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Meta actual en Perú: fortalecimiento de la empleabilidad

El tema de la empleabilidad peruana está en el tapete debido al fortalecimiento que le quiere dar el actual gobierno peruano. Puesto que este es uno de los indicadores importantes de la fuerza de trabajo.

Fue Alejandro Salas, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, quien tocó el punto al hablar de la informalidad laboral. Este manifestó que el gobierno busca promover la productividad del país.

El panorama refleja que tras la pandemia por la Covid-19, la informalidad laboral aumentó. Muchos ciudadanos se quedaron sin trabajo, renunciaron o tuvieron que adaptarse a las condiciones laborales del momento.

El objetivo deseado es la generación de empleo e ingresos en el marco de la recuperación económica. Una dinámica en la que todos los sectores de la economía deben integrarse.

La empleabilidad, un indicador importante de la economía

Entendiendo que la empleabilidad refleja la capacidad para desempeñarse en el mercado de trabajo, puede comprenderse el porqué del nuevo enfoque gubernamental. Es un factor determinante para la promoción económica del país.

En el mundo, las personas están siendo definidas por las competencias antes que por los títulos académicos. Este es un enfoque que da mayor acceso y permanencia en el mercado laboral.

En fin, la empleabilidad parte del concepto del empleo a través de las transformaciones del mercado laboral. Su centro está en la capacidad de conseguir, conservar un trabajo y desarrollar una carrera con gran empleabilidad.

Mercado laboral y empleabilidad

La configuración laboral actual está exigiendo mayor competitividad y flexibilidad para adaptarse al entorno y contexto organizacionales. Por ello, la competitividad y el vínculo empleador-empleado debe fortalecerse.

Sobre la base de lo antes expuesto, los analistas coinciden con las intenciones del gobierno peruano, y es que la potenciación de la empleabilidad logra:

  • Promover formación integral de las personas. Lo que favorece su realización personal y profesional plena, así como el ejercicio de su ciudadanía.
  • Desarrollar capacidades de las personas. Para aumentar sus probabilidades de inserción y desarrollo laboral a través de competencias clave.
  • Capacitar integralmente a la ciudadanía. Con enfoques para aprender a ser, aprender a aprender, aprender a convivir, aprender a emprender y aprender a hacer.
  • Fomentar la capacidad de identificar obstáculos. Tanto internos como externos, los cuales obstaculizan el logro de los objetivos de las personas
  • Trabajar en torno a las demandas y competencias. Pues esto es lo que requiere el mercado laboral, así como el desenvolvimiento ciudadano para valorar habilidades y saberes.
  • Incrementar la capacidad de cada persona. Para definir y gestionar su trayectoria profesional y de vida.
empleabilidad

El mecanismo de la oferta y la demanda es la característica principal del mercado laboral. La mejora permanente y la innovación son necesarias para la competitividad. 

Entonces, el hecho de que el gobierno se está interesando en la recuperación laboral y económica de Perú es importante. Es un esfuerzo que va dirigido a las tendencias gerenciales y políticas modernas.

Panorama y necesidades de empleo en latinoamericana

El interés por la empleabilidad atiende a la alerta de la CEPAL y la OIT acerca de la lenta recuperación económica regional. Una afirmación basada en el deterioro actual del sector laboral.

Se estima que se alcance, en el 2023, el nivel de PIB del 2019. Contexto en el que “el primer empleo” ha sido el más afectado.

La tipología de las competencias transversales más requeridas para la empleabilidad, en orden de importancia, son:

  • Competencia digital
  • Competencia comunicacional
  • Trabajo en equipo
  • Creatividad
  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • Innovación
  • Autonomía
  • Resolución de problemas.

Hay una brecha entre las competencias adquiridas en la formación universitaria y las exigidas por el empleador o el mercado laboral. Por ello, es imperativo actualizar los currículos y las políticas gubernamentales.

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