{"id":9990,"date":"2023-11-28T15:28:06","date_gmt":"2023-11-28T15:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=9990"},"modified":"2023-11-28T15:28:06","modified_gmt":"2023-11-28T15:28:06","slug":"conoces-todas-las-pruebas-psicotecnicas-que-podrias-aplicar-en-tus-procesos-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/conoces-todas-las-pruebas-psicotecnicas-que-podrias-aplicar-en-tus-procesos-de-seleccion\/","title":{"rendered":"\u00bfConoces todas las pruebas psicot\u00e9cnicas que podr\u00edas aplicar en tus procesos de selecci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9990\" class=\"elementor elementor-9990\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20f7bdc7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20f7bdc7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-194a3a42\" data-id=\"194a3a42\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-192c29d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"192c29d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Las <\/span><b>pruebas psicot\u00e9cnicas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> suelen aplicarse en procesos de selecci\u00f3n y reclutamiento de personal. Si bien se trata de pruebas estandarizadas, lo mejor para cualquier empresa es que se apliquen modelos diferentes. Especialmente, si se considera que los test deben adaptarse a las capacidades que se requieren en funci\u00f3n al puesto de trabajo.<\/span><\/p><h4><b>Los diferentes tipos de pruebas psicot\u00e9cnicas<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400\">Lo primero que hay que considerar es que las<\/span><a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/psicologia\/test-psicotecnicos\"> <span style=\"font-weight: 400\">pruebas psicot\u00e9cnicas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> son instrumentos que orientan a los reclutadores\u00a0 de perfiles. Sirven como un canal de clasificaci\u00f3n que facilita dar con el candidato que m\u00e1s se adapta al perfil del puesto vacante. Generalmente, las evaluaciones psicot\u00e9cnicas se enfocan en tres grupos:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0 <\/span> <b>Pruebas de personalidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Son aquellas de donde es posible extraer informaci\u00f3n relacionada con la inteligencia emocional del candidato. Con ellas, por ejemplo, se pueden evaluar la resistencia a la frustraci\u00f3n o la presi\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0 <\/span> <b>Pruebas de aptitudes<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Se realizan para medir las capacidades intelectuales. Abarcan a la memoria, el razonamiento l\u00f3gico y espacial, as\u00ed como la aptitud num\u00e9rica y verbal.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400\"> \u00a0 <\/span> <b>Pruebas de conocimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Se enfocan en un \u00e1rea determinada y se construyen a partir de los conocimientos que debe tener el candidato para un buen desempe\u00f1o profesional.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400\">Teniendo en cuenta este sistema de clasificaci\u00f3n, sabemos que en un proceso de selecci\u00f3n es posible aplicar, por lo menos, 5 tipos de pruebas. A continuaci\u00f3n hablamos de cada una y te dejamos algunos ejemplos para que puedas aplicarlos.<\/span><\/p><h4><b>Pruebas de aptitud verbal<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400\">Con este tipo de pruebas se logran medir las aptitudes relacionadas con el lenguaje verbal. Su objetivo es evaluar la comprensi\u00f3n oral y escrita del candidato, para ello es posible implementar breves exposiciones o pruebas de sin\u00f3nimos y ant\u00f3nimos, orden de palabras, comprensi\u00f3n lectora&#8230;<\/span><\/p><h4><b>Pruebas de aptitud num\u00e9rica<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400\">Las pruebas de aptitud num\u00e9rica se enfocan en la capacidad de comprensi\u00f3n y manejo de n\u00fameros. Para medirla se suelen plantear operaciones de c\u00e1lculo y matem\u00e1ticas b\u00e1sicas.