{"id":22061,"date":"2023-12-14T19:52:24","date_gmt":"2023-12-14T19:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=10144"},"modified":"2023-12-14T19:52:24","modified_gmt":"2023-12-14T19:52:24","slug":"que-tener-en-cuenta-para-el-reclutamiento-de-cargos-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/que-tener-en-cuenta-para-el-reclutamiento-de-cargos-administrativos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta para el reclutamiento de personal de cargos administrativos?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22061\" class=\"elementor elementor-22061\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-463f6124 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"463f6124\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c8cffad\" data-id=\"5c8cffad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b695891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b695891\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El <strong>reclutamiento de personal<\/strong> constituye un proceso de identificaci\u00f3n y selecci\u00f3n de candidatos para un puesto de trabajo determinado. Resulta parte esencial de la gesti\u00f3n llevada a cabo por <a href=\"https:\/\/definicion.de\/rrhh\/\">RR. HH<\/a>. Y es fundamental para garantizar que las empresas puedan contar con profesionales id\u00f3neos y capacitados.<\/p><p>El proceso de <strong>reclutamiento de personal<\/strong> conlleva varias etapas y puede realizarse de manera interna o externa, gracias a una serie de recursos de selecci\u00f3n que permiten llamar la atenci\u00f3n a los mejores candidatos, a fin de crear un equipo de trabajo s\u00f3lido y cualificado.<\/p><h4><strong>\u00bfQu\u00e9 elementos debes tener en consideraci\u00f3n para la selecci\u00f3n de cargos administrativos en Per\u00fa?<\/strong><\/h4><p>La gesti\u00f3n de RR. HH. en Per\u00fa para el <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/colombia\/blog\/articulos-blog\/que-es-el-reclutamiento-y-la-seleccion-de-personal\/\">reclutamiento de personal<\/a> debe tener en consideraci\u00f3n los siguientes elementos:<\/p><ul><li><strong>Curr\u00edculo del aspirante.<\/strong> Incluye aspectos relevantes tales como: perfil acad\u00e9mico, profesional, habilidades y competencias necesarias.<\/li><li><strong>Condiciones del mercado.<\/strong> Resulta imprescindible tomar en consideraci\u00f3n las condiciones del mercado laboral para ofrecer una oferta salarial atractiva.<\/li><li><strong>Cultura empresarial.<\/strong> Resulta adecuado elegir candidatos acordes con la misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores y filosof\u00eda de la empresa.<\/li><li><strong>Legislaci\u00f3n laboral.<\/strong> Per\u00fa establece una serie de condiciones para el reclutamiento y selecci\u00f3n del personal estipuladas en la ley.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09fbf5d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"09fbf5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-user-check\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tEncuentra el talento que buscas \u00a1Haz clic aqu\u00ed!\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tCon nuestro servicio especializado de Potential talents puedes completar tu equipo.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-014be12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"014be12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>\u00bfEn cu\u00e1ntas etapas se divide la fase de selecci\u00f3n para cargos administrativos en Per\u00fa?<\/strong><\/h4><p>El proceso de selecci\u00f3n de personal en el pa\u00eds suele dividirse en las siguientes etapas:<\/p><ul><li><strong>Levantamiento de perfil.<\/strong> Establecimiento de habilidades necesarias para el cargo.<\/li><li><strong>Publicaci\u00f3n de la vacante.<\/strong> Se utilizan canales de reclutamiento adecuados tales como: <a href=\"http:\/\/empleos.mandomedio.com\">portales<\/a>, redes sociales y universidades.<\/li><li><strong>Reclutamiento de candidatos.<\/strong> Se recopilan los CVs de los aspirantes para el puesto.<\/li><li><strong>Selecci\u00f3n de candidatos.<\/strong> Se eligen aquellos que mejor se ajustan al perfil del puesto ofrecido.<\/li><li><strong>Carta oferta.<\/strong> Se asigna la vacante ofrecida al aspirante seleccionado.<\/li><\/ul><blockquote><p><em>\u00ab<\/em>Como menciona la nota, iniciamos una b\u00fasqueda con el levantamiento de perfil la cual nosotros en <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/\">Mandomedio<\/a> consideramos esencial dentro del proceso dado que en esta etapa logramos <strong>comprender las caracter\u00edsticas y necesidades del puesto, as\u00ed como la cultura de la empresa<\/strong> donde se desenvolver\u00e1 el talento.<\/p><p>En ese sentido, es fundamental realizar esta etapa a conciencia por ambas partes (consultora y cliente), ya que finalmente <strong>la adecuaci\u00f3n del talento no solo se mide respecto a sus habilidades, sino sus valores y aspiraciones,<\/strong> buscando que est\u00e9n alineadas para asegurar el \u00e9xito en la incorporaci\u00f3n de un nuevo integrante al equipo y su desarrollo en la empresa.<em>\u00bb <strong>Mariana Abanto, Consultora de Selecci\u00f3n e Innovaci\u00f3n en Mandomedio en Per\u00fa<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote><h4><strong>Recomendaciones para una gesti\u00f3n de recursos humanos efectiva<\/strong><\/h4><ul><li><strong>Utilizar canales de selecci\u00f3n apropiados.<\/strong> Para cargos administrativos los medios adecuados son los portales de empleo, redes sociales, etc.<\/li><li><strong>Elaborar una descripci\u00f3n del puesto precisa. <\/strong>Las especificaciones deben ser claras y concisas, sobre todo los requisitos y responsabilidades.<\/li><li><strong>Realizar un proceso de selecci\u00f3n oportuno.<\/strong> La gesti\u00f3n debe ser rigurosa y transparente, para lo cual se solicitan pruebas, encuentros y referencias.<\/li><li><strong>Ofrezca una buena oferta salarial.<\/strong> Disponer de una bonificaci\u00f3n atractiva y competitiva para atraer a los mejores candidatos.<\/li><\/ul><h4><strong>En Mandomedio encuentra un aliado estrat\u00e9gico para tu proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/strong><\/h4><p>En <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/\">Mandomedio<\/a> nos encargamos de realizar el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n especializada <strong>manteni\u00e9ndonos cerca al cliente de inicio a fin<\/strong>. Deja el proceso en manos de expertos y <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">cont\u00e1ctanos<\/a> para que podamos ayudarte a encontrar el talento que mejor se ajuste a las necesidades del puesto y tu organizaci\u00f3n, recuerda que tenemos m\u00e1s de 17 a\u00f1os de experiencia en <strong>cargos administrativos<\/strong> y gerenciales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f77b2d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6f77b2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg 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