{"id":7044,"date":"2021-11-16T16:21:05","date_gmt":"2021-11-16T16:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=7044"},"modified":"2025-03-07T22:37:11","modified_gmt":"2025-03-07T22:37:11","slug":"no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting\/","title":{"rendered":"\u00a1No lo hagas! Principales errores en un proceso de Headhunting"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7044\" class=\"elementor elementor-7044\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca34b24 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ca34b24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting-mandomedio-colombia-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-7045\" alt=\"\u00a1No lo hagas! Errores en un proceso Headhunting | Mandomedio Colombia\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting-mandomedio-colombia-1.jpg 1024w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting-mandomedio-colombia-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/no-lo-hagas-principales-errores-en-un-proceso-de-headhunting-mandomedio-colombia-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-896c076 elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"896c076\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-147ed4b elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>noviembre 16, 2021<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La complejidad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> del actual mercado laboral, el alto n\u00famero profesionales con formaci\u00f3n especializada, y en ocasiones, la escasez de <\/span><span style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\"><strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/importancia-de-la-induccion-de-personal-en-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">capital humano<\/a><\/strong> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">para cubrir un puesto determinado, convierten al <\/span><span style=\"color: #001137;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/descubre-en-que-consiste-el-proceso-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proceso de headhunting <\/a><\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">en una herramienta indispensable para obtener los mejores resultados en lo que concierne a <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/busqueda-de-talento\/seleccion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\">reclutamiento y selecci\u00f3n<\/span><\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de personal<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><strong><span style=\"color: #001137;\">Conoce m\u00e1s de nosotros en\u00a0<a style=\"color: #001137;\" href=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/\">https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/<\/a><\/span><\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es que si bien, la labor del<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 <\/span><span style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\"><strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/descubre-en-que-consiste-el-proceso-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">headhunting<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> puede parecer que se trata de un proceso f\u00e1cil y sin mucho misterio, la realidad es que se pueden cometer una recopilaci\u00f3n de errores muy habituales y que condicionan gravemente la selecci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #001137;\"><strong>Reclutamiento profesionales, B\u00fasqueda seleccion, Seleccion gerentes, Reclutamiento gerentes, Headhunting, Headhunter, Talento humano Seleccion gerentes, Seleccion profesionales<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En una entrevista de selecci\u00f3n muchas son las variables que un entrevistador debe controlar. Por ello, te comentamos una serie de errores comunes que se pueden cometer en el <\/span><span style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\"><strong><a style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/descubre-en-que-consiste-el-proceso-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">proceso de headhunting<\/a><\/strong><\/span><\/p><h1><span style=\"color: #001137;\"><strong>Errores en un proceso de Headhunting<\/strong><\/span><\/h1><h3><strong><span style=\"color: #001137;\">No realizar una b\u00fasqueda directa del mejor perfil para la vacante:<\/span><\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Precisamente el \u00e9xito de un<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/descubre-en-que-consiste-el-proceso-headhunting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\">proceso de headhunting<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">se basa en la<\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><span style=\"color: #001137;\"><span style=\"color: #000000;\"> b\u00fasqueda directa de candidatos<\/span> id\u00f3neos<\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para un puesto de trabajo, de acuerdo a los requerimientos de la empresa solicitante. No realizar la localizaci\u00f3n de candidatos rastreando los talentos ser\u00eda el principal error, al no agilizar los tiempos y procesos de selecci\u00f3n.<\/span><\/p><h4><span style=\"color: #001137;\"><b>No preparar las entrevistas:<\/b><\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Este error lo han cometido hasta los entrevistadores m\u00e1s versados, cuando por una excesiva confianza no preparan las entrevistas, y anteponen la intuici\u00f3n y experiencia a las necesidades operativas y vigentes del empleador o cliente. Lo adecuado es revisar el historial de los candidatos, y <\/span><span style=\"color: #001137;\"><strong>no improvisar sobre la marcha<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, no haber tomado el tiempo suficiente para <\/span><strong><span style=\"color: #001137;\">definir claramente las competencias y actitudes que distinguir\u00eda a un candidato de otro<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, es dejar a un lado los criterios de ascendencia t\u00e9cnica para conducir y llevar a puerto seguro la entrevista.