{"id":7721,"date":"2021-11-11T23:06:35","date_gmt":"2021-11-11T23:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7721"},"modified":"2021-11-11T23:06:35","modified_gmt":"2021-11-11T23:06:35","slug":"las-5-mejores-habilidades-para-la-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/las-5-mejores-habilidades-para-la-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Las 5 mejores habilidades para la Empleabilidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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Las 5 mejores habilidades para la Empleabilidad<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00a0<\/p>

Las <\/span>habilidades para la empleabilidad <\/b><\/span>son un conjunto de habilidades y comportamientos que son necesarios para cada trabajo. Tambi\u00e9n suelen ser llamadas habilidades sociales, habilidades fundamentales, o habilidades de preparaci\u00f3n para el trabajo.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Los empleadores valoran las habilidades de empleabilidad porque est\u00e1n <\/span>vinculadas a los h\u00e1bitos y actitudes personales <\/span>que influyen en la forma en que se interact\u00faa con los dem\u00e1s, es decir, la forma en que un colaborador se lleva con sus compa\u00f1eros de trabajo, clientes, y\u00a0 desempe\u00f1o laboral.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

En <\/span>Mandomedio Per\u00fa<\/a><\/span><\/strong><\/span> sabemos que <\/span>no hay una lista definitiva de las habilidades que todo empleador desea, pero <\/span>queremos aportar aquellas m\u00e1s comunes que <\/span>buscan en sus candidatos.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

5 habilidades de empleabilidad<\/span><\/strong><\/h2>

\u00a0<\/p>

1) <\/span>Motivaci\u00f3n hacia el aprendizaje permanente<\/span><\/span><\/h3>

Es clave desarrollar una motivaci\u00f3n por el aprendizaje continuo; la formaci\u00f3n y la educaci\u00f3n muestran a los posibles empleadores que se toma en serio su vida profesional. Se debe partir desde la capacidad de\u00a0 analizar los d\u00e9ficits, y manteniendo siempre una <\/span>actitud positiva para mejorar las competencias.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

2) Planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo<\/span><\/h3>

Las habilidades organizacionales son vitales. Mejoramos nuestra empleabilidad cuando adquirimos marcos y <\/span>herramientas para establecer prioridades, planes de acci\u00f3n<\/span>,<\/b> optimizaci\u00f3n de medios y recursos etc.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

3) Capacidad de trabajo en equipo<\/span><\/h3>

El trabajo en equipo es importante en cualquier ambiente de trabajo. <\/span>La capacidad de desempe\u00f1arse bien con los colegas es un rasgo muy buscado por los empleadores. <\/span>Ser capaces de trabajar colaborativamente<\/span>, compartir recursos, conocimientos, experiencias etc.; y que esos procesos se orienten hacia la consecuci\u00f3n de <\/span>objetivos comunes,<\/a><\/span><\/strong><\/span> desarrollando adem\u00e1s el compromiso, y sentido de pertenencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

4) Comunicaci\u00f3n verbal y habilidades sociales<\/span><\/h3>

\u00a0<\/p>

Las habilidades de comunicaci\u00f3n son importantes en todos los negocios, la empleabilidad aumenta considerablemente cuando se tienen desarrolladas las <\/span>\u201csocial skills\u201d<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

La capacidad de comunicarse adecuadamente de manera verbal, no verbal y digitalmente; la persuasi\u00f3n, liderazgo, el cuidado de la marca personal, son aspectos fundamentales para <\/span>hacer networking<\/span>, afrontar las entrevistas de trabajo, y causar una impresi\u00f3n positiva.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

5) Competencias digitales\u00a0<\/span><\/h3>

\u00a0<\/p>

Mientras que la mayor\u00eda de las habilidades de empleabilidad se relacionan a habilidades sociales, las <\/span>capacidades inform\u00e1ticas y el uso de herramientas digitales<\/span>, son destrezas que se requieren cada d\u00eda m\u00e1s en el mercado laboral.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

El n\u00famero de puestos de trabajo que buscan este tipo de competencias es cada vez m\u00e1s elevado. Mientras que algunos puestos requieren amplios conocimientos de programaci\u00f3n (como los desarrolladores de software o los especialistas en TI), la mayor\u00eda de los trabajos simplemente requieren una experiencia b\u00e1sica.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Todos los candidatos deben demostrar voluntad de <\/span>aprender y adaptarse a\u00a0 las nuevas tecnolog\u00edas<\/span>, acerc\u00e1ndose al concepto de \u201cnativos digitales\u201d.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Potencia tu empleabilidad con Mandomedio<\/span><\/strong><\/h3>

\u00a0<\/p>

Desde <\/span>Mandomedio Per\u00fa<\/a><\/span><\/strong><\/span>, queremos seguir apoyando a los profesionales que buscan resaltar en el mercado laboral, ofreci\u00e9ndoles nuestro <\/span>portal de empleos<\/a><\/span><\/strong><\/span>, y <\/span>webinars de empleabilidad gratuitos<\/a><\/span><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Tambi\u00e9n tenemos nuestro servicio de<\/span> asesor\u00eda de empleabilidad<\/a><\/span><\/strong><\/span> que cuenta con diversas sesiones especializadas en potenciar tu perfil profesional.<\/span> Te entregamos herramientas estrat\u00e9gicas para un exitoso proceso de b\u00fasqueda y transici\u00f3n laboral.\u00a0 <\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Nuestro servicio consiste en un proceso de acompa\u00f1amiento y entrenamiento experto que te permitir\u00e1 descubrir posibilidades y acciones para el logro de nuevas metas profesionales.<\/span><\/p>

No dejes de conocer todos <\/span>nuestros servicios<\/a><\/span><\/strong><\/span> y<\/span> cont\u00e1ctanos<\/b><\/a><\/span><\/span> frente a cualquier duda.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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