{"id":2829,"date":"2019-05-24T19:28:25","date_gmt":"2019-05-24T19:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=2829"},"modified":"2019-05-24T19:28:25","modified_gmt":"2019-05-24T19:28:25","slug":"arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfArriesgar por un nuevo reto profesional o mantener la estabilidad laboral?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2829\" class=\"elementor elementor-2829\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A lo largo de nuestra vida profesional, aun cuando tengamos un puesto s\u00f3lido en una empresa, aparecer\u00e1n oportunidades en las que debemos <strong><span style=\"color: #ff6600\">tomar decisiones sobre nuestro futuro laboral<\/span><\/strong>. Si bien es cierto, siempre es positivo contar con nuevas alternativas, debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con un alto grado de dificultad por todo lo que est\u00e1 en juego:<\/p><p>\u00a0<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600\">\u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad?<\/span><\/h4><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Son muchos factores los que debemos considerar en este proceso, y su valoraci\u00f3n depender\u00e1 de la <span style=\"color: #ff6600\">etapa de crecimiento<\/span> en que estemos. \u201cEs cierto que el dinero es un factor muy importante, pero el profesional debe evaluar con calma otras caracter\u00edsticas como la l\u00ednea de carrera, es decir, <span style=\"color: #ff6600\"><strong>la capacidad de crecimiento que podr\u00e1 tener en la empresa<\/strong><\/span>, as\u00ed como el potencial de expansi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda\u201d, afirma Erika C\u00e9spedes, Gerente General de <strong><span style=\"color: #ff6600\">Mandomedio Per\u00fa<\/span><\/strong>.<\/p><p>Si se trata de decidir entre <span style=\"color: #ff6600\">mantener el mismo trabajo o tomar un nuevo puesto<\/span> con funciones similares, debemos evaluar la trascendencia de la propuesta. Para la especialista, \u201csi el colaborador se desempe\u00f1a en una empresa local peque\u00f1a, le va a resultar llamativo cumplir el mismo rol en una empresa transnacional, o en una que exhiba una posici\u00f3n de crecimiento en la regi\u00f3n o que aspira a tener m\u00e1s unidades de negocio. Tambi\u00e9n es m\u00e1s atractivo c<span style=\"color: #ff6600\">ontar con un grupo mayor de gente a cargo<\/span>, o reportar a un directorio o al gerente de una matriz regional\u201d.<\/p><p>Para tomar una decisi\u00f3n correcta, es tambi\u00e9n conveniente <strong><span style=\"color: #ff6600\">informarnos sobre la compa\u00f1\u00eda<\/span><\/strong> que nos ha hecho la oferta. Actualmente existen factores que han cobrado m\u00e1s relevancia para los profesionales, como la trascendencia de la organizaci\u00f3n y su impacto en la sociedad. Por ejemplo, el desarrollo de pol\u00edticas de responsabilidad social o que la empresa haya ayudado a la comunidad.<\/p><p>En esta labor de investigaci\u00f3n, tambi\u00e9n es importante conocer sobre las <strong><span style=\"color: #ff6600\">buenas pr\u00e1cticas laborales<\/span><\/strong> que posee la empresa, fomentando su cultura organizacional, es decir, la \u201cMarca Empleadora\u201d. Pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero y de inclusi\u00f3n de personas con habilidades diferentes; as\u00ed como la flexibilidad de horarios y el enfoque en objetivos, evidenciar\u00e1n la importancia del clima laboral para la compa\u00f1\u00eda.<\/p><p>Podemos hacer uso de <strong><span style=\"color: #ff6600\">diversos medios<\/span><\/strong> para recopilar esta informaci\u00f3n. Incluso las redes sociales como LinkedIn pueden resultar fundamentales: si detectamos varios casos de personas que han pasado un corto tiempo en una empresa, podr\u00eda ser una se\u00f1al de un clima interno inestable.<\/p><p>Si llegamos a la etapa de la entrevista personal, aprovechemos el contacto para preguntar por informaci\u00f3n clave. Por ejemplo, consultar bajo qu\u00e9 contexto se genera la necesidad del puesto, as\u00ed como conocer a detalle la situaci\u00f3n actual del \u00e1rea y\/o del personal a cargo.<\/p><p>\u201cNo es lo mismo encontrar un equipo de trabajo que ya tiene a\u00f1os laborando en la organizaci\u00f3n, y que puede ser un apoyo mientras te adaptas a la cultura laboral, que <strong><span style=\"color: #ff6600\">encontrar un equipo totalmente nuevo<\/span><\/strong> que tambi\u00e9n necesita de un periodo de adaptaci\u00f3n al puesto o negocio\u201d, reflexiona C\u00e9spedes.