Conectamos talento estratégico con
la cultura de tu empresa
En Mandomedio identificamos talento clave que aporta valor real al negocio y se alinea con la cultura de tu organización, a través de procesos confidenciales, personalizados y con seguimiento constante.
Búsqueda y acompañamiento experto
No se trata solo de encontrar un perfil, sino de identificar al talento que impulsará la estrategia de tu empresa.
Búsqueda dirigida con mirada estratégica
Analizamos el mercado y activamos redes específicas para encontrar talento que no está buscando empleo, pero que podría ser el próximo aporte estratégico para tu empresa.
Fit cultural como eje del proceso
Más allá del perfil técnico, evaluamos la compatibilidad con la cultura, liderazgo y objetivos del negocio, asegurando una integración fluida y sostenible.
Metodología rigurosa y confidencial
Cada proceso incluye entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y referencias laborales, manteniendo absoluta reserva y profesionalismo.
Acompañamiento experto y transparente
Tu empresa contará con un consultor dedicado que te entregará reportes claros, feedback continuo y acompañamiento hasta el cierre del proceso.
Nuestro flujo de trabajo
Paso 1
Paso 1 Realizamos levantamiento de perfil y cultura
Paso 2
Paso 2 Comenzamos el reclutamiento y análisis de mercado
Paso 3
Paso 3 Realizamos hunting y filtro curricular
Paso 4
Paso 4 Realizamos screening telefónico (revisamos renta, motivaciones, dudas y excluyentes)
Paso 5
Paso 5 Entregamos nuestra longlist (5 a 10 candidatos iniciales)
Paso 6
Paso 6 Realizamos entrevista por competencia, aplicamos test psicolaborales y chequeamos referencias laborales.
Paso 7
Paso 7 Entregamos terna finalista
Paso 8
Paso 8 Coordinamos entrevista con clienta y la entrega de carta de oferta.
Paso 9
Paso 9 Realizamos cierre y posterior seguimiento
Testimoniales
Ellos confían en nosotros
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
¡Respondemos
tus dudas!
Estas son algunas de las preguntas más comunes que recibimos de las empresas que confían en nosotros para sus procesos de búsqueda dirigida.
¿Qué diferencia al servicio de Hunting del reclutamiento tradicional?
El Hunting se centra en identificar talento pasivo, es decir, profesionales que no están activamente buscando trabajo, pero pueden representar una oportunidad estratégica para tu empresa.
¿Qué tipo de cargos cubren con este servicio?
Buscamos perfiles de jefaturas, subgerencias y profesionales especializados, con foco en posiciones de alto impacto o difícil cobertura.
¿Cómo se asegura la confidencialidad del proceso?
Todo el proceso es confidencial para empresa y candidato, desde el contacto inicial hasta la etapa final de oferta. Contamos con inmediaciones para poder gestionar entrevistas presenciales con los candidatos.
¿Cómo se evalúa el fit cultural del candidato?
Mediante entrevistas por competencias, test psicolaborales y análisis de cultura organizacional del cliente, aseguramos un match sostenible en el tiempo.
¿Qué herramientas utilizan para evaluar liderazgo?
Aplicamos test validados y entrevistas por competencias, enfocados en liderazgo, toma de decisiones y alineación con valores de la organización.
¿Cómo es la comunicación durante el proceso?
Cada cliente cuenta con un consultor asignado que entrega avances semanales, feedback y reportes claros en cada etapa.
