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Reclutamiento en la era digital

El proceso de reclutamiento digital está llegando a una gran parte de las empresas tecnológicas y diversos sectores. Este hace la diferencia entre los métodos tradicionales y la automatización, en el área operativa de las empresas.

¿Deseas conocer más sobre la selección de candidatos en la era digital? Sigue con nosotros y descubre la información que necesitas.

¿Qué es el reclutamiento digital?

El reclutamiento es un proceso que facilita la selección de personal mediante métodos especializados. En algunos casos se puede emplear tecnología digital, en la cual un asistente informático se encarga del proceso para las vacantes empresariales.

Además de esto, el proceso de selección de candidatos se puede hacer con el uso de otras metodologías. Por ejemplo, con plataformas para el levantamiento del perfil laboral, publicando las ofertas de trabajo, realizando entrevistas consultivas y psicolaborales, comprobando referencias y estableciendo informes.

Importancia del reclutamiento en la era digital

Este proceso de selección en la era digital forma parte de una estrategia de outsourcing flexible. Esta tiene mucho tiempo en el mercado y facilita la contratación de talento cuando más lo necesites. 

De esta forma, puedes agregar los recursos técnicos necesarios a tu empresa, formando un equipo calificado que sea capaz de realizar diversas tareas. Por ejemplo, desarrollo de apps, labores de Ingeniería, entre otros.

Además de lo anterior, con ayuda de la búsqueda de candidatos en la era digital tienes acceso a estos beneficios:

Mayor rapidez

Al externalizar este proceso en tu empresa puedes obtener resultados en un mejor tiempo. En vista de que se puede publicar una oferta de empleo más rápido. Ello usando tu web corporativa o cualquier página especializada para publicación de vacantes.

Con la llegada de la era digital también se pueden realizar entrevistas a distancia y de forma remota, gracias al uso de plataformas de teleconferencia.

Búsqueda proactiva

Debido al proceso de automatización no tendrás que preocuparte por estar pendiente de la gran cantidad de candidaturas que lleguen. Será más sencillo encontrar un empleado especializado y calificado para que cumpla con tus requerimientos empresariales.

La búsqueda proactiva consiste en indagar tanto en páginas especializadas como en; Redes sociales, Blogs, Comunidades digitales especializadas, Cualquier otro canal digital.

De esta forma, se puede llegar al talento oculto mucho más rápido. Por ejemplo, aquel que no está buscando empleo, pero puede interesarse por una oferta para tu empresa.

Disminución de costos

Gracias al proceso de selección y búsqueda de candidatos en la era digital, puedes obtener resultados más breves. Esto abarata los costos generales, al no requerir personal extra para publicar anuncios o enviar correos electrónicos masivos.

Por otro lado, el método de Staff augmentation te permite atraer talento reduciendo las opciones drásticamente.

Mejora tu employer branding

El uso de este proceso de reclutamiento de personal mejora el employer branding de la empresa; resultando mucho más atractivo para el talento que quieres contratar. Ten presente que las compañías buscan candidatos adecuados, pero estos también indagan sobre el que podría ser su lugar de trabajo a futuro.

La diferencia entre una imagen de marca adecuada a una presencia poco distinguida se relaciona con la futura percepción de los colaboradorestrabajadores o potenciales talentos. Por ello, al utilizar recursos digitales e innovadores puedes resultar irresistible para los mejores candidatos.

En Mandomedio podemos ayudarte con un eficaz reclutamiento

Si deseas contratar al personal más adecuado para tu empresa, mejorar la productividad y los procesos internos, puedes apoyarte con nuestros servicios. Contamos con las mejores herramientas autogestionables y autoadministrables para elegir de manera sencilla y rápida, al mejor candidato.

Nos encargamos de realizar una búsqueda exhaustiva para elegir al personal que necesites. No importa si es un cargo técnico, administrativo o profesional. Nuestras estrategias se adaptan a estas especializaciones.

Por esto, si necesitas efectuar un proceso de reclutamiento profesional, de la mano de expertos en recursos humanos, te invitamos a contactarnos para conocer más.

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