{"id":7644,"date":"2021-08-09T18:08:07","date_gmt":"2021-08-09T18:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7644"},"modified":"2021-08-09T18:08:07","modified_gmt":"2021-08-09T18:08:07","slug":"trabajo-remoto-5-consejos-para-impulsar-el-trabajo-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/trabajo-remoto-5-consejos-para-impulsar-el-trabajo-en-equipo\/","title":{"rendered":"Trabajo remoto: 5 consejos para impulsar el trabajo en equipo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Trabajo remoto: 5 consejos para impulsar el trabajo en equipo\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La situaci\u00f3n sanitaria actual estableci\u00f3 una nueva forma de llevar a cabo nuestras actividades laborales: el trabajo remoto<\/a><\/strong><\/span>. Y, sea dicho de paso, parece no existir se\u00f1ales de que vaya a desaparecer o, al menos, no en un futuro cercano.<\/p>

De hecho, una encuesta de PageGroup<\/b><\/span> demuestra que el 65,5%<\/b><\/span> de los encuestados estar\u00edan de acuerdo con que esta modalidad sea establecida en muchas \u00e1reas luego del confinamiento.<\/p>

Por lo tanto, el trabajo remoto ya tiene su posici\u00f3n en el mundo laboral<\/b><\/span>. Sin embargo, hay un punto que ha sido m\u00e1s complicado de desarrollar por esta misma raz\u00f3n: el trabajo en equipo.<\/p>

La soledad, ansiedad, <\/span><\/strong>hiperconexi\u00f3n<\/span><\/strong><\/a>, el aislamiento y estr\u00e9s<\/span><\/b> son algunas de las principales consecuencias que puede acarrear el teletrabajo. Aunque, por otro lado, tenemos el hecho de que muchos colaboradores no conocen a todo el equipo<\/b>.<\/span><\/p>

Esto puede ser contraproducente en varios aspectos, principalmente ligados a la organizaci\u00f3n de una empresa<\/a><\/span><\/strong>. Es por esto mismo que es importante evitar en lo posible que esta situaci\u00f3n se haga presente. Y la mejor forma de hacerlo es a trav\u00e9s de un buen liderazgo<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>

A continuaci\u00f3n te damos 5 consejos para que impulses el trabajo en equipo cuando se est\u00e1 trabajando de forma virtual.<\/p>

\u00a0<\/p>

1) Establecer instancias para compartir<\/span><\/h2>

Que no todo sea reuniones 24\/7 en el teletrabajo. Ve la posibilidad de organizar un d\u00eda u hora en el que todos se puedan reunir<\/span> <\/b>por videollamada y compartir, por ejemplo, las horas de desayuno y\/o almuerzo.<\/p>

Esta es una excelente manera en la que tus colaboradores puedan conocer mejor a otros miembros del equipo. Adem\u00e1s, es una excelente oportunidad para despejar la mente y que la persona pueda socializar<\/b>.<\/span><\/p>

Esto contribuir\u00e1 tambi\u00e9n a mejorar el trabajo colaborativo y que tambi\u00e9n los colaboradores se sientan en mayor confianza con su entorno, lo cual, en caso de que presenten dudas, sabr\u00e1n que podr\u00e1n contar con sus compa\u00f1eros para hacerles preguntas<\/b>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

2) Ten una comunicaci\u00f3n frecuente<\/span><\/h2>

La incertidumbre es uno de los sentimientos que pueden producir mayor ansiedad<\/b><\/span>, especialmente si nos encontramos en una \u00e9poca tan incierta como lo ha sido esta pandemia.<\/p>

Por lo mismo, es importante que todo est\u00e9 comunicado, organizado y a la vista de todos<\/b>.<\/span> Afortunadamente, en la actualidad contamos con tecnolog\u00edas que pueden facilitar estos procesos.<\/p>

Uno de ellos son los murales digitales<\/a> <\/span><\/strong>o las apps<\/a><\/span><\/strong> dise\u00f1adas para la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>

De esta manera, todos podr\u00e1n comunicarse con todos, podr\u00e1n organizarse mejor y responder sus dudas en tiempo r\u00e9cord.<\/p>

\u00a0<\/p>

3) Aseg\u00farate de que todos se conozcan<\/span><\/h2>

Implementa canales de comunicaci\u00f3n en el que todos participen y pueda fluir el di\u00e1logo. Tambi\u00e9n puedes designar equipos e ir cambi\u00e1ndolos seg\u00fan proyecto<\/b><\/span> para que todos tengan la posibilidad de conocerse y trabajar juntos.<\/p>

Con esto puede mejorar el clima labora<\/span>l<\/span><\/strong><\/a> de tu organizaci\u00f3n y la experiencia que tengan los colaboradores y, en consecuencia, mayor productividad y compromiso<\/b>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

4) Facilita herramientas<\/span><\/h2>

El e-mail es importante para comunicarse, sin embargo, no es lo \u00fanico que existe. As\u00ed como mencionamos m\u00e1s arriba, hay nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas que facilitan la comunicaci\u00f3n y organizaci\u00f3n<\/b> <\/span>de una empresa.<\/p>

Es importante que las aproveches al m\u00e1ximo y que todo el equipo tenga acceso a estas en caso de que quieran hablar u organizarse entre ellos.<\/p>

\u00a0<\/p>

5) Conf\u00eda en tu equipo<\/span><\/h2>

Esto es esencial para que los grupos de trabajo se sientan lo suficientemente confiados para poder desarrollar las labores.<\/p>

Adem\u00e1s, si los puntos anteriores est\u00e1n cubiertos, quiere decir que los colaboradores cuentan con todo lo necesario para poder organizarse entre ellos, conocerse y colaborar<\/b><\/span>. Solo debes darles el espacio necesario.<\/p>

\u00a0<\/p>

En Mandomedio te ayudamos con tus procesos internos<\/span><\/h2>

Contamos con m\u00e1s de quince a\u00f1os de experiencia<\/b><\/span> entregando todas las herramientas que mejoran los procesos de recursos humanos de las empresas. Asimismo, nos adaptamos a los cambios y a las nuevas tendencias laborales.<\/p>

Conoce todos nuestros servicios<\/a> <\/strong><\/span>y cont\u00e1ctanos<\/a><\/span><\/strong> para resolver tus dudas.<\/p>

El trabajo remoto ya es una realidad a la que m\u00e1s empresas se le sumar\u00e1n con el tiempo, pero aqu\u00ed estaremos para ayudarte, as\u00ed que cuenta con nuestro equipo de expertos.<\/p>

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\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong>\u00a0click aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Una evaluaci\u00f3n por competencias eval\u00faa el proceso de aprendizaje y el desempe\u00f1o de los candidatos. Sin embargo, esto mismo puede atraer m\u00faltiples beneficios. Conoce aqu\u00ed cu\u00e1les son.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7645,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,26],"tags":[8,58,548,549,509,510],"class_list":["post-7644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-noticias-blog","tag-clima-laboral","tag-colaboradores","tag-homeoffice","tag-teletrabajo","tag-trabajo-en-casa","tag-trabajo-en-equipo"],"yoast_head":"\nTrabajo remoto: 5 consejos para el trabajo en equipo | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo fomentar el trabajo en equipo en la modalidad de trabajo remoto? 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