{"id":9156,"date":"2023-06-16T16:13:42","date_gmt":"2023-06-16T16:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=9156"},"modified":"2023-06-16T16:13:42","modified_gmt":"2023-06-16T16:13:42","slug":"7-recomendaciones-para-enfrentar-las-entrevistas-psicolaborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/7-recomendaciones-para-enfrentar-las-entrevistas-psicolaborales\/","title":{"rendered":"7 recomendaciones para enfrentar las entrevistas psicolaborales"},"content":{"rendered":"\n<p>En la actualidad, muchas empresas est\u00e1n adoptando la implementaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/evaluaciones-psicolaborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>evaluaciones psicolaborales<\/strong><\/a>, poniendo <strong>\u00e9nfasis en las entrevistas basadas en competencias<\/strong>. Esto se debe al creciente valor de encontrar talentos que posean habilidades y competencias acordes con la cultura de la empresa y el perfil del puesto. Algunos ejemplos de estas competencias son el liderazgo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad al cambio, la comunicaci\u00f3n efectiva, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas entrevistas son llevadas a cabo por psic\u00f3logos <strong>cuya funci\u00f3n es verificar si el candidato es el m\u00e1s adecuado para el puesto vacante.<\/strong> Por lo tanto, se centran en la evaluaci\u00f3n de las competencias y habilidades requeridas para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>En Mandomedio, somos especialistas en este campo, por lo tanto, hoy compartimos siete consejos que pueden ayudar a enfrentar de manera m\u00e1s efectiva las entrevistas psicolaborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1- Investigar acerca la empresa a la que postulas<\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante que averig\u00fces informaci\u00f3n sobre la compa\u00f1\u00eda para la cual est\u00e1s aplicando. <strong>Investigue sobre los servicios que ofrecen, su imagen corporativa, su trayectoria, entre otros aspectos<\/strong> similares. De esta manera, podr\u00e1s determinar si encajas con su cultura y, en caso afirmativo, prepararte para demostrarlo durante la entrevista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2- Estudiar tu curr\u00edculum vitae<\/h2>\n\n\n\n<p>La preparaci\u00f3n es fundamental para tener \u00e9xito en cualquier entrevista psicolaboral. <strong>Te recomendamos que repases tu curr\u00edculum para familiarizarte con la informaci\u00f3n que proporciones<\/strong>, ya que se discutir\u00e1 durante la entrevista. <strong>Construye estrat\u00e9gicamente tu curr\u00edculum<\/strong> de antemano y destaca las competencias relevantes. Presta especial atenci\u00f3n a esta secci\u00f3n, ya que probablemente ser\u00e1 tema de conversaci\u00f3n durante la entrevista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3- Tener conciencia de tus fortalezas y habilidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Identifica tus principales fortalezas laborales y <strong>aseg\u00farate de incluirlas en tu curr\u00edculum<\/strong>. Relaci\u00f3nalas con los logros obtenidos en empleos anteriores. Si no tienes experiencia laboral, <strong>puedes relacionarlas con actividades pasadas<\/strong>, como voluntarios, eventos acad\u00e9micos, tutor\u00edas, etc. No te limites a enumerar habilidades, sino explica c\u00f3mo las aplicaste en trabajos anteriores. Describa situaciones laborales donde demuestre el uso de dicha competencia y la soluci\u00f3n que proporcione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4- Reconocer tus debilidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Al igual que es importante reconocer nuestras fortalezas, <strong>tambi\u00e9n debemos identificar nuestras debilidades con anticipaci\u00f3n<\/strong>. Enumera tus principales debilidades y ejemplifica situaciones en las que te hayan perjudicado, <strong>al mismo tiempo que muestres las soluciones que has implementado<\/strong>. Es fundamental hablar sobre soluciones para demostrar una actitud resolutiva. <strong>Evita mencionar debilidades en las que no hayas trabajado<\/strong> para mejorarlas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5- Practicar para aliviar el estr\u00e9s y el nerviosismo<\/h2>\n\n\n\n<p>El estr\u00e9s, la ansiedad y el nerviosismo suelen aparecer durante las entrevistas. Una buena forma de lidiar con ellos es <strong>practicar y preparar tu presentaci\u00f3n<\/strong>. Puedes ensayar en voz alta para evaluar tu dicci\u00f3n y fluidez, <strong>practicar con alguien cercano para simular una entrevista psicolaboral<\/strong>, y tambi\u00e9n tomarte momentos de distracci\u00f3n y relajaci\u00f3n para no sobrecargar tu mente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6- Anticipar posibles preguntas<\/h2>\n\n\n\n<p>Como sabemos que en las entrevistas psicolaborales se indaga sobre competencias y habilidades, es \u00fatil preguntas y buscar c\u00f3mo responderlas. Revisa la oferta de trabajo para tener claridad sobre las competencias que busca la empresa y simula preguntas relacionadas con ellas. <\/p>\n\n\n\n<p>Las entrevistas por competencias <strong>suelen seguir la metodolog\u00eda STAR<\/strong> (Situation, Task, Action, Result), por lo que cada pregunta se enfocar\u00e1 en una de estas \u00e1reas. Por ejemplo, <strong>puede practicar respondiendo preguntas que sigan este formato<\/strong>: \u00abCu\u00e9ntame sobre un proyecto en el que lider\u00f3 un equipo y lograron un objetivo de mejora para la empresa. \u00bfCu\u00e1l fue la situaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 acciones tom\u00f3ste? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado? \u00ab.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7- Comprender el puesto al que te postulas<\/h2>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, pero no menos importante, <strong>es recomendable informarte adecuadamente sobre el puesto al que te postulas<\/strong>. Esto te permitir\u00e1 asegurarte de que realmente deseas ese puesto y evaluar si te consideras apto para \u00e9l. Tambi\u00e9n te ayudar\u00e1 a practicar, ya que habr\u00e1 preguntas relacionadas con las responsabilidades laborales del cargo. A partir de esta comprensi\u00f3n, podr\u00e1 seleccionar qu\u00e9 informaci\u00f3n priorizar en su curr\u00edculum.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prepara tus entrevistas psicolaborales con Mandomedio.<\/h2>\n\n\n\n<p>Las entrevistas psicolaborales han adquirido mayor importancia en los procesos de selecci\u00f3n de personal y en Mandomedio contamos con amplia experiencia en este tipo de entrevistas y evaluaciones. Podemos ser tu aliado y <strong><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/transicion-de-carrera\/asesoria-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">asesor en este proceso<\/a><\/strong>. \u00a1Cont\u00e1ctanos!<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, ofrecemos programas de <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/busqueda-de-talento\/headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>reclutamiento de personal<\/strong><\/a> para empresas. Conoce nuestros servicios de headhunting y selecci\u00f3n digital en nuestro sitio web y <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mandomedio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>redes sociales<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Obt\u00e9n a los mejores candidatos con Mandomedio! \u00a1Prepar\u00e9monos juntos para tus entrevistas psicolaborales!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad, muchas empresas est\u00e1n adoptando la implementaci\u00f3n de evaluaciones psicolaborales, poniendo \u00e9nfasis en las entrevistas basadas en competencias. Esto se debe al creciente valor de encontrar talentos que posean habilidades y competencias acordes con la cultura de la empresa y el perfil del puesto. 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