{"id":10464,"date":"2024-01-23T10:00:00","date_gmt":"2024-01-23T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/?p=10464"},"modified":"2024-01-23T10:00:00","modified_gmt":"2024-01-23T10:00:00","slug":"gestion-de-personas-mejores-practicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/peru\/blog\/gestion-de-personas-mejores-practicas\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de personas &#8211; Mejores pr\u00e1cticas para el 2024"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10464\" class=\"elementor elementor-10464\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-463f6124 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"463f6124\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5c8cffad\" data-id=\"5c8cffad\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b695891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b695891\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La <strong>gesti\u00f3n de personas<\/strong> parte de las planificaciones esenciales dentro de cualquier empresa, ya que se encarga de llamar la atenci\u00f3n, seleccionar, desarrollar y contratar a los aspirantes m\u00e1s capacitados para el puesto de trabajo.<\/p><p>En la actualidad, la era tecnol\u00f3gica, la transformaci\u00f3n digital, la globalizaci\u00f3n y la creciente competencia obliga a los reclutadores a idear nuevas y mejores pr\u00e1cticas de administraci\u00f3n de personal, a fin de poder adaptarse a los nuevos retos que requiere la sociedad.<\/p><h4><strong>\u00bfCu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas para la administraci\u00f3n de personal durante el 2024?<\/strong><\/h4><p>Para el nuevo a\u00f1o por venir, las estrategias deben ir en concordancia con las necesidades laborales actuales, para as\u00ed poder obtener los mejores resultados durante la fase de <strong>selecci\u00f3n<\/strong> de personal.<\/p><p>De esta manera, la gerencia de recursos humanos estar\u00eda haciendo uno de los mejores trabajos, a fin de poder captar los talentos m\u00e1s id\u00f3neos que requiere la empresa.<\/p><p>Algunas de las mejores pr\u00e1cticas para la <strong>gesti\u00f3n de personas<\/strong> para el a\u00f1o venidero son las siguientes:<\/p><ul><li><strong>Fomentar el h\u00e1bito de la superaci\u00f3n personal y el <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/capacitaciones\/\">desarrollo<\/a>. <\/strong>La evoluci\u00f3n y el cambio ameritan de aprendizaje y superaci\u00f3n constantes.<\/li><li><strong>Fomentar planes y estrategias de desarrollo y ascenso.<\/strong> Las empresas deben ofrecer programas que faciliten la adquisici\u00f3n de competencias.<\/li><li><strong>Enfatizar en la flexibilidad laboral.<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas deben propiciar diversas jornadas de trabajo, con horarios flexibles.<\/li><li><strong>Posibilidad para trabajar<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.asap.com.ve\/blog\/te-interesa-el-home-office-aqui-las-claves-para-ser-mas-productivo-2\"><strong><em>home office<\/em><\/strong><\/a><strong> o a tiempo parcial.<\/strong> Deben ofrecerse diversas opciones que ofrezcan <em>confort<\/em> para el colaborador.<\/li><li><strong>Fomentar la diversidad e inclusi\u00f3n.<\/strong> Pol\u00edticas necesarias para crear un entorno laboral \u00f3ptimo, fortalecido y productivo.<\/li><li><strong>Emplear la tecnolog\u00eda para el manejo de capital humano.<\/strong> De esta manera se optimizan los procesos de captaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n<strong>.<\/strong><\/li><li><strong>Automatizar las tareas.<\/strong> Resulta conveniente realizar an\u00e1lisis de datos y mejorar las fases mediante el uso de recursos y programas.<\/li><\/ul><p>De esta manera se apunta a un <strong>ciclo del colaborador<\/strong> mucho m\u00e1s consciente, eficiente y pr\u00e1ctico, dirigido a captar los mejores talentos humanos. Pero tambi\u00e9n a ofrecer las mejores prestaciones que garanticen la estabilidad y armon\u00eda laborales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09fbf5d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"09fbf5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"hm hm-user-check\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tEval\u00faa online a tus candidatos \u00a1Haz clic aqu\u00ed!\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tCon nuestro servicio de evaluaciones elige a tu candidato ideal.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-014be12 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"014be12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Algunos ejemplos de las mejores pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n de capital humano<\/strong><\/h4><p>Existen algunas<strong> recomendaciones pr\u00e1cticas<\/strong> que las compa\u00f1\u00edas pueden tomar en consideraci\u00f3n para propiciar una mejor administraci\u00f3n de talentos, tales como:<\/p><ul><li>Para propiciar la superaci\u00f3n y el ascenso las empresas pueden ofrecer planes y programas de onboarding <em>online<\/em>, mentor\u00edas, etc.<\/li><li>En apoyo a la flexibilidad laboral, se pueden implementar planificaciones de teletrabajo, as\u00ed como disponer de horarios flexibles y jornadas parciales.<\/li><li>Para el desarrollo de la diversidad e inclusi\u00f3n, se pueden crear comunidades afines, as\u00ed como tambi\u00e9n adoptar pol\u00edticas basadas en la igualdad de oportunidades.<\/li><li>Para la aplicaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda se pueden implementar sistemas de administraci\u00f3n de RR.HH., <em>softwares<\/em> y herramientas.<\/li><\/ul><p>Resulta indicado tomar en consideraci\u00f3n dichos ejemplos para propiciar una administraci\u00f3n de talentos exitosa y efectiva, en concordancia con las exigencias sociales actuales.<\/p><h4><strong>Con Mandomedio puedes llevar a cabo la gesti\u00f3n administrativa con \u00e9xito<\/strong><\/h4><p>Para un proceso de selecci\u00f3n de personal \u00f3ptimo, puedes implementar un sistema de captaci\u00f3n de talentos como el ofrecido por <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\">Mandomedio<\/a>, compa\u00f1\u00eda especializada en las b\u00fasquedas, <strong>capacitaciones<\/strong> y <strong>evaluaciones<\/strong> de capital humano. <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/peru\/contacto\/\">Cont\u00e1ctanos<\/a> y deja tus necesidades en nuestras manos para obtener soluciones efectivas para tu empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f77b2d elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6f77b2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  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