{"id":2734,"date":"2018-08-31T15:34:36","date_gmt":"2018-08-31T15:34:36","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=2734"},"modified":"2018-08-31T15:34:36","modified_gmt":"2018-08-31T15:34:36","slug":"beneficios-de-los-procesos-de-induccion-y-onboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/beneficios-de-los-procesos-de-induccion-y-onboarding\/","title":{"rendered":"Beneficios de los procesos de Inducci\u00f3n y Onboarding"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2734\" class=\"elementor elementor-2734\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Hoy en d\u00eda, el ingreso de un nuevo colaborador a una empresa es un <span style=\"color: #ff6600\">proceso de mucha importancia<\/span>, ya que es el inicio de una relaci\u00f3n profesional de la que esperamos grandes resultados. El tiempo y recursos invertidos en esta etapa resultan solo en beneficios, tanto para el nuevo talento como para la propia organizaci\u00f3n.<\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2368 alignleft\" src=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru.pe\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/shutterstock_1012178521-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/>\u201cMuchas veces se suele confundir la inducci\u00f3n con el <span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"http:\/\/desarrollodepersonas.mandomedio.com\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding,<\/a><\/strong><\/span>\u00a0cuando ambos procesos son diferentes; deben complementarse y enriquecerse mutuamente para que el nuevo colaborador se adapte de manera exitosa al nuevo cargo\u201d, explica Cinthia Tavara, Jefe de Desarrollo de Carrera de <strong><span style=\"color: #ff6600\">Mandomedio Per\u00fa<\/span><\/strong>.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste cada una de estas estrategias?<\/strong><\/span><\/h4><p>La <span style=\"color: #ff6600\">inducci\u00f3n<\/span> es un proceso que suele realizar el \u00e1rea de Recursos Humanos de una compa\u00f1\u00eda. Se trata de una capacitaci\u00f3n con un objetivo meramente informativo, con un flujo unidireccional de empresa hacia colaborador.<\/p><p>\u201cEn esta etapa, \u00a0se habla de la <span style=\"color: #ff6600\">cultura y valores<\/span> de la compa\u00f1\u00eda, estructura del \u00e1rea, funciones a desempe\u00f1ar, proyectos a realizar, etc., y todo lo que est\u00e9 relacionado a la comunicaci\u00f3n interna de la compa\u00f1\u00eda\u201d, detalla la ejecutiva de Mandomedio Per\u00fa.<\/p><p>Mientras que el\u00a0<strong><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"http:\/\/desarrollodepersonas.mandomedio.com\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding<\/a><\/span><\/strong>\u00a0es el acompa\u00f1amiento integral del nuevo talento mediante una estrategia construida de acuerdo con el perfil del puesto y el \u00e1rea donde se desarrollar\u00e1. \u201cEn este proceso intervienen de manera <span style=\"color: #ff6600\">bidireccional<\/span>, el nuevo colaborador, la jefatura y un intermediario, rol que puede desempe\u00f1ar un coach especializado externo a la empresa que tenga una <span style=\"color: #ff6600\">visi\u00f3n transversal<\/span>, para identificar la informaci\u00f3n que no se dice de manera expresa.<\/p><p>La idea es alinear objetivos y buscar una adaptaci\u00f3n en corto plazo, pero esta adaptaci\u00f3n no est\u00e1 ligada \u00edntegramente a las funciones y conocimientos, como en el caso de la inducci\u00f3n, sino a <strong><span style=\"color: #ff6600\">objetivos, estrategia, y metodolog\u00eda de trabajo<\/span><\/strong>\u201d, indica Cinthia Tavara.<\/p><h5><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Beneficios para el nuevo colaborador<\/strong><\/span><\/h5><p>Las dos estrategias est\u00e1n enfocadas en el nuevo talento y en ot\u00f3rgales la informaci\u00f3n necesaria para el inicio de su carrera en la empresa, y desarrollar un sentido de pertenencia.<\/p><p>Hasta hace poco el t\u00e9rmino \u201c<strong><a href=\"http:\/\/desarrollodepersonas.mandomedio.com\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding<\/a><\/strong>\u201d no era muy familiar, pero hoy est\u00e1 cobrando una gran importancia ya que otorga beneficios m\u00e1s a largo plazo como:<\/p><ul><li><strong><span style=\"color: #ff6600\">La mejora de la imagen de la compa\u00f1\u00eda<\/span>\u00a0<\/strong>al demostrar la preocupaci\u00f3n por su personal.<\/li><li><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Fortalece el compromiso con la organizaci\u00f3n, la retenci\u00f3n de las personas y reduce el estr\u00e9s<\/strong><\/span><\/li><li>Permite a las personas conocer m\u00e1s a fondo la organizaci\u00f3n, apreciar cu\u00e1les habilidades y comportamientos desarrollar para\u00a0<span style=\"color: #ff6600\"><strong>lograr una validaci\u00f3n dentro del equipo y posicionarse como un trabajador efectivo<\/strong>.<\/span><\/li><\/ul><p>En conclusi\u00f3n, la ejecutiva de <strong><span style=\"color: #ff6600\">Mandomedio<\/span><\/strong> explica que \u201clo que necesitan las organizaciones es promover una cultura de integraci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n del nuevo talento es una etapa que debe tener importancia, no s\u00f3lo para el \u00e1rea de Recursos Humanos sino para toda la compa\u00f1\u00eda, ya que es un acompa\u00f1amiento que requiere feedback, colaboraci\u00f3n del equipo y tiempo\u201d.<\/p><p><strong>\u00bfQuiere que lo ayudemos con un servicio de\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"http:\/\/desarrollodepersonas.mandomedio.com\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Onboarding<\/a><\/span>?<\/strong><\/p><p>Ingresa a:\u00a0<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru.pe\/web\/contacto\">https:\/\/new.mandomedio.com\/peru.pe\/web\/contacto<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section 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recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas veces se suele confundir la Inducci\u00f3n con el Onboarding, cuando ambos procesos son diferentes; deben complementarse y enriquecerse mutuamente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1976,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,26],"tags":[193,473,22,401,470,148],"class_list":["post-2734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-noticias-blog","tag-beneficios","tag-induccion","tag-mandomedio","tag-onboarding","tag-peru","tag-procesos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Procesos de Inducci\u00f3n y Onboarding | 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