{"id":6764,"date":"2021-05-17T21:55:01","date_gmt":"2021-05-17T21:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=6764"},"modified":"2021-05-17T21:55:01","modified_gmt":"2021-05-17T21:55:01","slug":"5-errores-que-debes-evitar-en-las-entrevistas-laborales-de-tu-proceso-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/5-errores-que-debes-evitar-en-las-entrevistas-laborales-de-tu-proceso-de-seleccion\/","title":{"rendered":"5 errores a evitar en las entrevistas laborales de tu proceso de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6764\" class=\"elementor elementor-6764\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8805241\" data-id=\"8805241\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca34b24 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ca34b24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/entrevistas-laborales-1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6765\" alt=\"5 errores a evitar en las entrevistas laborales\" srcset=\"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/entrevistas-laborales-1.jpg 1024w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/entrevistas-laborales-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/entrevistas-laborales-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-896c076 elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"896c076\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-147ed4b elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fa fa-calendar\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>mayo 17, 2021<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02434bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"02434bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las entrevistas laborales son el primer paso para adherir nuevos colaboradores a tu empresa. Tiene como fin principal identificar el <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/como-hacer-una-busqueda-y-seleccion-de-personal-para-mi-empresa\/\"><b>fit cultural<\/b><\/a><\/span> que posee el candidato, as\u00ed como tambi\u00e9n sus capacidades y habilidades.<\/p><p>Ya de por s\u00ed es un trabajo que requiere bastante dedicaci\u00f3n, pero la actual pandemia colabor\u00f3 en modificar c\u00f3mo se desarrolla este proceso de selecci\u00f3n.<\/p><p>No obstante, hoy queremos hablar particularmente de<span style=\"color: #ff6600;\"> <b>los errores que debes evitar durante una entrevista de trabajo.<\/b> <\/span>Tanto para las remotas, como las que se efect\u00faan presencialmente (o cuando ya se puedan hacer en esta modalidad).<\/p><p>\u00a0<\/p><h2><span style=\"font-weight: 400;\">Errores a evitar en entrevistas laborales<\/span><\/h2><p>Lo bueno de los errores es que, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>una vez los identificas, puedes dedicarte a corregirlos.<\/b> <\/span>Entendemos que durante el proceso de reclutamiento hay que considerar muchos elementos clave para poder salir victorioso de \u00e9l.<\/p><p>Sin embargo, hay ciertos puntos indispensables que s\u00ed o s\u00ed no debes olvidar. Por ello, a continuaci\u00f3n te mostramos <span style=\"color: #ff6600;\"><b>5 errores que debes evitar en las entrevistas laborales<\/b> <\/span>de tus candidatos.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1) No conectar con el candidato<\/span><\/h4><p>Hoy en d\u00eda, ha cobrado bastante fuerza lo que es <span style=\"color: #ff6600;\"><b>entregar una experiencia a los candidatos.<\/b> <\/span>La raz\u00f3n de esto es que aumenta la reputaci\u00f3n de la empresa, y con esto, que m\u00e1s personas opten por enviar su hoja de vida a ella.<\/p><p>Esto se traduce a un<span style=\"color: #ff6600;\"><b> crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido de la organizaci\u00f3n<\/b> y con <b>m\u00e1s probabilidades de encontrar capital intelectual.<\/b> <\/span>Recuerda que hoy en d\u00eda toda la informaci\u00f3n est\u00e1 al alcance de nuestra mano y, en consecuencia, se puede conocer el ambiente laboral, \u00e9tica y acciones que haya tenido cierta empresa.<\/p><p>Por lo mismo, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>la imagen que desprende una empresa es esencial<\/b> <\/span>para que m\u00e1s personas quieran incorporarse a la misma. Y gran parte de esta labor se logra conectando con los usuarios.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2) No atraer antes de contratar<\/span><\/h4><p>Aqu\u00ed tiene un poco de presencia el punto anterior. Sin embargo, este lo encontramos mientras transcurre el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/p><p>La idea es <b><span style=\"color: #ff6600;\">presentarle a los candidatos una oferta atractiva<\/span>,<\/b> tanto del clima laboral de la empresa, como de lo que encontrar\u00e1n una vez contratados. Puede ser la cultura, valores, condiciones laborales, beneficios, entre otros.<\/p><p>Por supuesto, no hablamos de crear una falsa publicidad con el fin de que acepten. Se trata de implementar estos elementos desde antes. <span style=\"color: #ff6600;\"><b>Si internamente se tiene un ambiente id\u00f3neo para trabajar, autom\u00e1ticamente se refleja en el exterior.