<\/span><\/p><h4><span style=\"color: #001137;\"><b>No transmitir confianza al candidato:\u00a0\u00a0<\/b><\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe hacer ver al candidato que se encuentra en un <\/span><strong><span style=\"color: #001137;\">ambiente seguro y de confianza<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, para transmitirle que est\u00e1 participando de una entrevista de trabajo seria.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que recordar que hoy en d\u00eda, ha cobrado bastante fuerza lo que es <\/span><strong><span style=\"color: #001137;\">entregar una experiencia a los candidatos<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La raz\u00f3n de esto es que aumenta la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, y con esto m\u00e1s personas optan por enviar su hoja de vida.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #001137;\"><strong>S\u00edguenos en\u00a0<a style=\"color: #001137;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mandomedio-colombia\">https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mandomedio-colombia<\/a><\/strong><\/span><\/p><h4><span style=\"color: #001137;\"><b>El encasillamiento del candidato:<\/b><\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando esto ocurre nos encontramos con<\/span><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span style=\"color: #001137;\"> u<\/span><span style=\"color: #001137;\"><strong>n<\/strong> entrevistador que prejuzga <\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">apresuradamente en funci\u00f3n de lo que cree correcto y conveniente, y descarta a las personas que no piensan como \u00e9l.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Los motivos, y sobre todo los intereses que los conducen a esto, son innumerables, aunque siempre son personales y develan otra serie de errores gen\u00e9ricos que el entrevistador puede cometer, como la <\/span><strong><span style=\"color: #001137;\">tendencia al prejuicio o propensi\u00f3n al etiquetado y estereotipo.<\/span><\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El mejor entrevistador es el que haga sentir m\u00e1s aut\u00e9ntico al candidato.<\/span><\/p><h4><span style=\"color: #001137;\"><b>Acaparar la atenci\u00f3n, m\u00e1s que el propio candidato:<\/b><\/span><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos entrevistadores caen en la tentaci\u00f3n de centrar la entrevista en ellos mismos, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">adoptando <\/span><span style=\"color: #001137;\"><strong>mayor protagonismo que el propio candidato<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, interrumpido frecuentemente en las respuestas, y cambiando abrupta y ligeramente la direcci\u00f3n de la entrevista\u00a0<\/span><\/p><h4><strong><span style=\"color: #001137;\">Inducir al candidato en sus respuestas:\u00a0<\/span><\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">O llevarlo a responder de una manera en que lo har\u00eda el propio entrevistador, es <\/span><strong><span style=\"color: #001137;\">restarle la oportunidad de posicionarse<\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> con sus propios medios frente al resto. Estos procesos, no suelen salir bien pues en pr\u00f3ximas entrevistas salen a relucir otro tipo de contestaciones que no son las que se ten\u00edan al principio.<\/span><\/p><h4><strong><span style=\"color: #001137;\">\u200b\u200bNo atraer antes de contratar en el proceso de Headhunting:<\/span><\/strong><\/h4><p><span style=\"font-weight: 400;\">La idea es <\/span><span style=\"color: #001137;\"><strong>presentarle a los candidatos una oferta atractiva<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto del clima laboral de la empresa, como de lo que encontrar\u00e1n una vez contratados. Puede ser la cultura, valores, condiciones laborales, beneficios, entre otros.<\/span><\/p><h3><span style=\"color: #001137;\"><strong>S\u00e9 parte del proceso Headhunting con Mandomedio<\/strong><\/span><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Convirt\u00e1monos en partners y<\/span> aseguremos juntos que en cada puesto de tu empresa, exista una mejor persona.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #ff6600; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\">Mandomedio<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">contamos con una vasta trayectoria en lo que respecta al Headhunting. \u00a1Podemos ayudarte a agilizar tus procesos de selecci\u00f3n de personal!<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f0b396 elementor-button-info elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7f0b396\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.me\/message\/RCG6D2EWZOVTF1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Cont\u00e1ctanos<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d9d89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78d9d89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #001137;\"><a style=\"color: #001137; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span>\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong><strong><span> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c38d4fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c38d4fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #001137;\"><a style=\"color: #001137;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/tips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span>\u00a1Conoce tambi\u00e9n los principales Tips laborales haciendo<\/span><\/strong><strong><span> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d98b89c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d98b89c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84d49fa\" data-id=\"84d49fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c73ee0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c73ee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Post recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso de Headhunting en una herramienta indispensable para obtener los mejores resultados para reclutamiento y selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7045,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,7],"tags":[241,34,475,558,559],"class_list":["post-7044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-blog","category-blog","tag-buscar-empleo","tag-headhunting","tag-mandomedio-colombia","tag-portal-de-empleo","tag-proceso-de-headhunting"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00a1No lo hagas! 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