{"id":2780,"date":"2019-03-08T19:04:00","date_gmt":"2019-03-08T19:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=2780"},"modified":"2019-03-08T19:04:00","modified_gmt":"2019-03-08T19:04:00","slug":"dia-internacional-de-la-mujer-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/dia-internacional-de-la-mujer-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer Equidad de g\u00e9nero: avances y pendientes en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2780\" class=\"elementor elementor-2780\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e5aae6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0e5aae6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1-4.png\" title=\"\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el a\u00f1o 2011 asum\u00ed el cargo de Gerente General en <strong><span style=\"color: #ff6600\">Mandomedio Per\u00fa<\/span><\/strong>, un reto que no solo fue profesional, sino tambi\u00e9n coyuntural: era una \u00e9poca en la que pocas empresas ten\u00edan a mujeres en cargos de liderazgo.<\/p><p>Para la compa\u00f1\u00eda, no fue una decisi\u00f3n dif\u00edcil: teniendo como ejes principales <span style=\"color: #ff6600\">los procesos y la administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/span>, era fundamental que en nuestra empresa prevalezca la experiencia y las capacidades, por encima del g\u00e9nero.<\/p><p>Se trata de una pr\u00e1ctica que resulta fundamental en estos tiempos para las empresas peruanas: la adopci\u00f3n de pol\u00edticas institucionales que incluyan la <span style=\"color: #ff6600\">equidad de g\u00e9nero<\/span>, fortaleciendo principios y valores corporativos que los l\u00edderes deben incorporar y, a la vez, concientizar a sus equipos de trabajo.<\/p><p>Los beneficios que conseguir\u00e1n son un <strong><span style=\"color: #ff6600\">buen clima laboral y el incremento del sentido de pertenencia de sus colaboradores<\/span><\/strong>; as\u00ed como el reconocimiento de su entorno, reforzando su marca empleadora.<\/p><p>En ese sentido, consideramos que existe un avance en el reconocimiento de los derechos laborales y sociales de las mujeres, que <strong><span style=\"color: #ff6600\">alcanzan roles de liderazgo ocupados antes por varones<\/span><\/strong>. Sin embargo, este importante aumento de la participaci\u00f3n de mujeres en el \u00e1mbito laboral no reduce la a\u00fan enorme brecha que existe para lograr la equidad de g\u00e9nero.<\/p><p>Este es uno de los grandes pendientes que debe ser atendidos con prioridad, junto con los prejuicios existentes sobre las desventajas f\u00edsicas de las mujeres, que <span style=\"color: #ff6600\">limitan su campo laboral<\/span>.<\/p><p>Despu\u00e9s de 8 a\u00f1os en este cargo, hoy veo un escenario m\u00e1s positivo para nosotras, con un mercado laboral que <span style=\"color: #ff6600\">valora aspectos como las competencias<\/span> desarrolladas de acuerdo al perfil requerido.<\/p><p>Desde nuestra labor como <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/evaluaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;color: #ff6600\"><strong>buscadores de talento<\/strong><\/span><\/a>, nos da mucho entusiasmo notar que las empresas valoran caracter\u00edsticas como la calidez, el nivel de organizaci\u00f3n, la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo, el liderazgo de car\u00e1cter participativo, entre otras.<\/p><p>Somos conscientes de que a\u00fan tenemos mucho camino por recorrer para lograr este cambio cultural y es una buena iniciativa que las empresas den el ejemplo, convirti\u00e9ndose en un punto de partida para motivar y alcanzar la <strong><span style=\"color: #ff6600\">igualdad laboral<\/span><\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d98b89c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d98b89c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 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