{"id":5006,"date":"2020-08-21T16:16:25","date_gmt":"2020-08-21T16:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=5006"},"modified":"2020-08-21T16:16:25","modified_gmt":"2020-08-21T16:16:25","slug":"debilidades-en-la-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/debilidades-en-la-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Debilidades en la entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5006\" class=\"elementor elementor-5006\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e80cd5e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e80cd5e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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fundamental\u00a0en una entrevista de trabajo<\/span><\/strong><\/span><\/h2><p>Desde recursos humanos, el rol evaluativo suele ser imprescindible para la organizaci\u00f3n, especialmente porque desde antes de ingresar, <span style=\"color: #ff6600;\">se identifican las fortalezas y las debilidades del colaborador<\/span>, y se prepara el entorno laboral para explotar sus competencias y saber manejar sus puntos d\u00e9biles, incentivando as\u00ed antes de su ingreso, un entorno laboral con ciertas pre condiciones.<\/p><p>Por tanto, <span style=\"color: #ff6600;\">el desempe\u00f1o que tengamos en una entrevista de trabajo es fundamental<\/span>, y a continuaci\u00f3n te vamos a comentar c\u00f3mo esta experiencia puede mejorar y as\u00ed obtener los resultados que se esperan.<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Cargar la informaci\u00f3n de perfil en diferentes fuentes de reclutamiento o redes sociales<\/strong><\/span><\/h4><p>La informaci\u00f3n que colocas en tu hoja de vida desde el principio <span style=\"color: #ff6600;\">facilita la identificaci\u00f3n de algunas premisas acerca de tus fortalezas y debilidades<\/span>, pues realmente muestra al reclutador informaci\u00f3n de valor, es decir, en ausencia de informaci\u00f3n o <span style=\"color: #ff6600;\">en caso de colocar informaci\u00f3n err\u00f3nea o que no genere valor, las posibilidades de atraer llamadas van a reducir<\/span>.<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Cuando te contactan telef\u00f3nicamente para ofrecer la vacante<\/strong><\/span><\/h4><p>Muchos de los errores que se cometen, es porque <span style=\"color: #ff6600;\">se considera que la entrevista de trabajo empieza y termina cuando hablamos con el jefe inmediato,<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\">el psic\u00f3logo o la persona que toma la decisi\u00f3n<\/span>, pero realmente desde este primer contacto, tus competencias y habilidades est\u00e1n siendo evaluadas por tu actitud, habilidad para expresar la informaci\u00f3n, disposici\u00f3n hacia el trabajo y condiciones, entre otros.<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Previo a presentarte formalmente en una entrevista<\/strong> de trabajo<\/span><\/h4><p>Para esto, <span style=\"color: #ff6600;\">es necesario que puedas prepararte tanto a nivel f\u00edsico, emocional y t\u00e9cnico<\/span>, y es esencial que estos tres aspectos sean coherentes entre s\u00ed a la hora de emitir informaci\u00f3n, pues esta informaci\u00f3n que vas a emitir en la entrevista no solamente corresponde a la verbal sino corporal.<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>A la hora de la entrevista de trabajo<\/strong><\/span><\/h4><p>Una de las preguntas m\u00e1s comunes pero la m\u00e1s dif\u00edcil de responder, es cuando pedimos hablar \u201cacerca de ti\u201d, y en este aspecto, <span style=\"color: #ff6600;\">generalmente la informaci\u00f3n que recibimos es la misma que la mayor\u00eda de los candidatos suelen darnos<\/span>; y esta tendencia lo que muestra es la falta de reconocimiento sobre nosotros, sobre lo que nos hace \u00fanicos y sobre nuestro diferencial a la hora de ejecutar una labor.<\/p><p>Por esto, si cuentas con este conocimiento, reconocimiento y empoderamiento de lo que eres, <strong><span style=\"color: #ff6600;\">expresas tus aspectos por mejorar mucho m\u00e1s f\u00e1cil<\/span><\/strong>, porque: primero, sabes cu\u00e1les son, el impacto que generan y se disminuye la posibilidad de improvisaci\u00f3n; y segundo, porque ya tienes con un plan de acci\u00f3n para desarrollarlo.<\/p><p>Sin embargo, la experiencia nos ha mostrado que<span style=\"color: #ff6600;\"> la mayor\u00eda de las personas llegan a improvisar y a repetir informaci\u00f3n que fue exitosa en alg\u00fan momento<\/span> o les dijeron que podr\u00eda ser atractiva, buscando la aprobaci\u00f3n del entrevistador sin realmente evaluar la veracidad de la informaci\u00f3n, y en esta b\u00fasqueda de reconocimiento o aprobaci\u00f3n, es cuando la ansiedad, inseguridad, titubeo, comportamiento f\u00edsico incoherente, pueden delatarlos y empiezas a obtener puntos negativos para tu proceso.<\/p><h4><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Antes, durante o despu\u00e9s de la entrevista<\/strong><\/span><\/h4><p>Algo que sin lugar a duda genera una mala percepci\u00f3n o disminuci\u00f3n de puntos en el proceso,<span style=\"color: #ff6600;\"> es la escucha, validaci\u00f3n o verificaci\u00f3n de la oferta laboral<\/span>, pues varios candidatos a pesar de que se les facilita la informaci\u00f3n desde el primer contacto no est\u00e1n preparados, ya sea escribiendo o solamente atentos, para captar la informaci\u00f3n de funciones o condiciones laborales que, al avanzar en el proceso y re confirmarse, manifiestan no estar conformes. <span style=\"color: #ff6600;\">Genera disminuci\u00f3n de puntos, porque demuestra que tan preparados est\u00e1n ante situaciones inesperadas.<\/span><\/p><p style=\"text-align: center;\">Si quieres que te ayudemos a potenciar tus entrevistas de trabajo, ingresa en: <strong><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/transicion-de-carrera\/asesoria-laboral\/\">https:\/\/colombia.gladirincon.com\/transicion-de-carrera\/asesoria-laboral\/<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78d9d89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78d9d89\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce m\u00e1s notas que te podr\u00edan interesar en nuestro Blog haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c38d4fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c38d4fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/colombia.gladirincon.com\/tips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\">\u00a1Conoce tambi\u00e9n los principales Tips laborales haciendo<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;text-decoration: underline\"> clic aqu\u00ed!<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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