{"id":6958,"date":"2021-02-09T14:43:54","date_gmt":"2021-02-09T14:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=6958"},"modified":"2021-02-09T14:43:54","modified_gmt":"2021-02-09T14:43:54","slug":"conoce-el-concepto-de-cultura-organizacional-y-su-impacto-dentro-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/conoce-el-concepto-de-cultura-organizacional-y-su-impacto-dentro-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"Conoce el concepto de cultura organizacional y su impacto dentro de una empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6958\" class=\"elementor elementor-6958\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-568ec35f elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"568ec35f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M421.9,6.5c22.6-2.5,51.5,0.4,75.5,5.3c23.6,4.9,70.9,23.5,100.5,35.7c75.8,32.2,133.7,44.5,192.6,49.7\n\tc23.6,2.1,48.7,3.5,103.4-2.5c54.7-6,106.2-25.6,106.2-25.6V0H0v30.3c0,0,72,32.6,158.4,30.5c39.2-0.7,92.8-6.7,134-22.4\n\tc21.2-8.1,52.2-18.2,79.7-24.2C399.3,7.9,411.6,7.5,421.9,6.5z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e470161\" data-id=\"7e470161\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5019649d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5019649d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4dab31cf\" data-id=\"4dab31cf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97237f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97237f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conoce el concepto de cultura organizacional y su impacto dentro de una empresa<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60791ee5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60791ee5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El concepto de<span style=\"color: #ff6600;\"><strong> cultura organizacional<\/strong><\/span> es un factor clave para mantener un negocio, que, a la fecha, a\u00fan resulta desconocido para muchas personas.<\/p><p>En Mandomedio queremos compartirte su importancia y, por ello, hoy te contamos en qu\u00e9 consiste la cultura organizacional y el <strong><span style=\"color: #ff6600;\">rol que desempe\u00f1a<\/span><\/strong> al interior de las empresas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es la cultura organizacional?<\/span><\/h2><p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p><p>La cultura organizacional o cultura corporativa, son un tipo de acciones que se dan al interior del \u00e1mbito empresarial. Se entiende como cultura al conjunto de creencias, h\u00e1bitos,\u00a0 experiencias, normas, tradiciones, actitudes y valores que, en este caso, se gestan al interior de una organizaci\u00f3n, instituci\u00f3n o empresa.<\/p><p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Los miembros de la organizaci\u00f3n<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\">son quienes dan vida a este conjunto de principios<\/span><\/strong>, compartiendo y transmitiendo la personalidad de una cultura organizacional espec\u00edfica. De esta forma, la cultura corporativa estampa un sentido de identidad interno y externo de la organizaci\u00f3n.<\/p><p>Si existe una cultura organizacional fuerte en la empresa, la formulaci\u00f3n de estrategias de trabajo y los procesos en general que se llevan a cabo en la organizaci\u00f3n, pueden darse <strong><span style=\"color: #ff6600;\">de manera r\u00e1pida y expedita<\/span><\/strong>. De esta forma, entendemos que la cultura corporativa puede influir en <strong><span style=\"color: #ff6600;\">la productividad de la empresa<\/span><\/strong>, demostr\u00e1ndose que debemos prestarle la debida atenci\u00f3n que merece.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Componentes de una Cultura Corporativa<\/span><\/h2><p>\u00a0<\/p><p>Algunos componentes claves que deben considerarse en una Cultura Corporativa para que esta sea efectiva, son:<\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Normas de la organizaci\u00f3n:<\/b><\/span> Es importante saber y dar a conocer todo lo referido a los reglamentos internos y principios de nuestra empresa. Entre ellos encontramos la remuneraci\u00f3n, el c\u00f3digo de conducta, la misi\u00f3n y visi\u00f3n, los valores, entre otros.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Estructura de jerarqu\u00eda:<\/b><\/span> Se debe poner en claro la estructura de poderes de la empresa, de modo que cada miembro de ella pueda identificar qui\u00e9nes son los l\u00edderes o altos ejecutivos. Esta informaci\u00f3n generalmente se encuentra en el organigrama empresarial.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Relaciones de la plana de colaboradores:<\/b><\/span> Se debe entender e identificar las relaciones verticales y horizontales que existen al interior de la empresa.\u00a0<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Valores de la empresa: <\/b><\/span>Debemos, adem\u00e1s, saber qu\u00e9 valores o normas sociales rigen en nuestra organizaci\u00f3n, los cuales deben estar plasmados en alg\u00fan c\u00f3digo de conducta o documento af\u00edn, que est\u00e9 al alcance de cualquier colaborador.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b><span style=\"color: #ff6600;\">Ambiente f\u00edsico:<\/span> <\/b>Corresponde a las instalaciones y dependencias de la empresa. En \u00e9l se contempla no solo el espacio f\u00edsico de trabajo, sino que cada uno de los componentes que lo conforman, como la luz, la dimensi\u00f3n, la temperatura, los objetos presentes y la manera en la que se dispersan en el lugar. Lo anterior da origen a la personalidad del espacio. En algunos casos, la cultura organizacional est\u00e1 tan arraigada a su entorno, que logra transmitirse profundamente por medio de la posici\u00f3n de sus objetos, luz, temperatura, entre otros. Por ejemplo, si la cultura se vincula con el \u00e1mbito de la diversi\u00f3n, probablemente en sus estructuras existan espacios exclusivos para juegos.