{"id":7767,"date":"2021-12-14T16:44:31","date_gmt":"2021-12-14T16:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7767"},"modified":"2021-12-14T16:44:31","modified_gmt":"2021-12-14T16:44:31","slug":"como-encontrar-tu-primer-trabajo-en-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/como-encontrar-tu-primer-trabajo-en-ti\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00d3MO ENCONTRAR TU PRIMER TRABAJO EN TI?"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Encontrar un trabajo atractivo, retador y adecuado ya es algo complicado en s\u00ed mismo, si a eso se le a\u00f1ade que es el primer trabajo y no se cuenta con experiencia previa, el reto es a\u00fan mayor.<\/p>\n\n\n\n

La demanda de perfiles TI se ha incrementado desde el inicio de la pandemia y aunque esto suena alentador, la demanda de puestos seniors sigue siendo mucho mayor a la de los juniors. Sin embargo, no todo est\u00e1 perdido, cada vez son m\u00e1s las empresas que son conscientes de las ventajas que tiene el contratar a talentos j\u00f3venes que no cuenten con mucha o nada de experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPero c\u00f3mo puedes lograr ser el elegido o contratado?  Aqu\u00ed les comparto algunos puntos que te ayudar\u00e1n a lograrlo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 quiero trabajar? \u00bfCu\u00e1l es el tipo de trabajo que quieres?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dentro del mundo de TI, tienes un universo abierto de campos en los que puedes trabajar. \u00bfQuieres ser un desarrollador web, m\u00f3vil, data science o especializarte en seguridad? Ninguno de ellos es mejor que otro, se trata de centrarte en lo que te guste m\u00e1s, si a\u00fan no lo tienes definido, puedes realizar una lista de los pros y los contras de cada campo tomando tambi\u00e9n en cuenta otros factores como el mercado, la proyecci\u00f3n de ese campo en el mediano y largo plazo, las tecnolog\u00edas que se usan, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que se requiere para trabajar en lo quieres?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Tendr\u00e1s que analizar e investigar en portales de trabajo o en redes sociales qu\u00e9 es lo que solicitan las empresas para los empleos que te interesan, identifica cuales son las tecnolog\u00edas b\u00e1sicas que solicitan, y aunque ver\u00e1s que son muchas, siempre habr\u00e1 algunas que sean frecuentemente solicitadas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

No experiencia, pero s\u00ed conocimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Al no tener experiencia previa, debes demostrar tus conocimientos, \u00bfC\u00f3mo lograrlo? Si eres programador, el mejor lugar para demostrar tus capacidades es github, si tu campo es otro puedes demostrar tus conocimientos con certificaciones. <\/p>\n\n\n\n

Las redes sociales, aumentar\u00e1n tus probabilidades de encontrar tu primer trabajo. LinkedIn ser\u00e1 una vitrina donde los reclutadores podr\u00e1n conocer tu perfil laboral y los conocimientos que tienes, aseg\u00farate de que tu perfil est\u00e9 completo, s\u00e9 detallista y espec\u00edfico y siempre mantenlo actualizado.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ten un buen curriculum<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Debes ver tu cv como tu herramienta de marketing personal. No debe ser muy extenso, aunque s\u00ed detallado, coloca las herramientas que conoces y en qu\u00e9 nivel las manejas, actual\u00edzalo, coloca v\u00ednculos que ayuden al reclutador a conocer m\u00e1s de ti, ya sea tu perfil de LinkedIn, github, etc., tambi\u00e9n podr\u00edas construir un cv web.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Inscr\u00edbete a las ofertas adecuadas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Reg\u00edstrate en diversos portales de empleo, realiza un sondeo de las caracter\u00edsticas y\/o condiciones que deseas en un trabajo. Intenta postularse en ofertas en las que cumplas la mayor\u00eda de requisitos (conocimientos), muchas veces las ofertas solicitan que se conozcan varias tecnolog\u00edas, enf\u00f3cate en las que realmente son indispensables para ese puesto.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Entrevistas, el momento de la verdad ha llegado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Prep\u00e1rate, estudia tu cv, recuerda que la informaci\u00f3n que tienen de ti es la que colocaste aqu\u00ed, entonces es importante conocerlo a profundidad. Investiga sobre la empresa y sobre el sector. <\/p>\n\n\n\n

Responde con seguridad y s\u00e9 honesto, colocar que manejas una tecnolog\u00eda en tu cv y realmente no conocerlo, puede hacer que autom\u00e1ticamente quedes descartado. Cuando el entrevistador culmine con sus preguntas, realiza consultas de lo que tienes dudas, ya sea de las funciones o tareas del puesto como tambi\u00e9n sobre el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Paciencia, no desesperes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A veces la prisa o agobiarse puede jugarnos en contra. Ten en cuenta que los procesos de selecci\u00f3n llevan su tiempo, algunas m\u00e1s que otras, pero asimilar esto te ayudar\u00e1 a enfrentar mejor el proceso de b\u00fasqueda.<\/p>\n\n\n\n

Como \u00faltimo consejo, busca siempre destacar, no dejes de formarte y seguir aprendiendo. Si ya llevas un tiempo en la b\u00fasqueda no desistas, pon en pr\u00e1ctica \u00e9stos puntos y pronto el trabajo que est\u00e1s esperando llegar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Christy Mu\u00f1oz<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

IT Recruiter Mandomedio Per\u00fa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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