{"id":7622,"date":"2021-07-06T19:23:49","date_gmt":"2021-07-06T19:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7622"},"modified":"2021-07-06T19:23:49","modified_gmt":"2021-07-06T19:23:49","slug":"capacitacion-laboral-y-onboarding-principales-diferencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/capacitacion-laboral-y-onboarding-principales-diferencias\/","title":{"rendered":"Capacitaci\u00f3n laboral y onboarding: principales diferencias"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7622\" class=\"elementor elementor-7622\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-568ec35f elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"568ec35f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e470161\" data-id=\"7e470161\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5019649d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5019649d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4dab31cf\" data-id=\"4dab31cf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97237f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97237f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Capacitaci\u00f3n laboral y onboarding: principales diferencias<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60791ee5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60791ee5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Actualmente, y gracias a distintos factores, se implementaron nuevas formas de llevar a cabo los procesos de recursos humanos y, junto a ellas, nuevas terminolog\u00edas. Por lo mismo,<strong><span style=\"color: #ff6600;\"> hoy presentaremos las principales diferencias entre lo que es la capacitaci\u00f3n laboral y el <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/5-pasos-para-elaborar-un-adecuado-proceso-de-onboarding-digital\/\">onboarding<\/a><\/span><\/strong>.<\/p><p>Esto dado lo beneficioso que son ambos para una empresa y para los colaboradores, ya que contribuyen a la <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/blog\/employee-experience-conoce-aqui-de-que-se-trata\/\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>employee experience<\/strong><\/span><\/a> de los mismos.<\/p><p>Pero primero definamos brevemente cada t\u00e9rmino:<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>La capacitaci\u00f3n laboral <\/b>se trata de dotar al colaborador con conocimientos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos que incrementen su capacidad, rendimiento y desempe\u00f1o dentro de la organizaci\u00f3n o \u00e1rea en la que se desempe\u00f1a.<\/li><li aria-level=\"1\"><b>El onboarding<\/b> es un programa brindado para los colaboradores que se est\u00e1n integrando recientemente a un trabajo con el fin de que se sientan con mayor seguridad y confianza para desarrollar su nuevo puesto. Ojo, no confundir con <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/outplacement-empresas\/\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">outplacement<\/span><\/strong><\/a>.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Ya entendiendo un poco de qu\u00e9 va cada uno, prosigamos a ver sus principales diferencias:<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">1) Su enfoque<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #ff6600;\"><b>La capacitaci\u00f3n laboral va destinada a cualquier colaborador<\/b><\/span>, ya sea que lleve trabajando ah\u00ed un a\u00f1o o diez. Adem\u00e1s, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>busca<\/b> <b>mantener al d\u00eda a los colaboradores<\/b><\/span> en las nuevas tecnolog\u00edas o aprendizajes que vayan surgiendo de su \u00e1rea.<\/p><p>Debemos recordar que, por m\u00e1s experto que se sea en un tema, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>no debemos dejar de seguir aprendiendo<\/b><\/span>. Un programa de capacitaci\u00f3n lo tiene m\u00e1s que claro.<\/p><p>Por su parte, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>el onboarding busca facilitar la integraci\u00f3n de los nuevos colaboradores<\/b><\/span>, por lo que va destinado a ellos. Los dota de conocimientos t\u00e9cnicos, pero a su vez va mucho m\u00e1s all\u00e1, buscando la forma en que el nuevo integrante se sienta a gusto y conozca la cultura de la empresa.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">2) C\u00f3mo se desarrollan<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Las capacitaciones suelen ser sobre un tema en espec\u00edfico<\/b><\/span> que se imparte por un tiempo determinado. Adem\u00e1s, son acordes al \u00e1rea en la que se desempe\u00f1a el colaborador.<\/p><p>As\u00ed, este puede seguir aumentando su conocimiento y volverse cada vez m\u00e1s experto en su sector (como ventaja de esto est\u00e1 la <span style=\"color: #ff6600;\"><b>retenci\u00f3n de capital humano<\/b><\/span> para tu empresa).<\/p><p>En cambio <span style=\"color: #ff6600;\"><b>el proceso de onboarding <\/b><\/span>es mucho m\u00e1s planificado (como pudimos ver, toma aristas m\u00e1s all\u00e1 del aprendizaje) y cercano, dado que se hace un acompa\u00f1amiento al nuevo colaborador.<\/p><p>Busca entregar una grata experiencia a los nuevos integrantes, adem\u00e1s de animarlos a que participen activamente. Por lo mismo, este puede llegar a durar 90 d\u00edas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">3) Sus beneficios<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Ambos tienen grandes ventajas para tu empresa, pero las entregan de forma distinta<\/b><\/span>. Por lo mismo, se dice que son complementarios entre s\u00ed.<\/p><p>Por ejemplo, con la capacitaci\u00f3n laboral te aseguras de contar con <span style=\"color: #ff6600;\"><b>un equipo preparado, experto y dispuesto<\/b> <\/span>en sus labores. Mientras que el onboarding te asegura que los nuevos integrantes est\u00e9n c\u00f3modos, conozcan el funcionamiento de la empresa y la cultura corporativa de la misma.<\/p><p>Dado lo anterior, <b><span style=\"color: #ff6600;\">se recomienda contar con ambos y verlos como una inversi\u00f3n beneficiosa<\/span>,<\/b> tanto para la empresa como para los colaboradores.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">En Mandomedio tenemos los mejores servicios para tu empresa<\/span><\/h2><p>Te invitamos a conocer <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/empresas\/\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">nuestros servicios<\/span><\/strong><\/a>, dentro de los cuales se encuentran nuestras<span style=\"color: #ff6600;\"><strong> <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/e-learning\/\">capacitaciones online (e-learning)<\/a>, <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/onboarding\/\">onboarding digital<\/a> y <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/encuesta-de-clima\/\">encuesta de clima laboral<\/a>.<\/strong><\/span><\/p><p>En <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Mandomedio<\/span><\/strong><\/a> nos interesa apoyar y brindar los recursos necesarios para que tu empresa funcione sin problemas. As\u00ed que no dudes en<strong> <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">contactarnos<\/a><\/span> <\/strong>para mayor informaci\u00f3n sobre lo que ofrecemos.<\/p><p>Recuerda: los colaboradores son la base de tu empresa, por lo tanto, no puedes olvidar otorgarles <span style=\"color: #ff6600;\"><b>espacios de crecimiento profesional y un ambiente grato<\/b><\/span>. Y la capacitaci\u00f3n laboral y el onboarding son un excelente inicio para ello.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d2ffa86\" data-id=\"2d2ffa86\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53e5e106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53e5e106\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entradas recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section 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target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a0click aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f2e1fa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f2e1fa1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/tips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce tambi\u00e9n los principales Tips laborales haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e7979f0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e7979f0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" 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Hoy te hablamos de las diferencias entre onboarding y capacitaci\u00f3n laboral. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7623,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,26],"tags":[561,15,8,401,510],"class_list":["post-7622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-noticias-blog","tag-capacitacion-online","tag-capacitaciones","tag-clima-laboral","tag-onboarding","tag-trabajo-en-equipo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Capacitaci\u00f3n laboral y onboarding: Diferencias | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para mejorar el employee experience y clima laboral de tu empresa, es importante que implementes tanto onboarding como capacitaci\u00f3n laboral.\" 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