Reclutamiento

Buscamos a los mejores candidatos
para el puesto que tu organización necesita.

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Reclutamiento y Selección

En nuestro proceso de reclutamiento se realiza primeramente una reunión entre el cliente y el equipo Mandomedio para identificar los puntos más importantes de cada cargo realizando un perfil, no solo a nivel de competencias y requerimientos mínimos del cargo, sino a través de la cultura y clima organizacional de cada empresa-cliente. Una vez que el cliente aprueba los perfiles, publicamos la oferta laboral correspondiente a la solicitud realizada por el cliente y se envía posteriormente un cronograma de trabajo, donde se fijan fechas para la entrega de los diferentes procesos que lleva a cabo Mandomedio.

Investigación Enfocada

Realizamos una búsqueda de HV que se ajusten a los perfiles descritos, a través de cuatro principales canales:

  • Publicación.
  • Búsqueda en bases de datos.
  • Referidos.
  • Hunting.

Entrevista Telefónica

Nuestro equipo especialista realiza una entrevista telefónica, no solo para verificar detalles entregados, sino también para corroborar el interés del candidato por la oferta laboral, así como su disponibilidad y adaptación a la cultura.

Metodología de trabajo

CONOCIMIENTO
DE LA EMPRESA CLIENTE

Levantamiento de perfil.

Conocimiento de la cultura organizacional.

Entrega de cronograma de trabajo.

INVESTIGACIÓN
ENFOCADA

Investigación de mercado.

Análisis curricular.

PRESENTACIÓN DE INFORME DE HEADHUNTING

Entrega de estudio de mercado, la cual contiene de 5 a 10 hv de acuerdo con la especificidad de cada perfil.

Entrega de estudio de progreso de cada posición.

Preescrining de cada candidato potencial para la posición a ubicar.

(Plazo 10 días hábiles, luego de la aceptación del levantamiento del perfil)

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