{"id":7839,"date":"2022-08-02T07:00:00","date_gmt":"2022-08-02T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=7839"},"modified":"2025-04-15T20:25:02","modified_gmt":"2025-04-15T20:25:02","slug":"la-importancia-del-headhunting-a-la-hora-de-contratar-a-un-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/la-importancia-del-headhunting-a-la-hora-de-contratar-a-un-colaborador\/","title":{"rendered":"La importancia del headhunting a la hora de contratar a un colaborador"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7839\" class=\"elementor elementor-7839\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-340d5de7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"340d5de7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-557ebd08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"557ebd08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una de las t\u00e9cnicas m\u00e1s importantes de selecci\u00f3n de personal es el <strong>headhunting<\/strong>. Se utiliza con gran frecuencia en las empresas para el reclutamiento de las personas encargadas de la direcci\u00f3n y puestos claves dentro de la compa\u00f1\u00eda. Se le conoce con el nombre de <em>cazatalentos<\/em>. Su trabajo ser\u00e1 buscar nuevos prospectos laborales.<\/p>\n<p>Conoce m\u00e1s de nosotros en <strong><span style=\"color: #001137;\"><a style=\"color: #001137;\" href=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/\">https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Importancia del headhunting<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la hora de contratar a un colaborador deber\u00e1s confiar en el <strong>headhunting<\/strong>. Con dicho sistema se podr\u00e1n llevar a cabo todas las estrategias posibles para que sean reclutados los mejores perfiles requeridos por la instituci\u00f3n. La selecci\u00f3n de los nuevos colaboradores viene a influir en la organizaci\u00f3n, productividad y dividendos de la compa\u00f1\u00eda. Su importancia podr\u00eda resumirse de la manera siguiente:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los <em>headhunter <\/em>no forman parte de la empresa y por ende no mantienen una relaci\u00f3n de amistad con los aspirantes al cargo. Son piezas externas que solo cumplen la funci\u00f3n espec\u00edfica de selecci\u00f3n de los colaboradores. Una vez han escogido el perfil necesario, cesan su labor.<\/li>\n<li><strong>Selecci\u00f3n b\u00fasqueda Selecci\u00f3n gerentes Reclutamiento gerentes Selecci\u00f3n profesionales Reclutamiento profesionales B\u00fasqueda de profesionales B\u00fasqueda de gerentes\u00a0 Headhunting, Headhunter, Talento humano<\/strong><\/li>\n<li>Con la contrataci\u00f3n de verdaderos expertos en <strong>headhunting <\/strong>disminuyen de manera significativa los costos internos. Estos se generan en la empresa en el momento de colocar este trabajo en manos de su departamento de recursos humanos.<\/li>\n<li>El tiempo que dedicar\u00eda la compa\u00f1\u00eda en el proceso de escogencia de los colaboradores, puede ser destinado a actividades propias y lucrativas de la empresa. En este sentido, habr\u00e1 disminuci\u00f3n de esfuerzo, de capital y de horas hombre, dispuestas a la b\u00fasqueda de los nuevos talentos.<\/li>\n<li>Los encargados del <strong>headhunting<\/strong> dise\u00f1an las estrategias que servir\u00e1n a la compa\u00f1\u00eda para futuras contrataciones. Por tal raz\u00f3n, los expertos en esta materia dise\u00f1an los planes de selecci\u00f3n, perfiles y proyectan los costos que generan las contrataciones de personal.<\/li>\n<li>En la actualidad, los servicios que prestan los <em>headhunter<\/em> son necesarios para el buen desenvolvimiento de una instituci\u00f3n. Su labor quedar\u00e1 circunscrita \u00fanica y exclusivamente a la ubicaci\u00f3n del perfil m\u00e1s indicado que ha sido requerido por la compa\u00f1\u00eda. No culminar\u00e1 su jornada hasta suplir la vacante.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estrategias para el desarrollo<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso que desarrolla el <em>cazatalentos<\/em> es sumamente delicado pues de \u00e9l depender\u00e1 la escogencia del colaborador exigido por la compa\u00f1\u00eda. Es una encomienda que no se cumple autom\u00e1ticamente, sino que por el contrario, se divide en varias fases o <a href=\"https:\/\/stoneway.com.mx\/blog\/head-hunting-que-es\/\">etapas<\/a>. Ellas son las que se citan seguidamente:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><strong>Dise\u00f1o y confecci\u00f3n de la estrategia para la escogencia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los expertos en <strong>headhunting<\/strong> realizan un estudio previo de las necesidades de sus clientes para determinar qu\u00e9 perfil requieren con urgencia. De igual forma, definen los requisitos exigidos y el tipo de examen que se usar\u00e1 para la selecci\u00f3n del mayor opcionado.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Elaboraci\u00f3n de listas y evaluaciones<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es pertinente que el listado de aspirantes no sea extenso, sino que se adecue al perfil solicitado. No es necesario cantidad, lo requerido es calidad. Con relaci\u00f3n a las evaluaciones que se exigir\u00e1n, pueden abarcar entrevistas personales, pasando por los ex\u00e1menes m\u00e9dicos y de aptitud.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informe final<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando se halla el perfil requerido por la empresa solo resta la realizaci\u00f3n de un informe final en el que se se\u00f1ala la persona seleccionada. De igual forma, se efect\u00faan las recomendaciones de rigor, en especial, el seguimiento y control que debe ejercerse sobre el escogido.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-7841\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/headhunting-1-1.jpg\" alt=\"headhunting\" width=\"835\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/headhunting-1-1.jpg 589w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/headhunting-1-1-300x202.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo que desarrollan los expertos en <strong>headhunting<\/strong> culmina con la selecci\u00f3n definitiva del colaborador. Es una labor ardua que debe ser puesta en manos de verdaderos especialistas en cazar talentos. En Colombia, el servicio de un headhunter puede ser contratado en <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/\">mandomedio<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6651f52 elementor-button-info elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6651f52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.me\/message\/RCG6D2EWZOVTF1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Cont\u00e1ctanos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las t\u00e9cnicas m\u00e1s importantes de selecci\u00f3n de personal es el headhunting. 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