{"id":3151,"date":"2017-06-28T16:08:08","date_gmt":"2017-06-28T16:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=3151"},"modified":"2025-02-21T16:28:10","modified_gmt":"2025-02-21T16:28:10","slug":"como-entrar-a-las-listas-de-los-head-hunters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/como-entrar-a-las-listas-de-los-head-hunters\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo entrar a las listas de los head hunters?"},"content":{"rendered":"\t\t
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La discreci\u00f3n y la confidencialidad son valores que est\u00e1n presentes en el ejercicio del \u2018head hunter<\/span><\/strong><\/a><\/span>\u2019 y su objetivo es dar con el candidato que mejor responda al perfil que busca la empresa.\u00a0 Por eso se les llama \u201chead hunters<\/span><\/strong><\/a><\/span>\u201d porque van en busca del talento humano y se encargan de insertar a profesionales en importantes compa\u00f1\u00edas o levantar a altos ejecutivos para llevarlo a la competencia, pero:<\/p>

\u00bfC\u00f3mo entrar en su radar?<\/span><\/strong><\/h4>

No importa si un ejecutivo est\u00e1 en b\u00fasqueda de un puesto de trabajo o no, los head hunters<\/span> siempre estar\u00e1n al \u201cacecho\u201d para captar al mejor candidato y ser contactados. Sin embargo, es necesario seguir algunas recomendaciones para aumentar esas posibilidades porque no solo sirve ser un buen profesional.<\/p>

Tamb\u00eden puedes seguirnos en nuestras redes\u00a0<\/p>

https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mandomedio-colombia\u00a0<\/a><\/p>

https:\/\/www.facebook.com\/Mandomediocolombia\/<\/a><\/p>

Cuando surge un proyecto de un cliente \u2013 empresa, los head hunters realizan una \u201cbarrido profundo\u201d en el mercado con un target definido de perfiles y competencias sobre lo que hay que buscar.<\/p>

Catalina Maturana, gerenta de Head Hunting de Mandomedio<\/span><\/h5>

Comenta que es necesario estar actualizando permanentemente sus datos en las redes sociales de trabajo\u00a0 \u201cDeber\u00edan detectar en primer lugar las empresas de head hunting que sean de su inter\u00e9s, ingresar a sus p\u00e1ginas web, cargar su CV y revisar posibles ofertas que calcen con su experiencia.<\/p>

B\u00fasqueda selecci\u00f3n Selecci\u00f3n gerentes Reclutamiento gerentes Selecci\u00f3n profesionales<\/strong><\/p>

Tambi\u00e9n es muy recomendable mantener su perfil actualizado en LinkedIn y seguir a estas empresas head hunter, para enterarse de los cargos buscados, y puedan ser considerados en \u00e9stos\u201d agreg\u00f3 la especialista.<\/p>

Catalina tambi\u00e9n aconsej\u00f3 que es necesario que los candidatos definan una oferta de sus conocimientos<\/span> y experiencias para el \u00e1rea de mercado laboral que les interesa, para que de esta manera puedan ser captados con mayor facilidad por los head hunters o caza talentos.<\/p>

Con esta caracterizaci\u00f3n logran diferenciarse de otros postulantes, ya que muchos intentar adecuarse a los requerimientos de las compa\u00f1\u00edas y no siempre coincide.<\/p>

Por \u00faltimo, la profesional afirm\u00f3 que es necesario trabajar todos los d\u00edas por la carrera y procesar detenidamente la historia personal<\/span><\/strong>, \u00e9stas son algunas de la pautas b\u00e1sicas para ingresar al radar de un cazatalentos.<\/p>

Para m\u00e1s informaci\u00f3n visitanos en https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/consultoria\/<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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