{"id":4069,"date":"2019-12-26T20:18:10","date_gmt":"2019-12-26T20:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=4069"},"modified":"2019-12-26T20:18:10","modified_gmt":"2019-12-26T20:18:10","slug":"levantamiento-de-perfil-que-es-y-por-que-es-tan-importante-para-tu-compania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/levantamiento-de-perfil-que-es-y-por-que-es-tan-importante-para-tu-compania\/","title":{"rendered":"\u00bfLevantamiento de perfil? Qu\u00e9 es y por qu\u00e9 es tan importante para tu compa\u00f1\u00eda"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4069\" class=\"elementor elementor-4069\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70b142b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"70b142b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/group-of-caucasian-employers-in-formal-wear-ZWUDPHG.jpg\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todos los empresarios quieren contar con los mejores colaboradores, pero elegir al mejor profesional es una tarea compleja. <span style=\"color: #ff6600\"><strong>\u00bfQu\u00e9 criterios deben seguirse? \u00bfQu\u00e9 habilidades son m\u00e1s importantes? \u00bfEs posible saber cu\u00e1l ofrecer\u00e1 mejores resultados?<\/strong><\/span> Se trata de un proceso que comienza mucho antes del requerimiento de un nuevo talento.<\/p><p>El <span style=\"color: #ff6600\"><strong>levantamiento del perfil<\/strong><\/span> es una etapa que nos permitir\u00e1 organizar todo el trabajo a seguir. Entre el <span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">headhunter (o reclutador,<\/a><\/span> especializado en recursos humanos) y el cliente (o jefe), definir\u00e1n cu\u00e1les son las funciones, responsabilidades, actitudes, destrezas, conocimientos y\u00a0 caracter\u00edsticas en general de la persona que se desea contratar.\u00a0<\/p><p>La descripci\u00f3n del cargo resulta fundamental dentro del <strong><span style=\"color: #ff6600\">levantamiento de perfil<\/span><\/strong>. Es importante que se incluya qu\u00e9 responsabilidades tendr\u00e1 el nuevo colaborador, el proceso que deber\u00e1 seguir y los resultados esperados. \u201cEs el principio para implementar la planificaci\u00f3n en el \u00e1rea de gesti\u00f3n humana. Hacer una descripci\u00f3n met\u00f3dica y que refleje la realidad del cargo, proporciona una base s\u00f3lida para fortalecer todos los procesos de selecci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala <strong><span style=\"color: #ff6600\">Erika C\u00e9spedes, Gerente General de Mandomedio Per\u00fa<\/span><\/strong>.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3><span style=\"color: #ff6600\"><b>Los datos clave<\/b><\/span><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Para realizar un buen <span style=\"color: #ff6600\">levantamiento de perfil<\/span>, esta informaci\u00f3n no puede faltar:<\/p><ul><li><p><b><span style=\"color: #ff6600\">Nombre del cargo:<\/span>\u00a0<\/b>Necesario para su identificaci\u00f3n, refiere a la denominaci\u00f3n formal del mismo.\u00a0<\/p><\/li><li><p><b><span style=\"color: #ff6600\">Ubicaci\u00f3n del cargo en la estructura organizacional:<\/span>\u00a0<\/b>Se trata de la informaci\u00f3n correspondiente a la unidad organizacional en la que se desempe\u00f1an las funciones del cargo.<\/p><\/li><li><p><strong><span style=\"color: #ff6600\">Cargo superior al que reporta y los que supervisa<\/span><\/strong><\/p><\/li><li><p><b><span style=\"color: #ff6600\">Prop\u00f3sito y funciones del cargo:<\/span>\u00a0<\/b>En t\u00e9rminos generales, especifica las responsabilidades y labores que desempe\u00f1a.\u00a0<\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #ff6600\"><b>L\u00edneas de comunicaci\u00f3n internas y externas:<\/b><\/span>\u00a0Establece los cargos o entidades con las que debe relacionarse habitualmente, tanto dentro como fuera de la organizaci\u00f3n.<\/p><\/li><li>\u00a0<\/li><\/ul><p>Esta informaci\u00f3n constituir\u00e1 una pauta formal que guiar\u00e1 mejor al reclutador y permitir\u00e1 ser claro al momento de dirigir el <span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/busqueda\/headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hunting<\/a><\/span>. \u201cMientras m\u00e1s claro el perfil -veraz, aterrizado, cre\u00edble-, mayor probabilidad de \u00e9xito en la b\u00fasqueda, y mayor toma de conciencia respecto a lo que se le debe exigir al candidato y lo que \u00e9ste debe dar de s\u00ed mismo\u201d, asegura C\u00e9spedes.<\/p><p>Dentro de los beneficios de contar con los perfiles y el tipo de informaci\u00f3n relacionada como los an\u00e1lisis y descripciones de puestos, encontramos los siguientes:<\/p><ul><li><p><strong><span style=\"color: #ff6600\">Comparar<\/span><\/strong> puestos y clasificarlos. De este modo, las compensaciones son m\u00e1s equitativas.<\/p><\/li><li><p>Es una <strong><span style=\"color: #ff6600\">herramienta base<\/span><\/strong> muy valiosa para reclutar, seleccionar y contratar.<\/p><\/li><li><p>Facilita los programas de <strong><span style=\"color: #ff6600\">capacitaci\u00f3n, entrenamiento y desarrollo de personal<\/span><\/strong>.<\/p><\/li><li><p>Proporciona una <strong><span style=\"color: #ff6600\">base s\u00f3lida<\/span><\/strong> para procesos de evaluaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Apoya los <strong><span style=\"color: #ff6600\">planes de sucesi\u00f3n<\/span><\/strong>, entre otros.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d98b89c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d98b89c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84d49fa\" data-id=\"84d49fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c73ee0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c73ee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Post recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El levantamiento del perfil es una etapa que nos permitir\u00e1 organizar todo el trabajo a seguir. 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