{"id":3377,"date":"2019-08-28T17:56:46","date_gmt":"2019-08-28T17:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=3377"},"modified":"2019-08-28T17:56:46","modified_gmt":"2019-08-28T17:56:46","slug":"que-espera-la-generacion-z-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/que-espera-la-generacion-z-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 espera la Generaci\u00f3n Z de una empresa?"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"Conoce<\/p>

El cambio generacional es una constante y se refleja en todo aspecto, desde la creaci\u00f3n de tendencias que influyen en el ritmo econ\u00f3mico hasta en las formas y estilos de trabajo. Hoy en d\u00eda, los integrantes de la Generaci\u00f3n Z<\/strong> <\/span>(tambi\u00e9n llamados \u2018centennials<\/strong><\/span>\u2019) comienzan a ocupar las plazas de colaboradores en las empresas. <\/span><\/p>

Por ello, es necesario que conozcas sus caracter\u00edsticas.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

\u00bfC\u00f3mo es la Generaci\u00f3n Z?<\/strong><\/span><\/h2>

\u00a0<\/p>

Para comenzar, se trata de un grupo compuesto por los nacidos entre 1995 y 2010<\/strong><\/span>, siendo la primera generaci\u00f3n que ha incorporado el mundo online en su proceso de aprendizaje y socializaci\u00f3n desde la infancia, lo que se refleja en haber disfrutado de un smartphone durante toda su adolescencia.<\/p>

Actualmente, se calcula que 4.6 millones de peruanos pertenecen a esta generaci\u00f3n<\/strong> <\/span>(seg\u00fan informe de IPSOS), y que ocupar\u00e1n al menos la mitad de la fuerza laboral para 2020 y m\u00e1s del 80% para 2030.<\/p>

Jackson Lluncor, Jefe de Selecci\u00f3n en Mandomedio Per\u00fa<\/strong><\/span><\/span><\/a> afirma que \u00ablas empresas a\u00fan no hemos terminado de conocer a los Millenials y ya aparece la Generaci\u00f3n Z como nueva fuerza laboral; como Reclutadores debemos buscar nuevos m\u00e9todos de selecci\u00f3n, ellos ya cambiaron la forma de como buscar trabajo y se espera que nosotros hagamos lo mismo\u00bb<\/em>.<\/p>

\u00a0<\/p>

Tips para integrar a la Generaci\u00f3n Z a tu empresa<\/span><\/strong><\/h2>

\u00a0<\/p>

Revisa estos consejos preparados por Jackson Lluncor y el equipo de Mandomedio Per\u00fa para hacer que tu empresa sea atractiva para estos j\u00f3venes:<\/p>

\u00a0<\/p>

  1. Crea un ambiente laboral que apoye su crecimiento profesional, organizando sesiones de formaci\u00f3n o guiarlos a trav\u00e9s de un mentor. Una plataforma digital de intercambio de mensajes y opiniones podr\u00eda ayudar a fortalecer su vinculaci\u00f3n con el grupo y con la empresa.<\/span><\/li>
  2. Es importante que sientan que su trabajo tiene valor. Puedes apoyarte organizando sesiones regulares para presentar los logros de la empresa, destacando el aporte de los colaboradores.<\/span><\/li>
  3. Cuida mucho las formas. Es un grupo que rechaza actitudes autoritarias. Capacita a los encargados para que adapten su estilo de comunicaci\u00f3n.<\/span><\/li>
  4. Fomenta un clima laboral que favorezca el trabajo en equipo. Ofrece programas de coaching y comunicaci\u00f3n para romper barreras generacionales.<\/span><\/li>
  5. Recuerda que es una generaci\u00f3n digital. Conecta con tus trabajadores (futuros y presentes) mediante redes sociales u otras plataformas.<\/span><\/li>
  6. Para retener su talento, fortalece su compromiso con la empresa a trav\u00e9s de recompensas econ\u00f3micas, motivaci\u00f3n, control del estr\u00e9s y balance entre trabajo y vida personal.<\/span><\/li>
  7. Aprovecha su \u00edmpetu y permite que realicen sus iniciativas propias, que permitir\u00e1n afianzar un sentido de prop\u00f3sito a la labor que desarrollan.<\/span><\/li><\/ol>

    \u00a0<\/p>

    Estas ideas te permitir\u00e1n presentarte como una empresa adaptada a los nuevos tiempos, siendo valorada por los j\u00f3venes que buscan caracter\u00edsticas particulares que respeten sus estilos de vida.<\/p>

    \u00abEs un reto para quienes nos dedicamos a la gesti\u00f3n de personas, trabajar en un employer branding basado en principios que los \u201cCentennials\u201d valoren, esto a fin de detectar y atraer al nuevo talento\u00bb<\/em>, concluye el ejecutivo. <\/p>

    \u00a0<\/p>

    Conoce m\u00e1s de esta generaci\u00f3n aqu\u00ed<\/a><\/span><\/span><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Post recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Los integrantes de la Generaci\u00f3n Z comienzan a ocupar las plazas de colaboradores en las empresas. Por ello, es necesario que conozcas sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3378,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,26],"tags":[60,444,480],"class_list":["post-3377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-noticias-blog","tag-empresa","tag-generacion-z","tag-mandomedio-peru"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 espera la Generaci\u00f3n Z de una empresa? | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los integrantes de la Generaci\u00f3n Z comienzan a ocupar las plazas de colaboradores en las empresas. 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