{"id":7245,"date":"2021-04-22T22:38:28","date_gmt":"2021-04-22T22:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=7245"},"modified":"2021-04-22T22:38:28","modified_gmt":"2021-04-22T22:38:28","slug":"5-consejos-para-ser-un-buen-lider-en-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/5-consejos-para-ser-un-buen-lider-en-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"5 consejos para ser un buen l\u00edder en el teletrabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
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5 consejos para ser un buen l\u00edder en el teletrabajo<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La pandemia actual cambi\u00f3 bastante nuestra vida personal y profesional. De esta \u00faltima, podemos ver c\u00f3mo el teletrabajo lleg\u00f3 para quedarse. Pero, \u00bfestamos preparados para este? Ser un buen l\u00edder es una de las claves para llevar a cabo este proceso de forma exitosa.<\/b><\/span><\/p>

Al estar en un contexto de tanta incertidumbre, es importante contar con buenos l\u00edderes en las distintas \u00e1reas de una organizaci\u00f3n. Principalmente, porque son ellos los que se encargan de tomar las decisiones.<\/p>

Aunque se crea que las habilidades de liderazgo son propias de la persona, la verdad es que, al igual que cualquier otra habilidad, se puede aprender y potenciar. Por lo mismo, hoy te compartiremos 5 consejos que te ayudar\u00e1n a ser un buen l\u00edder en el teletrabajo.<\/b><\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

1) Asumir el cambio
<\/span><\/h2>

Con este punto estamos hablando de tener presente que no es el mismo contexto de trabajo que antes. Es importante que seas emp\u00e1tico con tus colaboradores y que pienses en su bienestar psicol\u00f3gico.<\/b><\/span><\/p>

Rodrigo Correa<\/span>,<\/b> gerente de Mandomedio Consulting<\/span>,<\/b> afirma que \u201ces clave que las empresas trabajen para reconocer el estado emocional de las personas y anticipar eventuales crisis psicol\u00f3gicas al interior de los equipos. Los que inviertan tiempo y recursos en este sentido ir\u00e1n varios pasos m\u00e1s adelante\u201d.<\/p>

Ded\u00edcate a hablar individualmente con cada miembro de tu equipo, ve qu\u00e9 necesitan y c\u00f3mo puedes contribuir para mejorar su teletrabajo. Asimismo, trata de fomentar rutinas que sean saludables para todos, tanto f\u00edsica como emocional.<\/p>

Esto se extiende tambi\u00e9n a las necesidades materiales y\/o tecnol\u00f3gicas<\/b> <\/span>que puedan tener tambi\u00e9n los colaboradores, como por ejemplo facilitarles un notebook o un mejor internet.<\/p>

\u00a0<\/p>

2) Comunicar claramente<\/span><\/h2>

La tecnolog\u00eda nos facilita bastante este punto. Sin embargo, puede ser un poco ca\u00f3tico por distintos motivos. Si es escrito, es esencial una buena redacci\u00f3n, y si es una reuni\u00f3n, se debe tener buen internet.<\/p>

Por lo mismo, para ser un buen l\u00edder es importante que se comunique claramente y que exista un espacio en el que todos puedan tener acceso a la informaci\u00f3n,<\/b><\/span> horarios, tareas pendientes, etc\u00e9tera.<\/p>

Con una comunicaci\u00f3n clara y coordinada, el equipo trabajar\u00e1 de forma eficiente<\/b><\/span> y se podr\u00e1 evitar caer en situaciones de crisis o malos entendidos.<\/p>

Hoy en d\u00eda existen varias herramientas para no perder el control y noci\u00f3n de los procesos de la empresa. Solo debes buscar la que m\u00e1s se adapte a tus necesidades y a las de tus colaboradores.<\/p>

\u00a0<\/p>

3) Motivar al equipo<\/span><\/h2>

Con esto no nos referimos a ser un l\u00edder carism\u00e1tico. Debes conocer bien las fortalezas y debilidades de tu equipo<\/b> <\/span>para poder trabajar en ellas, y acorde a eso, trabajar en motivar a cada colaborador.<\/p>

Para lograr esto, es importante que est\u00e9s constantemente acompa\u00f1ando, orientando e informando a todo el equipo.<\/b> <\/span>Tambi\u00e9n que seas el ejemplo. Recuerda, no es lo mismo ser un jefe, que ser un l\u00edder.<\/p>