<\/p><p>En conclusi\u00f3n, una decisi\u00f3n de este tipo no debe ser tomada solo en <span style=\"color: #ff6600\">base a impresiones<\/span>, sino que debemos identificar <strong><span style=\"color: #ff6600\">datos claves de la empresa que nos permitan conocer sobre su cultura<\/span><\/strong>, plan de crecimiento, escala remunerativa, y evaluar otros aspectos de trascendencia. De esta manera, podremos determinar lo m\u00e1s conveniente para nuestro crecimiento profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d98b89c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d98b89c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84d49fa\" data-id=\"84d49fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c73ee0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c73ee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Post recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con un alto grado de dificultad por todo lo que est\u00e1 en juego: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2830,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,25],"tags":[58,497,480,498,499],"class_list":["post-2829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-tips-blog","tag-colaboradores","tag-estabilidad-laboral","tag-mandomedio-peru","tag-nuevo","tag-reto-profesional"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mandomedio.com\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-24T19:28:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"comunicaciones@mandomedio.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"comunicaciones@mandomedio.com\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\"},\"author\":{\"name\":\"comunicaciones@mandomedio.com\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9\"},\"headline\":\"\u00bfArriesgar por un nuevo reto profesional o mantener la estabilidad laboral?\",\"datePublished\":\"2019-05-24T19:28:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\"},\"wordCount\":637,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"colaboradores\",\"estabilidad laboral\",\"mandomedio peru\",\"nuevo\",\"reto profesional\"],\"articleSection\":[\"blog\",\"Tips\"],\"inLanguage\":\"es-PE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\",\"url\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\",\"name\":\"\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2019-05-24T19:28:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9\"},\"description\":\"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfArriesgar por un nuevo reto profesional o mantener la estabilidad laboral?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/\",\"name\":\"Mandomedio.com\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-PE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9\",\"name\":\"comunicaciones@mandomedio.com\",\"sameAs\":[\"https:\/\/new.mandomedio.com\"],\"url\":\"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/author\/comunicacionesmandomedio-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa","description":"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa","og_description":"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.","og_url":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/","og_site_name":"Mandomedio.com","article_published_time":"2019-05-24T19:28:25+00:00","author":"comunicaciones@mandomedio.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"comunicaciones@mandomedio.com","Est. reading time":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/"},"author":{"name":"comunicaciones@mandomedio.com","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9"},"headline":"\u00bfArriesgar por un nuevo reto profesional o mantener la estabilidad laboral?","datePublished":"2019-05-24T19:28:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/"},"wordCount":637,"image":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["colaboradores","estabilidad laboral","mandomedio peru","nuevo","reto profesional"],"articleSection":["blog","Tips"],"inLanguage":"es-PE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/","url":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/","name":"\u00bfNuevo reto profesional o estabilidad laboral? | Mandomedio Per\u00fa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2019-05-24T19:28:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9"},"description":"Debemos reconocer que se trata de una situaci\u00f3n con alto grado de dificultad: \u00bfArriesgar por un nuevo reto o mantener la seguridad? Esto te puede ayudar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/arriesgar-por-un-nuevo-reto-profesional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfArriesgar por un nuevo reto profesional o mantener la estabilidad laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#website","url":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/","name":"Mandomedio.com","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-PE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/#\/schema\/person\/689c95c0f55de372d8310543497e27c9","name":"comunicaciones@mandomedio.com","sameAs":["https:\/\/new.mandomedio.com"],"url":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/author\/comunicacionesmandomedio-com\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2829\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}