{"id":7793,"date":"2022-02-15T22:36:00","date_gmt":"2022-02-15T22:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7793"},"modified":"2022-02-15T22:36:00","modified_gmt":"2022-02-15T22:36:00","slug":"como-responder-a-tienes-alguna-duda-en-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/como-responder-a-tienes-alguna-duda-en-una-entrevista\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo responder a \u00bfTienes alguna duda? en una entrevista"},"content":{"rendered":"\n

Una entrevista<\/strong> laboral es uno de los procesos m\u00e1s complejos por el que todos hemos pasado, al menos una vez. Se dice que es complicado, porque las expectativas sobre qu\u00e9 nos preguntar\u00e1n, nos pueden llevar a una exagerada  preparaci\u00f3n; y esto, a inseguridades, aspecto que no permitir\u00e1 \u201cvendernos\u201d mejor.<\/p>\n\n\n\n

Pasamos horas y horas investigando a la empresa, los objetivos del puesto, sus funciones, entre otros aspectos; pero olvidamos prepararnos para dar respuesta a la m\u00e1s simple de las preguntas: \u201c\u00bfTienes alguna duda?\u201d Sin saber que este puede ser nuestro mejor momento. \u00bfQuieres saber por qu\u00e9?<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfQu\u00e9 preguntas podemos hacer como candidato en una entrevista laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si tenemos una entrevista<\/strong> de trabajo, podemos intuir cu\u00e1les ser\u00e1n las preguntas que nos har\u00e1n. Y como indicamos anteriormente, nos prepararemos para ello. Sin embargo, a un porcentaje muy amplio de empleadores les agrada conocer sobre tus dudas. Y te lo har\u00e1 saber.<\/p>\n\n\n\n

El \u201c\u00bfTienes alguna duda?\u201d Se convierte en una oportunidad para reiterar tu inter\u00e9s en la posici\u00f3n y demostrar cu\u00e1n informado est\u00e1s <\/strong>sobre la empresa.<\/em>Ahora bien, \u00bfsabr\u00edas qu\u00e9 contestar ante esa pregunta? \u00bfNo? Entonces, dale un vistazo a estas recomendaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"entrevista-1\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfHe respondido a todas sus preguntas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aunque todas tus interrogantes est\u00e9n cubiertas, un feedback<\/em> positivo en la entrevista <\/strong>es responder \u201cs\u00ed\u201d, cuando te preguntan si tienes alguna duda. Sin embargo, antes de abordar con alg\u00fan planteamiento dirigido a los procesos, funciones o clima organizacional, pregunta si necesitas aclarar alg\u00fan punto.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puedes precisar esa pregunta? Una manera de hacerlo es se\u00f1alando: \u201cs\u00ed, tengo algunas dudas, pero antes, quisiera saber si necesita que le explique algo m\u00e1s\u201d. El empleador no s\u00f3lo apreciar\u00e1 tu comentario, sino que tendr\u00e1s la oportunidad de evaluar qu\u00e9 tan bien est\u00e1 tu desempe\u00f1o en la entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Si la respuesta es: \u201cno, ya usted ha respondido a cada una de las preguntas\u201d, entonces podr\u00e1s indagar con algunas interrogantes que te permitan interactuar. Algunas preguntas efectivas que podr\u00edan funcionar en tu entrevista<\/strong> para un empleo, son:<\/p>\n\n\n\n

1.     Adem\u00e1s de las competencias gen\u00e9ricas y espec\u00edficas, \u00bfcu\u00e1les son las habilidades blandas que debe tener un empleado en esta empresa?<\/p>\n\n\n\n

2.     \u00bfCu\u00e1les son los grandes retos del puesto?<\/p>\n\n\n\n

3.     \u00bfEs posible obtener ascensos en esta empresa?<\/p>\n\n\n\n

4.     \u00bfC\u00f3mo caracterizar\u00eda la cultura organizacional de la empresa?<\/p>\n\n\n\n

5.     \u00bfCuentan con alguna estrategia de gamificaci\u00f3n<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

6.     \u00bfLa empresa mantiene permanentemente actualizados a sus empleados?<\/p>\n\n\n\n

7.     \u00bfQu\u00e9 tipos de liderazgos manejan los jefes de la empresa?<\/p>\n\n\n\n

8.     \u00bfCu\u00e1l cree usted que es la clave del \u00e9xito de esta empresa?<\/p>\n\n\n\n

9.     Si obtuviera el puesto, \u00bfqu\u00e9 deber\u00eda ver en un d\u00eda normal de trabajo?<\/p>\n\n\n\n

10.  \u00bfEn cu\u00e1nto tiempo podr\u00eda saber los resultados de la entrevista?<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n puedes optar por hacer preguntas relacionadas a la <\/a>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/a> o a otras m\u00e1s t\u00e9cnicas, seg\u00fan el puesto. Te recomendamos dejar para pr\u00f3ximas <\/a>entrevistas psicolaborales<\/a>, las dudas relacionadas a salarios, beneficios econ\u00f3micos, de salud, etc. Por ahora, s\u00f3lo enf\u00f3cate en destacar tus habilidades.<\/p>\n\n\n\n

\"entrevista-2\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

<\/a>Prep\u00e1rate para tu entrevista con Mandomedio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Con estas preguntas que preparamos especialmente para ti, tienes en tus manos la posibilidad de alcanzar el objetivo. Pues, no s\u00f3lo sorprender\u00e1s al empleador con la creatividad y elocuencia de tu entrevista; sino que crear\u00e1s un modelo inteligente de conversaci\u00f3n que te diferenciar\u00e1 de otros participantes.<\/p>\n\n\n\n

Si deseas mejorar tu presencia en las entrevistas de trabajo, recibir recomendacionespara optimizar tu <\/em><\/a>curr\u00edculum vitae<\/em><\/a>y otros tips <\/em>de empleabilidad, <\/a>\u00a1cont\u00e1ctanos!<\/a> En Mandomedio nos encargaremos de prepararte para que formes parte del capital humano de la organizaci\u00f3n a las que te postules. \u00a1No lo dudes, tu momento es ahora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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