<\/span><\/p><h4><b>Pruebas de aptitud espacial<\/b><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400\">Se aplican para medir la capacidad que tiene la imaginaci\u00f3n del individuo para reconocer y ordenar objetos. Incluyen interrogantes relacionadas con seriado de im\u00e1genes, dibujos en tres dimensiones incompletos y rotaci\u00f3n de objetos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7de47cb elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"7de47cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-tasks\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M139.61 35.5a12 12 0 0 0-17 0L58.93 98.81l-22.7-22.12a12 12 0 0 0-17 0L3.53 92.41a12 12 0 0 0 0 17l47.59 47.4a12.78 12.78 0 0 0 17.61 0l15.59-15.62L156.52 69a12.09 12.09 0 0 0 .09-17zm0 159.19a12 12 0 0 0-17 0l-63.68 63.72-22.7-22.1a12 12 0 0 0-17 0L3.53 252a12 12 0 0 0 0 17L51 316.5a12.77 12.77 0 0 0 17.6 0l15.7-15.69 72.2-72.22a12 12 0 0 0 .09-16.9zM64 368c-26.49 0-48.59 21.5-48.59 48S37.53 464 64 464a48 48 0 0 0 0-96zm432 16H208a16 16 0 0 0-16 16v32a16 16 0 0 0 16 16h288a16 16 0 0 0 16-16v-32a16 16 0 0 0-16-16zm0-320H208a16 16 0 0 0-16 16v32a16 16 0 0 0 16 16h288a16 16 0 0 0 16-16V80a16 16 0 0 0-16-16zm0 160H208a16 16 0 0 0-16 16v32a16 16 0 0 0 16 16h288a16 16 0 0 0 16-16v-32a16 16 0 0 0-16-16z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tAplica pruebas psicot\u00e9cnicas en selecci\u00f3n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Conoce m\u00e1s haciendo clic aqu\u00ed!<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fea17be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fea17be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Pruebas de atenci\u00f3n<\/strong><\/h4><p>Se enfocan en evaluar la capacidad de retenci\u00f3n y concentraci\u00f3n, al tiempo que miden la reacci\u00f3n frente a situaciones de presi\u00f3n y estr\u00e9s. La mejor manera de evaluarlo es a trav\u00e9s de retos o juegos que impliquen ejercicios repetitivos durante un periodo de tiempo determinado.<\/p><h4><strong>Pruebas de razonamiento abstracto<\/strong><\/h4><p>Son pruebas destinadas a evaluar la capacidad l\u00f3gica del candidato, por medio de la abstracci\u00f3n. Para medir esta aptitud se pueden utilizar selecci\u00f3n de analog\u00edas, completado de series (num\u00e9ricas y gr\u00e1ficas), discriminaci\u00f3n de alternativas, entre otras.<\/p><h4><strong>\u00bfRequieres ayuda con la aplicaci\u00f3n de pruebas psicot\u00e9cnicas?<\/strong><\/h4><p>\u00a1En Mandomedio podemos ayudarte! Contamos con los profesionales m\u00e1s capacitados, disponibles para brindarte la mejor <a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/articulos-blog\/consejos-proceso-seleccion-de-personal-exitoso\/\">asesor\u00eda para ejecutar exitosos procesos de selecci\u00f3n de personal<\/a>. Si lo prefieres, puedes dejarnos todo en nuestras manos. \u00a1Te garantizamos la ayuda correcta para la b\u00fasqueda y encuentro de los mejores perfiles!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a304393 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"a304393\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-book-open\" viewBox=\"0 0 576 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M542.22 32.05c-54.8 3.11-163.72 14.43-230.96 55.59-4.64 2.84-7.27 7.89-7.27 13.17v363.87c0 11.55 12.63 18.85 23.28 13.49 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selecci\u00f3n?<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce c\u00f3mo la capacitaci\u00f3n laboral incrementa el desarrollo de tu empresa, crea un ambiente ameno para tus trabajadores y los hace sentir valorados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9996,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[641,54,22,475,82,642,499,11,56],"class_list":["post-9990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-blog","tag-colombia","tag-evaluaciones","tag-mandomedio","tag-mandomedio-colombia","tag-organizaciones","tag-pruebas","tag-psicologicas","tag-recursos-humanos","tag-seleccion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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