{"id":7763,"date":"2021-12-07T15:09:26","date_gmt":"2021-12-07T15:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7763"},"modified":"2021-12-07T15:09:26","modified_gmt":"2021-12-07T15:09:26","slug":"que-es-un-head-hunter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/que-es-un-head-hunter\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un head hunter?"},"content":{"rendered":"\n<p>Un headhunter o cazatalentos son conocedores del mercado laboral y sus tendencias y se encargan de realizar una b\u00fasqueda activa de los perfiles solicitados por las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Una traducci\u00f3n exacta sobre qu\u00e9 es un head hunter es que son cazatalentos.\u00a0\u00a0Se trata de personas que\u00a0<span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\"><strong>conocen el mercado laboral y sus tendencias<\/strong>, <\/span>y que cuentan con una red de contactos que les permite tener diversas opciones con respecto a perfiles y sectores del \u00e1mbito.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Los headhunters tienen una gran habilidad comunicacional, y saben c\u00f3mo interactuar para investigar a la perfecci\u00f3n y<span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">\u00a0<strong>hacer una correcta selecci\u00f3n seg\u00fan el perfil de cargo<\/strong><\/span>\u00a0que se requiera en una empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, se les puede considerar reclutadores, conectan con personas que est\u00e1n en la b\u00fasqueda de empleo para que,\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">mediante un proceso de selecci\u00f3n<\/span><\/strong>, puedan ocupar un cargo id\u00f3neo, lo que beneficia a la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste el proceso de headhunting?<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El headhunting es un proceso de selecci\u00f3n y reclutamiento de personal, que se basa en una b\u00fasqueda directa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De manera que es un proceso que requiere de menor inversi\u00f3n de tiempo, energ\u00eda y dinero para la empresa, porque<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">el reclutador se basa en los requerimientos de la empresa que solicita perfiles<\/span><\/strong>\u00a0para cargos, y elije los que mejor se adaptan a tal solicitud.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que los headhunters aplican un m\u00e9todo distinto a los m\u00e9todos tradicionales que siguen los departamentos de Recursos Humanos, los cuales se dedican a publicar ofertas laborales en los portales de empleo y esperar la llegada de las hojas de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Con un headhunter\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">las empresas evitan la llegada de hojas de vida que no cumplen con los est\u00e1ndares<\/span><\/strong>\u00a0de la oferta, y, por tanto, se ahorran el tiempo de revisi\u00f3n y selecci\u00f3n de candidatos, dejando que sea el reclutador quien se encargue de todo el proceso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, los pasos que se cumplen en este proceso:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#1: An\u00e1lisis del perfil laboral<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero que debe hacer el head hunter es escuchar las necesidades de la empresa, qu\u00e9 tipo de perfil busca, cu\u00e1les son las cualidades, habilidades y especialidades que espera de los candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, el head hunter\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">analiza la necesidad de la empresa<\/span><\/strong>\u00a0y aporta caracter\u00edsticas al perfil para asegurarse de que el candidato elegido realmente cumpla con las exigencias del puesto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#2: Determina las fuentes de reclutamiento<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como conocedor del mercado laboral, el head hunter sabe d\u00f3nde buscar para conseguir al candidato perfecto para el puesto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se basa en\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">diversas fuentes de reclutamiento<\/span><\/strong>\u00a0seg\u00fan el caso, estas pueden ser base de datos propia, big data, competencia, universidades e incluso en los perfiles sociales profesionales.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#3: Hace el contacto inicial<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que ha encontrado al candidato perfecto para la empresa, realiza un primer contacto con \u00e9l\/ella, para asegurarse de que entienda las caracter\u00edsticas del puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese primer contacto estudia mejor su perfil y eval\u00faa qu\u00e9 tan productivo y proactivo puede ser para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#4: Realiza entrevistas personales<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Luego de un contacto inicial, el\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">headhunter decide reunirse con el profesional candidato<\/span><\/strong>\u00a0para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n laboral, trayectoria y su preparaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#5: Hace un informe<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de la entrevistas personales, se procede a realizar un informe completo para la empresa, para que conozca las particularidades del candidato.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">#6: Entrevista y negociaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta parte del proceso se presenta a los candidatos m\u00e1s ideales a la empresa, para que as\u00ed pueda tomar una decisi\u00f3n. Adem\u00e1s, el headhunter\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">se encarga de asesorar y acompa\u00f1ar durante la negociaci\u00f3n<\/span><\/strong>\u00a0con el candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>De esa manera ayuda a agilizar el proceso y optimiza el rendimiento de este para mayor \u00e9xito en la negociaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/cuales-son-los-beneficios-de-contratar-un-headhunter-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de apoyarse en un head hunter?<\/span><\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En cuanto a los beneficios, se deben considerar los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Con un headhunter se incrementa la eficiencia en el proceso de selecci\u00f3n de personal, gracias a su experiencia para reclutar profesionales.\u00a0<\/li><li>De igual forma\u00a0<strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">se ampl\u00eda el rango de b\u00fasqueda<\/span><\/strong>, al contar con las fuentes de reclutamiento del headhunter.<\/li><li>La empresa ahorra tiempo y recursos, lo que reduce el estr\u00e9s y los esfuerzos, el equipo de Recursos Humanos podr\u00e1 apoyarse en un profesional en selecci\u00f3n de talentos.\u00a0<\/li><li>El acceso a m\u00e9todos innovadores que hacen m\u00e1s efectiva la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n.\u00a0<\/li><li><strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">Reducci\u00f3n de los costos econ\u00f3micos y de los recursos laborales<\/span><\/strong>, la empresa gastar\u00e1 menos dinero en la b\u00fasqueda y elecci\u00f3n de personal, y contar\u00e1 con garant\u00eda de \u00e9xito en los resultados del proceso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Todos estos beneficios hacen que el headhunting sea la mejor opci\u00f3n a la hora de buscar profesionales con perfil de cargo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">Servicio de Headhunting en Mandomedio<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">Mandomedio<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">\u00a0<\/span>contamos con una vasta experiencia en la implementaci\u00f3n de diferentes metodolog\u00edas de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de personal, entre las cuales se encuentra la\u00a0t\u00e9cnica HeadHunting.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Contamos, adem\u00e1s, con diversas herramientas que nos permiten evaluar t\u00e9cnicamente a los diferentes\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/articulos\/como-reconocer-un-talento-ti-claves-para-lograrlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">cargos TI<\/span><\/a><\/strong><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro equipo Headhunter se encuentra listo y dispuesto para entregarte las mejores soluciones y, as\u00ed, garantizar que en cada puesto de trabajo, exista una mejor persona.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"color:#e75012\" class=\"has-inline-color\">\u00a1Cont\u00e1ctanos aqu\u00ed!<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un headhunter o cazatalentos son conocedores del mercado laboral y sus tendencias y se encargan de realizar una b\u00fasqueda activa de los perfiles solicitados por las empresas. 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