<\/b><\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3) Dejar sin respuesta a los candidatos no seleccionados<\/span><\/h4><p>Antes, los seleccionadores no sol\u00edan responder cuando un candidato no era seleccionado. Por fortuna, esta pr\u00e1ctica ha cambiado. Es m\u00e1s, <span style=\"color: #ff6600;\"><b>muchos se toman el tiempo de entregarles un <\/b><b><i>feedback<\/i><\/b><\/span> de las razones por las cuales no fueron escogidos.<\/p><p><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Esto no solo mejora la imagen de tu empresa,<\/b> <\/span>sino que tambi\u00e9n ayuda a los candidatos a saber exactamente en qu\u00e9 mejorar. Y de paso, gracias a la buena experiencia que tuvieron, puede que vuelvan a postular en tu empresa, junto a nuevas habilidades adquiridas.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4) Hacer siempre todo igual\u00a0<\/span><\/h4><p>Hay empresas que olvidan que est\u00e1n buscando al pr\u00f3ximo talento para incluir dentro de sus colaboradores, y el seleccionador repite mon\u00f3tonamente lo mismo que en diez entrevistas atr\u00e1s. Asimismo, <b><span style=\"color: #ff6600;\">no analiza sus errores o aciertos<\/span>,<\/b> lo cual es fundamental para poder mejorar.<\/p><p>Es importante salir del patr\u00f3n habitual para poder captar a los mejores talentos. Adem\u00e1s de que estos puedan recibir una experiencia, como mencionamos m\u00e1s arriba.<\/p><p>Si identificas que tus procesos no entregan los resultados esperados en tus entrevistas laborales, debes considerar buscar nuevos m\u00e9todos. Esto puedes hacerlo hablando con otros reclutadores o <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/busqueda-de-talento\/headhunting\/\"><b>headhunters<\/b><\/a><\/span><b>,<\/b> o bien puedes contratar servicios externos de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0<\/p><h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5) No tener una estrategia de reclutamiento<\/span><\/h4><p><span style=\"color: #ff6600;\"><b>Todo este proceso debe tener una estructura y lineamiento.<\/b> <\/span>Una mala planificaci\u00f3n puede terminar con inconvenientes y, peor, con candidatos que decidan no aceptar el puesto.<\/p><p>Entre los puntos que se deben tener en cuenta encontramos los objetivos, si es una entrevista por competencias, cu\u00e1l es el mejor momento para hacerla, c\u00f3mo se presentar\u00e1 la empresa y\/o qu\u00e9 se les ofrecer\u00e1 a los candidatos.<\/p><p>Lo importante es tener todos los detalles claros y <span style=\"color: #ff6600;\"><b>presentar un proceso de selecci\u00f3n transparente, claro y atractivo.<\/b><\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><h2 style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mandomedio se encarga de la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de tus candidatos<\/span><\/h2><p>En <span style=\"color: #ff6600;\"><b>Mandomedio<\/b><\/span> podemos ayudarte a encontrar el mejor talento para el puesto que necesitas. As\u00ed que no dudes en conocer m\u00e1s detalles de nuestros servicios de <a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/busqueda-de-talento\/seleccion\/\"><b><span style=\"color: #ff6600;\">b\u00fasqueda y selecci\u00f3n<\/span><\/b><\/a><b>,<\/b> entre otras <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/empresas\/\"><b>soluciones para empresas<\/b><\/a><b>.<\/b><\/span><\/p><p>Aunque, si prefieres llevar a cabo t\u00fa mismo estas entrevistas laborales, te sugerimos visitar nuestro <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/empleos.mandomedio.com\/\"><b>portal de empleos<\/b><\/a> <\/span>para que autogestiones y publiques tus ofertas de trabajo.<\/p><p><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/contacto\/\"><b><span style=\"color: #ff6600;\">Cont\u00e1ctanos<\/span><\/b><\/a> para mayor informaci\u00f3n sobre nuestros servicios, valores o asesor\u00edas. Te responderemos a la brevedad.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d9d89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78d9d89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c38d4fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c38d4fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/tips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce tambi\u00e9n los principales Tips laborales haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d98b89c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d98b89c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84d49fa\" data-id=\"84d49fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c73ee0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c73ee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Post recientes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de la selecci\u00f3n de personal, la etapa de las entrevistas laborales es primordial. 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