Mandomedio Perú

Entrevista por competencias, una metodología objetiva y eficaz para la selección de talento

Existen varias maneras de evaluar a un candidato para un puesto de trabajo. Algunas de ellas están basadas en pruebas técnicas para medir sus conocimientos, pruebas de inteligencia, análisis curricular, entre otras; sin embargo, lo que se recomienda evaluar en un candidato previo a su contratación es que tenga las competencias necesarias para enfrentar determinadas situaciones.

El día de miércoles tuvimos el desarrollo de nuestro Taller de Entrevistas por Competencias «¿Cómo encontrar al mejor candidato?», a cargo de Sandra Fritz, jefa del área de evaluaciones de Mandomedio Perú. Contamos con la participación de profesionales especialistas del área de selección y Recursos Humanos.

Fue un encuentro muy dinámico en el que los ejecutivos conversaron sobre situaciones que les toca abordar día a día, se resolvieron dudas y se puso en práctica algunas técnicas y tips para aplicar esta metodología de la mejor manera, con el objetivo de encontrar a la persona indicada para cada organización.

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