{"id":7684,"date":"2022-07-14T07:00:00","date_gmt":"2022-07-14T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=7684"},"modified":"2022-07-14T07:00:00","modified_gmt":"2022-07-14T07:00:00","slug":"como-el-liderazgo-femenino-ha-tomado-cada-vez-mas-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/como-el-liderazgo-femenino-ha-tomado-cada-vez-mas-fuerza\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo el liderazgo femenino ha tomado cada vez m\u00e1s fuerza"},"content":{"rendered":"\n<p>Un movimiento que sigue creciendo, la <strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong> y el <strong>liderazgo femenino<\/strong> en todos los pa\u00edses. Cada vez son m\u00e1s las <strong>mujeres l\u00edderes<\/strong> que vemos en puestos importantes de distintos \u00e1mbitos. Desde la pol\u00edtica, hasta las grandes empresas, incluso el <strong>empoderamiento desde casa<\/strong> con desarrollos de ideas de alto impacto.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo cierto es que el trabajo sigue creciendo y el <strong>desarrollo profesional <\/strong>avanzando para que <strong>hombres y mujeres<\/strong> tengan los mismos derechos. Todo esto para buscar que la <strong>fuerza laboral<\/strong> sea mucho mayor y que se tenga una <strong>igualdad de oportunidades <\/strong>para todos. As\u00ed se ha logrado que el 43 % de la <strong>carga laboral<\/strong> <strong>mundial<\/strong> ya se encuentre en manos del<strong> talento femenino<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo estaremos dando un paseo sobre este tema para tener m\u00e1s conocimiento sobre la fuerza que est\u00e1 tomando. Adem\u00e1s, conoceremos algunas de las <strong>caracter\u00edsticas de este movimiento<\/strong> dentro del <strong>mundo laboral<\/strong> y su importante crecimiento. As\u00ed podr\u00e1s estar al tanto de cada una de las cosas que pueden sumar un punto positivo a la empresa que tienes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u00bfQu\u00e9 es realmente el movimiento que impulsa el liderazgo femenino?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El movimiento que busca <strong>promover el liderazgo femenino<\/strong> es aquel que busca el empoderamiento de la mujer dentro del <strong>mundo laboral<\/strong>. Esto permite que puedan ser tomadas en cuenta con igualdad de condiciones para <strong>posiciones de liderazgo<\/strong> en distintos \u00e1mbitos. Algo que ha venido creciendo y cada vez siendo m\u00e1s tomado en cuenta en distintas <strong>organizaciones mundiales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, se busca llevar al desarrollo de <strong>mujeres l\u00edderes<\/strong> que puedan <strong>tomar decisiones <\/strong>importantes de forma activa. As\u00ed podr\u00e1n alcanzar cada una las metas que tengan y <strong>cumplir sus objetivos de desarrollo<\/strong> para su satisfacci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo esto en contra de los distintos problemas que existen de <strong>diversidad de g\u00e9nero<\/strong> en el mundo. Muchas veces suele llevar a que las mujeres sean sometidas a malos tratos que termina afectando su <strong>inteligencia emocional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Caracter\u00edsticas que definen el liderazgo con movimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ahora es momento de conocer algunas de las caracter\u00edsticas que <strong>definen el liderazgo<\/strong> como movimiento. As\u00ed podremos entender mejor por qu\u00e9 se busca <strong>promover el liderazgo femenino<\/strong> y romper el <strong>techo de cristal<\/strong> en el que se les tiene.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Este es un <strong>movimiento inclusivo<\/strong> que en los \u00faltimos a\u00f1os ha alimentado la participaci\u00f3n de las <strong>mujeres en posiciones<\/strong> importantes. Adem\u00e1s de la b\u00fasqueda de la <strong>igualdad de oportunidades<\/strong>.<\/li><li>Se trabaja en el predominio emocional y distintos <strong>recursos humanos<\/strong> para que existan altos niveles de empat\u00eda.<\/li><li>Las empresas reciben una <strong>mejor orientaci\u00f3n<\/strong> en cuanto a los conceptos que<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/blog\/articulos-blog\/claves-para-poder-ejercer-un-buen-liderazgo-transformacional\/\"> <strong>definen el liderazgo<\/strong><\/a><strong><u>.