Si solo te dedicas a dar \u00f3rdenes, sin poner de tu parte, desmotivar\u00e1 enormemente a los colaboradores. Adem\u00e1s, no reflejar\u00e1 una actitud positiva.<\/b><\/span> El l\u00edder es una persona que debe estar ah\u00ed constantemente, trabajando junto a su equipo, responder dudas, escuchar las ideas e innovar.<\/p>

As\u00ed mantendr\u00e1s a un equipo motivado por alcanzar las metas de la empresa y, por lo tanto, mucho m\u00e1s eficiente y con mejores resultados.<\/p>

\u00a0<\/p>

4) Confiar en tu equipo<\/span><\/h2>

Con el teletrabajo no se puede saber con exactitud si la persona est\u00e1 trabajando o no. Por lo mismo, hoy en d\u00eda reina el evaluar resultados y no horas de trabajo.<\/b><\/span><\/p>

Deposita la confianza que tu equipo necesita para llevar a cabo sus labores, siempre aportando un feedback <\/i>claro para que sigan aprendiendo.<\/p>

Es suficiente con entregar los objetivos, y la responsabilidad y autonom\u00eda<\/b> <\/span>para que tus colaboradores cumplan sus labores. Estar encima de tu equipo solo lograr\u00e1 que los pongas nerviosos y m\u00e1s preocupados de estar atentos a si les escribes que a avanzar.<\/p>

Junto a esto, es importante que te tomes el tiempo de reconocer el trabajo de cada colaborador. Como la comunicaci\u00f3n se reduce a ser a trav\u00e9s de pantallas y celulares, se pierde esta cercan\u00eda. Pero es importante recordarles que est\u00e1n haciendo un buen trabajo.<\/b><\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

5) Cumplir los horarios<\/span><\/h2>

De por s\u00ed el teletrabajo hace que las personas se sientan conectadas a su trabajo 24\/7. No corresponde que, como l\u00edder, a\u00f1adas trabajo extra media hora antes del t\u00e9rmino de la jornada. As\u00ed como esperar que todos est\u00e9n alerta a una reuni\u00f3n en cualquier momento.<\/p>

Es importante que respetes el tiempo de los dem\u00e1s,<\/b><\/span> que avises con anticipaci\u00f3n lo que necesitas y coordinar reuniones con al menos una hora de anticipaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es bueno establecer las horas de almuerzo y cumplirlas.<\/p>

Si sometes a tus colaboradores a trabajar sin un minuto de descanso, solo lograr\u00e1s su agotamiento, que disminuya su eficiencia y aumente su estr\u00e9s.<\/b><\/span><\/p>

Recuerda que es importante que se desconecten cada cierto tiempo<\/b> <\/span>y puedan estirar las piernas.<\/p>

\u00a0<\/p>

Mandomedio entrega soluciones para tu empresa<\/span><\/h2>

Convertirse en un buen l\u00edder lleva tiempo, paciencia y empat\u00eda. Nadie nace siendo uno, e incluso la inteligencia emocional se debe aprender. Esperamos que estos consejos te ayuden a sacar el m\u00e1ximo potencial a tu equipo.<\/p>

Recuerda que en Mandomedio<\/b><\/span> te ayudamos con distintas soluciones para tu empresa<\/span><\/b><\/a>.<\/b> <\/span>Tenemos m\u00e1s de 15 a\u00f1os de trayectoria ayudando a nuestros clientes a mejorar sus procesos de recursos humanos a trav\u00e9s de nuestra experiencia y tecnolog\u00eda.<\/p>

Tampoco olvides visitar nuestra plataforma de selecci\u00f3n digital<\/span><\/b><\/a> si est\u00e1s en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de colaboradores. Cont\u00e1ctanos<\/span><\/b><\/a> para que nuestro equipo encuentre las mejores soluciones para tu empresa.<\/p>

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Es importante que como l\u00edder capacites tus habilidades para trabajar en la modalidad Home Office. Aqu\u00ed te damos 5 consejos para ser un buen l\u00edder en el teletrabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,25],"tags":[528,8,58,548,35,549],"class_list":["post-7245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-tips-blog","tag-buen-lider","tag-clima-laboral","tag-colaboradores","tag-homeoffice","tag-lider","tag-teletrabajo"],"yoast_head":"\n5 consejos para ser un buen l\u00edder en el teletrabajo | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El teletrabajo es la nueva modalidad que muchas empresas han adoptado. 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