1.jpg\" alt=\"competencias \" class=\"wp-image-7856\" width=\"725\" height=\"483\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>7 ejemplos de las competencias profesionales m\u00e1s demandadas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En la actualidad, las organizaciones est\u00e1n en b\u00fasqueda de capacidades globales y transversales a todas las profesiones para el desarrollo exitoso de las funciones. Entre las competencias m\u00e1s demandadas, se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1.\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Capacidad de organizar y planificar. <\/strong>Tener la habilidad para organizar y planificar le permite a la organizaci\u00f3n, administrar de forma eficaz y \u00f3ptima los recursos, tanto materiales como humanos.<\/li><li><strong>Capacidad de analizar de manera sist\u00e9mica. <\/strong>Saber analizar con una visi\u00f3n sist\u00e9mica el ambiente interno y externo de la organizaci\u00f3n, permite dar respuestas desde distintos enfoques a una misma situaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Capacidad para trabajar en equipo. <\/strong>La habilidad para trabajar en equipo de forma presencial o virtual, es de las competencias m\u00e1s importantes de la organizaci\u00f3n de hoy. Pues no se trata de realizar actividades en grupo, sino de ir juntos en consecuci\u00f3n de los objetivos propuestos.<\/li><li><strong>Capacidad para tomar decisiones. <\/strong>Desarrollar una actitud de autoridad y liderazgo ante determinado contexto, permite solucionar problemas con la informaci\u00f3n adecuada de manera pertinente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">OTRAS CAPACIDADES <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Capacidad de<\/strong><a href=\"https:\/\/www.hrconnect.cl\/engagement\/personas-comprometidas-que-innovan-es-la-base-de-la-sustentacion-estrategica-en-la-cuarta-revolucion-industrial\/\"><strong> enganchar e innovar<\/strong><\/a><strong>. Tener la destreza de aportar ideas nuevas y conquistar a una comunidad con ellas, <\/strong>permite desarrollar mejoras en los productos o servicios de las organizaciones; as\u00ed como en las actividades que se desempe\u00f1an durante el trabajo.<\/li><li><strong>Capacidad de manejar la inteligencia emocional. <\/strong>Saber manejar las emociones de manera adecuada, denota una gran habilidad de flexibilidad y adaptaci\u00f3n e intervenir en la soluci\u00f3n de conflictos de manera exitosa.<\/li><li><strong>Capacidad de comunicar y orientar.<\/strong> La capacidad de transmitir informaci\u00f3n de forma convincente y asertiva, es considerada la clave para persuadir y generar oportunidades y contactos en la organizaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Capacidad de orientar los objetivos al logro. Conocer y aplicar\u00a0 m\u00e9todos y actividades <\/strong>es una habilidad que le indica a la organizaci\u00f3n saber que sus colaboradores est\u00e1n comprometidos con los objetivos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como sabemos, el conocimiento puede ser adquirido en diferentes contextos, principalmente en los acad\u00e9micos; no obstante, las competencias se aprenden haciendo y conviviendo con los procesos. Entonces, \u00bfc\u00f3mo podemos desarrollar estas competencias?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/competencias-2.jpg\" alt=\"competencias \" class=\"wp-image-7857\" width=\"726\" height=\"430\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Formaci\u00f3n en competencias profesionales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Actualmente, existen diversos mecanismos para formar por <strong>competencias<\/strong> a colaboradores de las organizaciones o para prepararse antes de comenzar un nuevo empleo. Si cualquiera de estas 2 opciones son de tu inter\u00e9s, debes conocernos.<\/p>\n\n\n\n<p>En Mandomedio, nos encargamos de realizar capacitaciones bajo el enfoque de competencias, asumiendo todas aquellas que necesita tu empresa; pero tambi\u00e9n las que se est\u00e1n demandando en el mundo del trabajo.<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">\u00a1Cont\u00e1ctanos!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las competencias se han convertido en uno de los m\u00e9todos m\u00e1s exitosos no s\u00f3lo para reclutar personal; sino para la efectiva gesti\u00f3n del conocimiento en la organizaci\u00f3n. Pues, te permite como empresa, definir qu\u00e9 buscas en tus colaboradores y c\u00f3mo puedes ubicarlos estrat\u00e9gicamente en sus puestos. 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