{"id":7187,"date":"2022-03-15T09:37:00","date_gmt":"2022-03-15T09:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=7187"},"modified":"2022-03-15T09:37:00","modified_gmt":"2022-03-15T09:37:00","slug":"conoce-las-herramientas-para-medir-el-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/conoce-las-herramientas-para-medir-el-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Conoce las herramientas para medir el clima laboral\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Saber <strong>c\u00f3mo se eval\u00faa el clima organizacional <\/strong>en una empresa de vital importancia para proveer al equipo de trabajo un <strong>ambiente laboral <\/strong>\u00f3ptimo. Si los trabajadores disfrutan de <strong>satisfacci\u00f3n laboral <\/strong>la empresa puede producir un mejor servicio a los clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Es imprescindible estar familiarizados con las herramientas adecuadas para <strong>medir el clima laboral <\/strong>de una empresa. Por ello en este art\u00edculo te detallamos las mejores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>El clima organizacional en la empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de aprender <strong>c\u00f3mo se eval\u00faa el clima organizacional en una empresa<\/strong>, debes tener claro de qu\u00e9 se trata. El <strong>clima organizacional <\/strong>es la impresi\u00f3n que el equipo de trabajo tiene sobre el \u00e1rea donde laboran.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00e9xito est\u00e1 en que el equipo disfrute de <strong>satisfacci\u00f3n laboral <\/strong>durante la jornada para que promueva su desempe\u00f1o. Los gerentes deben llevar a cabo una <strong>planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica <\/strong>que impulse el <strong>talento humano <\/strong>de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Lamentablemente, en muchas empresas no se da suficiente atenci\u00f3n a esta <strong>gesti\u00f3n de recursos humanos <\/strong>por ser un m\u00e9todo reciente. \u00bfC\u00f3mo dar atenci\u00f3n a este aspecto tan importante?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Mide el clima laboral de tu empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para <strong>medir el clima laboral <\/strong>y como parte de la <strong>planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica <\/strong>se debe realizar una <strong>encuesta de clima <\/strong>al equipo. Antes de empezar debes tener en cuenta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Qu\u00e9 campos del trabajo mejorar.<\/li><li>Disposici\u00f3n a mejorar las \u00e1reas que la encuesta ense\u00f1a.<\/li><li>Los resultados que se esperan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Permite que tu equipo de trabajo se exprese con libertad por medio de la <strong>encuesta de clima<\/strong>. Lo m\u00e1s recomendable es que esta sea an\u00f3nima y f\u00e1cil de completar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>1.&nbsp;&nbsp; <\/strong><strong>Elabora la encuesta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/blog\/para-que-sirve-una-encuesta-de-clima-laboral\/\">encuesta<\/a> llevar\u00e1s los <strong>estudios de clima <\/strong>que hay en tu empresa y sabr\u00e1s la impresi\u00f3n de tu equipo sobre el entorno. Debes incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Distintos tipos de preguntas.<\/li><li>Espacio para recomendaciones y opiniones.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Incluso a\u00f1adir emojis puede hacer del proceso m\u00e1s din\u00e1mico para los empleados. Lo mejor es valerte de un <em>software <\/em>de encuestas para que el an\u00e1lisis de datos sea eficaz.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-1-1.jpg\" alt=\"clima-organizacional \" class=\"wp-image-7188\" width=\"796\" height=\"528\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-1-1.jpg 600w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-1-1-300x199.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>2.&nbsp;&nbsp; <\/strong><strong>Analiza los datos generados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Otro punto de <strong>c\u00f3mo se eval\u00faa el clima organizacional en una empresa <\/strong>es analizar los datos que la encuesta ha generado. Ciertamente, dentro de una empresa existen <strong>niveles jer\u00e1rquicos <\/strong>entre los empleados, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gerentes<\/li><li>Vendedores<\/li><li>Distintos equipos de trabajo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como los <strong>estudios del clima <\/strong>en la empresa son una <strong>gesti\u00f3n de recursos humanos<\/strong>, se deben escuchar y respetar todas las opiniones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>3.&nbsp;&nbsp; <\/strong><strong>Actuar de acuerdo a los resultados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Parte de la <strong>planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica <\/strong>para lograr la <strong>satisfacci\u00f3n laboral <\/strong>del equipo, requiere actuar de acuerdo a la encuesta. Los resultados de esta y las medidas para aplicar los cambios deben ser informados a los empleados. Estas pueden ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mostrar un plan general o espec\u00edfico.<\/li><li>Decisiones que llevar\u00e1n al objetivo final.<\/li><li>Lo que cada empleado debe hacer a favor del objetivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s del proceso, es importante empezar los cambios e involucrar al personal para lograrlo. La <strong>satisfacci\u00f3n laboral <\/strong>del equipo redundar\u00e1 en m\u00e1s <a href=\"https:\/\/www.hrconnect.cl\/tendencias\/como-medir-el-nivel-de-satisfaccion-de-los-colaboradores\/amp\/\">motivaci\u00f3n<\/a> y mejor desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-2-1.jpg\" alt=\"clima-organizacional \" class=\"wp-image-7189\" width=\"748\" height=\"499\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-2-1.jpg 589w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/clima-organizacional-2-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 748px) 100vw, 748px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a><strong>Ventajas de medir el clima laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Medir el clima laboral <\/strong>de tu empresa genera algunas ventajas que vale la pena mencionar puntualmente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desempe\u00f1o \u00f3ptimo de la empresa.<\/li><li>Empleados satisfechos y comprometidos.<\/li><li>Buena imagen de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No cabe duda, que aplicar estas herramientas para <strong>medir el clima laboral <\/strong>en una empresa produce excelentes resultados. En Mandomedio somos expertos en la <strong>gesti\u00f3n de recursos humanos <\/strong>como estos, <a href=\"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/contacto\/\">\u00a1Cont\u00e1ctanos!<\/a> Y descubre lo que tenemos para ofrecerte, como contenci\u00f3n emocional, capacitaciones y m\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber c\u00f3mo se eval\u00faa el clima organizacional en una empresa de vital importancia para proveer al equipo de trabajo un ambiente laboral \u00f3ptimo. Si los trabajadores disfrutan de satisfacci\u00f3n laboral la empresa puede producir un mejor servicio a los clientes. 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