<\/u><\/strong><\/li><li>La misi\u00f3n es que la inclusi\u00f3n sea m\u00e1s natural para que las mujeres llegue a <strong>cargos directivos<\/strong> y no de manera forzada.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/liderazgo-femenino-1-1.jpg\" alt=\"liderazgo-femenino \" class=\"wp-image-7685\" width=\"903\" height=\"602\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/liderazgo-femenino-1-1.jpg 940w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/liderazgo-femenino-1-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/liderazgo-femenino-1-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 903px) 100vw, 903px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo puedes promover esto dentro de tu empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si te est\u00e1s preguntando <strong>c\u00f3mo promover esto dentro de tu empresa<\/strong>, ahora te contamos c\u00f3mo lograrlo.<a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/lac\/igualdad-de-genero\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/lac\/igualdad-de-genero\">La <\/a><a href=\"https:\/\/www.unicef.org\/lac\/igualdad-de-genero\"><strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong><\/a> en tu empresa podr\u00e1 llevar a que grandes mujeres tomen <strong>cargos directivos<\/strong> para decisiones importantes. As\u00ed, podr\u00e1s tener personas capaces de <strong>dar buenas ideas<\/strong>, que tengan empat\u00eda, <strong>inteligencia emocional<\/strong> y una buena adaptaci\u00f3n al entender los valores.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo primero que debes hacer para que en tu empresa ocurra un cambio es <strong>romper con todos los tab\u00faes y barreras<\/strong>. Esto con relaci\u00f3n a cualquier tipo de falta de experiencia femenina que puedas tener <strong>dentro de la empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, es necesario que se impulsen a las mujeres a tener <strong>posiciones de liderazgo<\/strong> dentro del equipo formado. As\u00ed se podr\u00e1 identificar cada una de las habilidades que tengan como colaboradoras. Adem\u00e1s, esto puede llevarlas a que exploten el <strong>talento femenino<\/strong> y muestren todo el potencial en sus labores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La flexibilidad es necesaria<\/strong> tambi\u00e9n, recuerda que las mujeres son madres y tambi\u00e9n necesitan atender ciertas <strong>responsabilidades familiares<\/strong>. Esto las motivar\u00e1 a que no dejen sus puestos de trabajo y puedan seguir con su <strong>desarrollo profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>La importancia de liderazgo femenino en la actualidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todos los programas de <strong>liderazgo femenino<\/strong> que existen en la actualidad han logrado muchos avances en el tema. Esto ha llevado a que crezca el n\u00famero de oportunidades dentro del <strong>mundo laboral<\/strong> para las mujeres. Adem\u00e1s, ha disminuido los <strong>\u00edndices de discriminaci\u00f3n<\/strong>, llevando esto a nuevos cambios en las <strong>pol\u00edticas empresariales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez son m\u00e1s las mujeres que son escuchadas al <strong>tomar decisiones<\/strong> de importancia en <strong>cargos directivos<\/strong>. Esto hace que las empresas puedan apostar por una <strong>estructura m\u00e1s inclusiva<\/strong> y con mejores relaciones humanas. As\u00ed que el desarrollo se est\u00e1 volviendo justo para <strong>hombres y mujeres<\/strong> en distintos aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto lo entendemos muy bien en <strong>Mandomedio<\/strong>, es por eso que estamos listos para darle el mejor <strong>servicio a tu empresa<\/strong>.<a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/contacto\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/contacto\/\">Solo tienes que contactarnos<\/a> para recibir <strong>asesor\u00eda de empleabilidad<\/strong> o solicitar cualquiera de nuestras herramientas disponibles para <strong>diferentes tipos de empresas<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un movimiento que sigue creciendo, la igualdad de g\u00e9nero y el liderazgo femenino en todos los pa\u00edses. Cada vez son m\u00e1s las mujeres l\u00edderes que vemos en puestos importantes de distintos \u00e1mbitos. 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