{"id":7090,"date":"2022-01-20T20:29:29","date_gmt":"2022-01-20T20:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=7090"},"modified":"2022-01-20T20:29:29","modified_gmt":"2022-01-20T20:29:29","slug":"reclutamiento-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/reclutamiento-en-la-era-digital\/","title":{"rendered":"Reclutamiento en la era digital"},"content":{"rendered":"\n

El proceso de reclutamiento<\/strong> digital est\u00e1 llegando a una gran parte de las empresas tecnol\u00f3gicas y diversos sectores. Este hace la diferencia entre los m\u00e9todos tradicionales y la automatizaci\u00f3n, en el \u00e1rea operativa de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDeseas conocer m\u00e1s sobre la selecci\u00f3n de candidatos en la era digital? Sigue con nosotros y descubre la informaci\u00f3n que necesitas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el reclutamiento digital?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El reclutamiento <\/strong>es un proceso que facilita la selecci\u00f3n de personal mediante m\u00e9todos especializados. En algunos casos se puede emplear tecnolog\u00eda digital, en la cual un asistente inform\u00e1tico se encarga del proceso para las vacantes empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de esto, el proceso de selecci\u00f3n de candidatos se puede hacer con el uso de otras metodolog\u00edas. Por ejemplo, con plataformas para el levantamiento del perfil laboral<\/strong>, publicando las ofertas de trabajo, realizando entrevistas consultivas y psicolaborales, comprobando referencias y estableciendo informes.<\/p>\n\n\n\n

Importancia del reclutamiento en la era digital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Este proceso de selecci\u00f3n <\/strong>en la era digital forma parte de una estrategia de outsourcing<\/em> flexible. Esta tiene mucho tiempo en el mercado y facilita la contrataci\u00f3n de talento cuando m\u00e1s lo necesites. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

De esta forma, puedes agregar los recursos t\u00e9cnicos necesarios a tu empresa, formando un equipo calificado que sea capaz de realizar diversas tareas. Por ejemplo, desarrollo de apps<\/em>, labores de Ingenier\u00eda, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de lo anterior, con ayuda de la b\u00fasqueda de candidatos <\/strong>en la era digital tienes acceso a estos beneficios:<\/p>\n\n\n\n

Mayor rapidez<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Al externalizar este proceso en tu empresa puedes obtener resultados en un mejor tiempo. En vista de que se puede publicar una oferta de empleo<\/strong> m\u00e1s r\u00e1pido. Ello usando tu web corporativa o cualquier p\u00e1gina especializada para publicaci\u00f3n de vacantes.<\/p>\n\n\n\n

Con la llegada de la era digital tambi\u00e9n se pueden realizar entrevistas a distancia y de forma remota, gracias al uso de plataformas de teleconferencia.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda proactiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Debido al proceso de automatizaci\u00f3n no tendr\u00e1s que preocuparte por estar pendiente de la gran cantidad de candidaturas que lleguen. Ser\u00e1 m\u00e1s sencillo encontrar un empleado especializado<\/strong> y calificado para que cumpla con tus requerimientos empresariales.<\/p>\n\n\n\n

La b\u00fasqueda proactiva consiste en indagar tanto en p\u00e1ginas especializadas como en; Redes sociales, Blogs, Comunidades digitales especializadas, Cualquier otro canal digital.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, se puede llegar al talento oculto mucho m\u00e1s r\u00e1pido. Por ejemplo, aquel que no est\u00e1 buscando empleo, pero puede interesarse por una oferta para tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

Disminuci\u00f3n de costos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gracias al proceso de selecci\u00f3n<\/strong> y b\u00fasqueda de candidatos<\/strong> en la era digital, puedes obtener resultados m\u00e1s breves. Esto abarata los costos generales, al no requerir personal extra para publicar anuncios o enviar correos electr\u00f3nicos masivos.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el m\u00e9todo de Staff augmentation<\/em> te permite atraer talento reduciendo las opciones dr\u00e1sticamente.<\/p>\n\n\n\n

Mejora tu <\/strong>employer branding<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El uso de este proceso de reclutamiento<\/strong> de personal<\/strong> mejora el employer branding<\/em><\/a> de la empresa; resultando mucho m\u00e1s atractivo para el talento que quieres contratar. Ten presente que las compa\u00f1\u00edas buscan candidatos adecuados, pero estos tambi\u00e9n indagan sobre el que podr\u00eda ser su lugar de trabajo a futuro.<\/p>\n\n\n\n

La diferencia entre una imagen de marca adecuada a una presencia poco distinguida se relaciona con la futura percepci\u00f3n de los colaboradorestrabajadores o potenciales talentos. Por ello, al utilizar recursos digitales e innovadores puedes resultar irresistible para los mejores candidatos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

En Mandomedio podemos ayudarte<\/strong> con un eficaz reclutamiento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si deseas contratar al personal m\u00e1s adecuado para tu empresa, mejorar la productividad y los procesos internos, puedes apoyarte con nuestros servicios.<\/strong> Contamos con las mejores herramientas autogestionables y autoadministrables para elegir de manera sencilla y r\u00e1pida, al mejor candidato.<\/p>\n\n\n\n

Nos encargamos de realizar una b\u00fasqueda exhaustiva para elegir al personal que necesites. No importa si es un cargo t\u00e9cnico, administrativo o profesional. Nuestras estrategias se adaptan a estas especializaciones.<\/p>\n\n\n\n

Por esto, si necesitas efectuar un proceso de reclutamiento profesional, de la mano de expertos en recursos humanos, te invitamos a contactarnos para conocer m\u00e1s<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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