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><ul><li><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/tips\/las-mejores-preguntas-para-una-encuesta-de-clima-laboral\/\"><b>Clima laboral<\/b><\/a><\/span><b>: <\/b>Se refiere a la percepci\u00f3n y a los niveles de satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n, que tienen los colaboradores con respecto a la empresa a la que prestan sus servicios.<\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de contar con Cultura Organizacional cohesionada<\/span><\/h2><p>\u00a0<\/p><p>No basta con que tu empresa cuente con una Cultura Organizacional. Es primordial que tu equipo de trabajo <strong><span style=\"color: #ff6600;\">est\u00e9 enterado de cu\u00e1l es esta cultura<\/span><\/strong>, para ponerla en pr\u00e1ctica. Para ello, es necesario entenderla e internalizarla. Esto es conocido como Cultura Organizacional fuerte o cohesionada.<\/p><p>Una cultura de este tipo incrementa la estabilidad de la empresa, mejora el clima laboral, la motivaci\u00f3n de los colaboradores, la productividad, la rentabilidad y la imagen corporativa.<\/p><p>Asimismo, asegura la existencia de una comprensi\u00f3n de los <strong><span style=\"color: #ff6600;\">objetivos organizacionales<\/span><\/strong> y de las <strong><span style=\"color: #ff6600;\">estrategias de trabajo<\/span><\/strong>, por lo tanto, los colaboradores podr\u00e1n ejercer sus labores en torno a ellos y dar cumplimiento a las metas propuestas.<\/p><p>Permite, adem\u00e1s, una mejor adaptabilidad a nivel de empresa, de modo que ante tiempos de crisis, la organizaci\u00f3n pueda adecuarse a la circunstancia en cuesti\u00f3n.<\/p><p>Entendemos, con todo lo anterior, que el proceso de reclutamiento de nuevos colaboradores, entonces, se sit\u00faa como un eslab\u00f3n fundamental para la empresa. Si el perfil de los aspirantes no se acopla al <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/noticias\/fit-cultural-el-camino-para-la-atraccion-del-talento\/\">fit cultural<\/a><\/span><\/strong> de la empresa, ello interferir\u00e1 negativamente en el desempe\u00f1o de la misma, provocando p\u00e9rdidas financieras o desestabilizaci\u00f3n del clima laboral.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Construye una Cultura Organizacional fuerte con Mandomedio<br \/><\/span><\/h2><p>\u00a0<\/p><p>La <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/www.vixonic.com\/\"><b>comunicaci\u00f3n interna o corporativa<\/b><\/a><\/span>, el <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/encuesta-de-clima\/\"><b><span style=\"color: #ff6600;\">clima laboral<\/span><\/b><\/a>, el<span style=\"color: #ff6600;\"> <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/seleccion\/\"><b>proceso de selecci\u00f3n de nuevos colaboradores<\/b><\/a><\/span>, el <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/onboarding\/\"><b>onboarding<\/b><\/a><\/span>, entre otros factores, se sit\u00faan como componentes esenciales para la construcci\u00f3n de una Cultura Organizacional fuerte en tu empresa. \u00a1T\u00fa tambi\u00e9n puedes crear una gran Cultura Organizacional en tu empresa!\u00a0<\/p><p>En Mandomedio contamos con la experiencia y tecnolog\u00eda necesaria para monitorear, asesorar y mejorar cada uno de los aspectos mencionados, garantizando un servicio de calidad.<\/p><p>Puedes contactarnos<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\"><b><span style=\"color: #ff6600;\"> aqu\u00ed<\/span> <\/b><\/a>si te interesa saber m\u00e1s sobre esto.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d2ffa86\" data-id=\"2d2ffa86\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53e5e106 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53e5e106\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entradas recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31283c3e elementor-section-boxed 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#ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a0click aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f2e1fa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f2e1fa1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/tips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce tambi\u00e9n los principales Tips laborales haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e7979f0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e7979f0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"false\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" 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Es importante construir una cultura corporativa fuerte, descubre en nuestra nota c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6971,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,7],"tags":[8,58,320,358],"class_list":["post-6958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-blog","category-blog","tag-clima-laboral","tag-colaboradores","tag-cultura-organizacional","tag-fit-cultural"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Conoce el concepto de cultura organizacional | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cada empresa posee una cultura organizacional y un fit cultural, los cuales consolidan la personalidad de una organizaci\u00f3n. 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