{"id":10418,"date":"2024-01-16T22:58:43","date_gmt":"2024-01-16T22:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/new.mandomedio.com\/colombia\/?p=10418"},"modified":"2024-01-16T22:58:43","modified_gmt":"2024-01-16T22:58:43","slug":"coaching-como-aliado-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mandomedio.com\/colombia\/blog\/coaching-como-aliado-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"Coaching como aliado en las organizaciones"},"content":{"rendered":"\t\t
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La palabra coach proviene de la palabra kocsi (Hungr\u00eda) que fue utilizada en el siglo XV para denotar carruajes que permit\u00edan trasladar a las personas hacia Europa Central. Este t\u00e9rmino fue traducido posteriormente al alem\u00e1n como \u201ckutsche\u201d, luego al italiano como \u00abcocchio\u201d y finalmente al espa\u00f1ol como \u201ccoche\u201d, por lo tanto, el origen de\u00a0la palabra coach ha sido derivado de \u201ccoche\u201d<\/strong>, dado que cumple la misma funci\u00f3n que es trasladar a las personas de un lugar a otro.<\/p>

En el mundo organizacional, el coach es el \u201cveh\u00edculo\u201d mediante el cual una persona puede transitar cambios, el coach asiste y acompa\u00f1a, es el \u201cveh\u00edculo\u201d para que las personas redescubran sus talentos, sientan confianza y seguridad. El Coaching<\/strong> Organizacional es una herramienta que puede potenciar competencias y habilidades para dirigir equipos de trabajo, lograr los objetivos de la empresa y convertirse en l\u00edderes que gu\u00eden a sus equipos<\/strong> de manera eficiente y emp\u00e1tica, por lo que el coaching organizacional se ha convertido en una estrategia para las empresas que desean fortalecer a sus l\u00edderes, desarrollar a sus equipos de trabajo y generar cambios positivos en la empresa.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito del coaching?<\/h3>

Prop\u00f3sitos para el coach durante el coaching<\/strong> hay muchos, sin embargo, quiero compartir esta con ustedes: \u201cel Coach es un entrenador o adiestrador quien asiste al pupilo a lograr lo que por s\u00ed mismo no puede, observa las acciones, escucha y en situaciones problem\u00e1ticas busca oportunidades, ayuda a controlar las emociones, incrementa la confianza, ayuda a evitar la resignaci\u00f3n y el resentimiento, busca mantener la capacidad de asombro, generando ambici\u00f3n y pasi\u00f3n por lo que hace, infundiendo permanente respeto por todo y por todos\u201d. (Forero, Luis, Liderazgo por valores, 2010)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tConoce m\u00e1s sobre coaching empresarial\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Conoce m\u00e1s haciendo clic aqu\u00ed!<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Por tanto, el Coaching<\/strong> ayuda a que la persona logre identificar esas habilidades que desconoce de s\u00ed misma, apoya esa transici\u00f3n y acompa\u00f1a hasta el final del recorrido, pero el coach tambi\u00e9n debe asegurar que quien estaba recibiendo el coaching pueda avanzar solo y siga construyendo el camino que desea transitar.<\/p>

Sin embargo, ante todo esto, es importante recordar que:<\/p>

  1. Coaching<\/strong> no es terapia, capacitaci\u00f3n ni mentoring<\/li>
  2. Es voluntario, quien recibe el coaching <\/strong>debe estar dispuesto a querer recibirlo<\/li>
  3. Es un proceso que requiere tiempo<\/li>
  4. No es un medidor del desempe\u00f1o<\/li><\/ol>

    \u00bfQu\u00e9 deben tener en cuenta las empresas al momento de adquirir este servicio?<\/strong><\/h3>

    En este sentido, cuando las empresas solicitan el proceso de coaching<\/strong>, es importante identificar qu\u00e9 quieren ellos con este proceso, ya que en ocasiones pueden confundir los objetivos que se desean lograr con el verdadero alcance del coaching, incluso adquieren este proceso como un se\u00f1uelo para tomar decisiones en las organizaciones, decisiones que no son afines con el coaching<\/strong> como tal.<\/p>

    Por tanto, iniciando este 2024 donde el mundo organizacional se estar\u00e1 enfrentando a grandes desaf\u00edos y retos ante un mundo turbulento y con alta incertidumbre, si has identificado que en tu organizaci\u00f3n hay lideres que merecen desarrollar su potencial, si sabes que el \u00e9xito organizacional est\u00e1 alineado al desarrollo de tu equipo de trabajo, el proceso de coaching<\/strong> puede ser un aliado para tu empresa.<\/p>

    En Mandomedio<\/strong> podemos ayudarte con el servicio de coaching en tu organizaci\u00f3n, si requieres m\u00e1s informaci\u00f3n puedes ingresar a nuestro sitio www.mandomedio.com<\/a>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLectura recomendada:\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\u00bfy tu ya sabes que es y para que sirve la capacitaci\u00f3n laboral en tu empresa?<\/b>\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Conoce c\u00f3mo la capacitaci\u00f3n laboral incrementa el desarrollo de tu empresa, crea un ambiente ameno para tus trabajadores y los hace sentir valorados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10420,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[647,650,127,641,22,82,11],"class_list":["post-10418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-blog","tag-bogota","tag-caapcitacion","tag-coaching","tag-colombia","tag-mandomedio","tag-organizaciones","tag-recursos-humanos"],"yoast_head":"\nCoaching un aliado en las organizaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El coaching como aliado en las organizaciones en colombia que te permite potenciar competencias y habilidades.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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