{"id":9218,"date":"2023-06-22T01:30:53","date_gmt":"2023-06-22T01:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=9218"},"modified":"2023-06-22T01:30:53","modified_gmt":"2023-06-22T01:30:53","slug":"riesgo-psicosocial-que-pasa-si-se-incumple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/riesgo-psicosocial-que-pasa-si-se-incumple\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si se incumple con la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial?"},"content":{"rendered":"\n<p>En Colombia, la <strong>evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial<\/strong> se ha convertido en una herramienta fundamental para proteger la salud mental y emocional de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta evaluaci\u00f3n tiene como sustento la Resoluci\u00f3n 2404 de 2019 en la que se estableci\u00f3 la bater\u00eda de riesgo psicosocial, avalada por el Ministerio de Trabajo y que permite identificar los riesgos intralaborales, extralaborales y el estr\u00e9s de los colaboradores de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, a\u00fan hay organizaciones que no tienen conocimiento sobre la normativa y <strong>no realizan la evaluaci\u00f3n.<\/strong> En esta nota, exploraremos qu\u00e9 sucede cuando se omite o no se realiza adecuadamente la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDe qu\u00e9 se trata esta evaluaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo en el entorno laboral que puedan afectar negativamente la salud mental de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos factores pueden incluir altos niveles de estr\u00e9s, carga de trabajo excesiva, falta de apoyo social, violencia laboral, entre otros. Al evaluar estos riesgos, se busca implementar <strong>medidas de prevenci\u00f3n<\/strong> y <strong>promoci\u00f3n<\/strong> de la salud mental, creando as\u00ed un <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/encuesta-de-clima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente de trabajo<\/a> seguro y saludable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Incumplimiento <\/h2>\n\n\n\n<p>En el marco normativo colombiano, el incumplimiento de la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial puede tener diversas consecuencias legales para las organizaciones. La <a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/59995826\/Resolucion+2404+de+2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Resoluci\u00f3n 2404<\/a> de 2019 establece las pautas y requisitos para la <strong>identificaci\u00f3n<\/strong>,<strong> evaluaci\u00f3n y control <\/strong>de los riesgos psicosociales en el trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta resoluci\u00f3n exige a las empresas realizar la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial de manera peri\u00f3dica y mantener registros actualizados. Si el nivel de riesgo es alto, la empresa deber\u00e1 realizar la bater\u00eda<strong> cada a\u00f1o<\/strong>, pero si son medios o bajos se realizar\u00e1 cada <strong>dos a\u00f1os como m\u00ednimo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que una organizaci\u00f3n no cumpla con la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial, se expone a posibles sanciones y multas por parte de las autoridades competentes. Estas sanciones pueden variar dependiendo del tama\u00f1o de la empresa y la gravedad de la omisi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la resoluci\u00f3n, la sanci\u00f3n podr\u00eda ser de hasta<strong> 500 salarios m\u00ednimos<\/strong> (SMMLV) y si se presenta reincidencia, la empresa corre el riesgo de <strong>ser suspendida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que la evaluaci\u00f3n de riesgo psicosocial <strong>no solo es un requisito legal<\/strong>, sino que tambi\u00e9n contribuye al <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/blog\/articulos-blog\/que-buscan-los-millennials-en-una-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bienestar<\/a> de los trabajadores y al buen funcionamiento de las organizaciones. Al identificar y abordar los factores de riesgo psicosocial, se promueve un <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/blog\/articulos-blog\/que-beneficios-trae-medir-el-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entorno laboral saludable<\/a>, se previenen problemas de salud mental y se fomenta la productividad y el compromiso de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfNecesitas evaluar a tus equipos?<\/h2>\n\n\n\n<p>En Mandomedio contamos con un equipo de expertos en <strong>recursos humanos<\/strong> que te ayudar\u00e1 a realizar las evaluaciones correspondientes a tus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde consultor\u00eda, b\u00fasqueda de profesionales, encuestas de clima y m\u00e1s, tenemos los servicios ideales para potenciar tu gesti\u00f3n de talento. 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