Coaching
empresarial para líderes
que transforman equipos
Acompañamos a tus líderes en un proceso personalizado de desarrollo que impulsa el crecimiento individual y organizacional.
Por qué implementar coaching en tu empresa
Porque es una herramienta clave para el desarrollo del talento.
Permite alinear a los líderes con los desafíos del negocio, mejorar la efectividad de los equipos y generar transformaciones sostenibles en la cultura organizacional.
Coaching con foco estratégico
Cada proceso se diseña a partir de los objetivos reales del negocio. Nuestro enfoque conecta el desarrollo individual con los resultados organizacionales, asegurando impacto.
Diagnóstico y seguimiento profesional
"Comenzamos con una sesión de diagnóstico y test DISC, que permite identificar fortalezas y áreas de mejora. Cerramos con un informe final y plan de acción, para asegurar continuidad y crecimiento."
Flexibilidad en modalidad y alcance
Nuestros programas se adaptan a tu realidad: sesiones presenciales, online o mixtas; frecuencia semanal o quincenal; y la posibilidad de incluir al equipo del coachee en el proceso.
Coaches con experiencia ejecutiva
Trabajamos con profesionales certificados y con trayectoria en liderazgo organizacional, capaces de acompañar procesos de desarrollo a nivel de jefaturas, subgerencias y gerencias.
Testimoniales
Ellos confían en nosotros
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
“He tenido la oportunidad de trabajar con el equipo de capacitaciones en un proceso muy importante de cambio que necesitamos llevar a cabo. Mi experiencia ha sido extraordinaria, la de mi gente ha sido muchísimo mejor, lo he visto disfrutar”
Yndira Pineda
¡Respondemos
tus dudas!
Sabemos que cada empresa vive procesos distintos. Aquí respondemos las preguntas más frecuentes para que conozcas cómo el coaching puede potenciar a tus líderes.
¿Qué diferencia al coaching empresarial de una capacitación tradicional?
El coaching se centra en el desarrollo individual, no en la enseñanza grupal.
Es un proceso de acompañamiento personalizado, enfocado en objetivos específicos del líder y la organización.
¿A quiénes está dirigido?
A jefaturas, subgerencias, gerencias y profesionales clave que buscan fortalecer su liderazgo y su impacto dentro del equipo.
¿Cuánto dura un proceso de coaching?
Contamos con programas de 6, 8 o 12 sesiones, según las necesidades y nivel de responsabilidad del participante.
¿Cómo se mide el éxito del proceso?
A través de retroalimentación continua e informe final, donde se evalúa el cumplimiento de objetivos y se entregan recomendaciones para el desarrollo futuro.
¿Pueden participar varios líderes o equipos?
Sí. Diseñamos procesos individuales o grupales según la estructura y cultura de la organización.
¿Quiénes son los coaches?
Profesionales certificados con amplia experiencia en coaching organizacional, liderazgo y desarrollo ejecutivo.
