{"id":23580,"date":"2026-03-24T16:02:39","date_gmt":"2026-03-24T16:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/?p=23580"},"modified":"2026-03-24T16:04:05","modified_gmt":"2026-03-24T16:04:05","slug":"el-error-de-ver-a-los-practicantes-como-apoyo-como-convertirlos-en-talento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/el-error-de-ver-a-los-practicantes-como-apoyo-como-convertirlos-en-talento-estrategico\/","title":{"rendered":"El error de ver a los practicantes como apoyo: c\u00f3mo convertirlos en talento estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23580\" class=\"elementor elementor-23580\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e5057d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8e5057d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a4ada8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a4ada8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En muchas organizaciones, los practicantes contin\u00faan siendo incorporados como una soluci\u00f3n operativa: apoyo al equipo, ejecuci\u00f3n de tareas puntuales o soporte en momentos de alta carga. Si bien este enfoque responde a una necesidad inmediata, deja de lado una oportunidad mucho m\u00e1s relevante: identificar talento con capacidad de aportar m\u00e1s all\u00e1 de lo esperado.<\/p><p>El talento joven hoy llega m\u00e1s informado y con mayor acceso a herramientas y tendencias del mercado. Es una generaci\u00f3n que investiga, cuestiona y tiene mayor claridad sobre lo que espera de una experiencia laboral, pero que tambi\u00e9n requiere entornos claros para desarrollar su potencial.<\/p><p>Sin embargo, cuando el proceso de selecci\u00f3n se enfoca \u00fanicamente en cubrir una necesidad inmediata, es com\u00fan que se prioricen criterios b\u00e1sicos y se pierda visibilidad sobre perfiles con mayor proyecci\u00f3n.<\/p><p>Como menciona Jackson Lluncor, Subgerente de B\u00fasquedas y Evaluaciones en Mandomedio Per\u00fa, <em>&#8220;mirar a los practicantes desde una l\u00f3gica distinta implica cambiar el foco: no solo en lo que saben hacer hoy, sino en c\u00f3mo piensan, c\u00f3mo aprenden y c\u00f3mo se integran a la din\u00e1mica de la organizaci\u00f3n. Este cambio permite tomar decisiones m\u00e1s acertadas desde el inicio y generar un impacto real en los equipos a los que se incorporan.&#8221;<\/em><\/p><p>En Mandomedio, entendemos que la selecci\u00f3n de practicantes requiere una aproximaci\u00f3n estrat\u00e9gica. A trav\u00e9s de <span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Potential Talent,<\/strong><\/span> conectamos con fuentes clave como universidades, aplicamos una metodolog\u00eda \u00e1gil de b\u00fasqueda alineada a los tiempos de esta generaci\u00f3n e integramos evaluaci\u00f3n por competencias y an\u00e1lisis de fit cultural. Este proceso es liderado por especialistas que conocen al talento joven, lo que permite identificar perfiles con alto nivel de alineamiento y criterio, elevando el est\u00e1ndar con el que las organizaciones incorporan talento en etapas iniciales.<\/p><p>El resultado es un proceso m\u00e1s preciso, que no solo responde a una necesidad inmediata, sino que transforma la manera en que las empresas integran y proyectan su talento desde el inicio.<\/p><p>Porque el talento que hoy consideras apoyo puede aportar mucho m\u00e1s de lo que imaginas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas organizaciones, los practicantes contin\u00faan siendo incorporados como una soluci\u00f3n operativa: apoyo al equipo, ejecuci\u00f3n de tareas puntuales o soporte en momentos de alta carga. 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