En nuestro d\u00eda a d\u00eda, vamos viviendo cierto tipo de situaciones y experiencias que nos van forjando a nivel personal, profesional y laboral, estas situaciones generalmente no las solemos tener en cuenta, debido a la cotidianidad, y a veces a la simplicidad de c\u00f3mo se vive la vida; con esto nos referimos a que cada d\u00eda vivido trae consigo una situaci\u00f3n o una necesidad que ponen en pr\u00e1ctica, desarrollo y potencializaci\u00f3n de nuestras \u2018\u2019habilidades o competencias\u2019\u2019 y son las que nos ayudan a manejar o solucionar diferentes situaciones, sin ser conscientes de c\u00f3mo se hizo.<\/p>\n\n\n\n
Todo esto se logra a partir de diferentes competencias, y al nombrar este concepto es importante definirlo; si hablamos de competencias, podr\u00edamos decir que es la capacidad que tiene una persona para integrar y movilizar conocimientos, habilidades, valores, actitudes y principios para resolver tareas en diversos contextos de manera eficaz y responsable. Si lo relacionamos en el \u00e1mbito profesional o laboral, se definir\u00eda como un conjunto de conocimientos, procedimientos y actitudes combinados, coordinados e integrados, en el sentido que el individuo ha de saber hacer y saber estar. <\/p>\n\n\n\n
A lo largo de la vida nos hemos visto involucrados en diferentes situaciones, no solo de \u00e1mbito laboral sino de la vida misma, donde estas situaciones nos exponen a practicar aprendizajes y algunos rasgos de personalidad, que ya vienen desde el nacimiento y a medida del desarrollo humano se van adquiriendo o potencializando; es importante considerar que algunos de estos aprendizajes y\/o competencias se ir\u00e1n desarrollando, otros olvidando y\/o eliminando. Todo depender\u00e1 de la exigencia del contexto donde nos encontremos, es decir, que estas competencias no aparecen de la nada, sino que se moldear\u00e1n a partir de las experiencias de cada uno. Pero ello no quiere decir necesariamente que cada contexto exige una competencia particular, porque estar\u00edamos diciendo que hay infinitas competencias, sino que de acuerdo con la propia situaci\u00f3n se accionar\u00e1 determinada respuesta contextualizada; es decir, de los recursos disponibles del individuo, en una acci\u00f3n combinatoria de los mismos, se puede, gracias a la flexibilidad y adaptabilidad (tambi\u00e9n como competencias) obtener la soluci\u00f3n o respuesta id\u00f3nea para dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia, podemos mencionar situaciones del \u00e1mbito acad\u00e9mico donde estaremos adquiriendo conocimientos t\u00e9cnicos, de acuerdo con nuestra elecci\u00f3n, pero all\u00ed tambi\u00e9n estaremos siendo medidos y claramente demostrando competencias que tenemos ya en nuestros comportamientos. Y en la vida cotidiana de igual manera, podemos poner de ejemplo la situaci\u00f3n que se present\u00f3 a inicios del a\u00f1o 2020, y que en la actualidad seguimos experimentando relacionada con el COVID 19, donde se evidenciaron cambios, en algunas ocasiones de manera rotunda, experimentando cambios en rutinas, comportamientos y hasta la forma de relacionamiento social.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la invitaci\u00f3n es que puedas aprovechar cada momento y cada situaci\u00f3n de tu vida independiente del \u00e1mbito en que te est\u00e9s desarrollando, pues va a trascender en tus competencias y te ayudar\u00e1n a ser cada vez una mejor persona y profesional.<\/p>\n\n\n\n
Autora: Lina Marcela Nova Lugo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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