Encontramos el liderazgo
impulsa tu estrategia
Insigni es el servicio ejecutivo de Mandomedio, especializado en headhunting para cargos de alta dirección. Cada proceso se diseña de forma estratégica, confidencial y alineada con la cultura organizacional, evaluando liderazgo, adaptabilidad y proyección.
Seleccionamos líderes, acompañamos su éxito
En Insigni, combinamos headhunting especializado, evaluación integral y herramientas estratégicas de integración, creando procesos de alta dirección con impacto real.
Selección gerencial estratégica
Cada búsqueda se diseña desde el entendimiento profundo del negocio, la cultura y los desafíos que enfrentará el nuevo líder.
Evaluación con mirada integral
Aplicamos entrevistas por competencias, test psicométricos y análisis de liderazgo y fit cultural, más allá del currículum.
Herramientas estratégicas post incorporación
Incluye 5 sesiones de coaching para el nuevo líder y su jefatura, facilitando la adaptación, la comunicación y el liderazgo efectivo. Dependiendo del caso, se sugerirá otro tipo de herramienta estratégica para la integración.
Garantía y acompañamiento continuo
Acompañamos el proceso incluso después de la contratación, con 6 meses de garantía y seguimiento de integración.
Nuestro flujo de trabajo
Paso 1
Realizamos levantamiento de perfil y cultura
Paso 2
Comenzamos el reclutamiento y análisis de mercado
Paso 3
Realizamos hunting y filtro curricular
Paso 4
Realizamos screening telefónico (revisamos renta, motivaciones, dudas y excluyentes)
Paso 5
Entregamos nuestra longlist (5 a 10 candidatos iniciales)
Paso 6
Realizamos entrevista por competencia, aplicamos test psicolaborales y chequeamos referencias laborales.
Paso 7
Entregamos terna finalista
Paso 8
Coordinamos entrevista con clienta y la entrega de carta de oferta.
Paso 9
Realizamos cierre y posterior seguimiento
Testimoniales
Ellos confían en nosotros
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
¡Respondemos
tus dudas!
Respondemos las dudas más comunes sobre nuestros procesos de alta dirección y cómo aseguramos la elección e integración del líder adecuado.
¿Qué tipo de cargos cubre Insigni?
Gerencias, subgerencias y cargos de dirección, donde liderazgo y adaptabilidad son críticos para el éxito organizacional.
¿Qué diferencia a Insigni del headhunting tradicional?
Integra evaluación psicolaboral, fit cultural y coaching ejecutivo, asegurando una incorporación efectiva, no solo una contratación.
¿Por qué incluir coaching en un proceso de selección?
Porque la verdadera diferencia comienza después de la firma. Las sesiones de coaching fortalecen la comunicación y aceleran la integración.
¿Quién realiza las evaluaciones y coaching?
Psicólogos senior y coaches certificados, especializados en cargos ejecutivos y desarrollo organizacional.
¿En qué industrias tienen experiencia?
Hemos trabajado con empresas de diversos sectores: financiero, consumo masivo, industrial, educación, tecnología y servicios, entre otros.
¿Qué pasa si el candidato no se adapta?
Insigni ofrece 6 meses de garantía, con posibilidad de reiniciar la búsqueda sin costo adicional.


